Choice of metadata University Online Library
Page 1, Results: 12
Report on unfulfilled requests: 0
1.
Подробнее
Бычкова, А. В.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. В. Бычкова. - Пенза : Пензенский государственный университет, 2005. - 137 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.290-2я73
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др. В пособии приведены вопросы для повторения и тесты для самоконтроля. Предназначено для студентов, преподавателей, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области менеджмента. Пособие может оказать реальную помощь руководителям и специалистам кадровых служб, тем, кто заинтересован в углублении знаний по рациональному управлению деятельностью, как подчиненных, так и своей.
Бычкова, А. В.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. В. Бычкова. - Пенза : Пензенский государственный университет, 2005. - 137 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др. В пособии приведены вопросы для повторения и тесты для самоконтроля. Предназначено для студентов, преподавателей, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области менеджмента. Пособие может оказать реальную помощь руководителям и специалистам кадровых служб, тем, кто заинтересован в углублении знаний по рациональному управлению деятельностью, как подчиненных, так и своей.
2.
Подробнее
Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в Российской Федерации [Электронный ресурс] : монография / изучения Центр. - Москва : Научный эксперт, 2008 -
. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация.
Т. 1 : монография / В. И. Якунин, С. С. Сулакшин, К. Ю. Тотьев, В. Е. Бочаров, Н. Е. Фонарева. - Москва : Научный эксперт, 2008. - 419 с. - ISBN 978-5-91290-006-8 : Б. ц.
ББК 65.013.8
Аннотация: Экономическая конкуренция – это важнейший институт современной рыночной экономики. Необходимость ее развития требует выработки и проведения в жизньосмысленной государственной конкурентной политики. Помимо этого, необходимо ясное и систематизированное законодательство в сфере стимулирования и охраны конкуренции. Представляемая на суд читателя монография посвящена осмыслению этих и других проблем государственного регулирования конкурентных экономических отношений.Во втором томе будет дана программа государственно-управленческих действий по защите и стимулированию конкуренции в РФ.Для руководителей органов законодательной, судебной и исполнительной власти, субъектов экономической деятельности, экономистов, правоведов и всех интересующихся современными экономико-правовыми проблемами реализации государственной экономической политики.
Доп.точки доступа:
Центр, изучения
Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в Российской Федерации [Электронный ресурс] : монография / изучения Центр. - Москва : Научный эксперт, 2008 -
. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация.
Т. 1 : монография / В. И. Якунин, С. С. Сулакшин, К. Ю. Тотьев, В. Е. Бочаров, Н. Е. Фонарева. - Москва : Научный эксперт, 2008. - 419 с. - ISBN 978-5-91290-006-8 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Экономическая конкуренция – это важнейший институт современной рыночной экономики. Необходимость ее развития требует выработки и проведения в жизньосмысленной государственной конкурентной политики. Помимо этого, необходимо ясное и систематизированное законодательство в сфере стимулирования и охраны конкуренции. Представляемая на суд читателя монография посвящена осмыслению этих и других проблем государственного регулирования конкурентных экономических отношений.Во втором томе будет дана программа государственно-управленческих действий по защите и стимулированию конкуренции в РФ.Для руководителей органов законодательной, судебной и исполнительной власти, субъектов экономической деятельности, экономистов, правоведов и всех интересующихся современными экономико-правовыми проблемами реализации государственной экономической политики.
Доп.точки доступа:
Центр, изучения
3.
Подробнее
Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в Российской Федерации [Электронный ресурс] : монография / изучения Центр. - Москва : Научный эксперт, 2009 -
. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация.
Т. 2 : Нормативный пакет : монография / К. Ю. Тотьев, С. С. Сулакшин, В. И. Якунин, Н. Е. Фонарева. - Москва : Научный эксперт, 2009. - 352 с. - ISBN 978-5-91290-067-9 : Б. ц.
ББК 65.013.8
Аннотация: В монографии предлагается новая трактовка государственной конкурентной политики. Согласно разработанному в Центре проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования подходу, ее содержание составляют два основополагающих направления: политика стимулирования конкуренции и политика защиты конкуренции.Ключевым предлагаемым к принятию нормативным правовым актом, позволяющим реализовать указанный подход, является Доктрина государственной конкурентной политики в РФ, содержащая программу конкретных государственно-управленческих действий и решений в рамках конкурентной политики. В качестве системообразующего государственно-управленческого акта разработан проект Конкурентного кодекса РФ. Он позволяет аккумулировать основную часть норм конкурентного права, включив в состав единого кодифицированного нормативного правового акта антимонопольное законодательство, законодательство о рекламе, о естественных монополиях, о защитных мерах при осуществлении внешнеэкономической деятельности, а также новеллу — нормы, посвященные стимулированию конкуренции.Для руководителей органов законодательной, судебной и исполнительной власти, субъектов экономической деятельности, экономистов, правоведов, научных работников, аспирантов, студентов и всех интересующихся современными экономико-правовыми проблемами реализации государственной конкурентной политики.
Доп.точки доступа:
Центр, изучения
Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в Российской Федерации [Электронный ресурс] : монография / изучения Центр. - Москва : Научный эксперт, 2009 -
. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация.
Т. 2 : Нормативный пакет : монография / К. Ю. Тотьев, С. С. Сулакшин, В. И. Якунин, Н. Е. Фонарева. - Москва : Научный эксперт, 2009. - 352 с. - ISBN 978-5-91290-067-9 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: В монографии предлагается новая трактовка государственной конкурентной политики. Согласно разработанному в Центре проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования подходу, ее содержание составляют два основополагающих направления: политика стимулирования конкуренции и политика защиты конкуренции.Ключевым предлагаемым к принятию нормативным правовым актом, позволяющим реализовать указанный подход, является Доктрина государственной конкурентной политики в РФ, содержащая программу конкретных государственно-управленческих действий и решений в рамках конкурентной политики. В качестве системообразующего государственно-управленческого акта разработан проект Конкурентного кодекса РФ. Он позволяет аккумулировать основную часть норм конкурентного права, включив в состав единого кодифицированного нормативного правового акта антимонопольное законодательство, законодательство о рекламе, о естественных монополиях, о защитных мерах при осуществлении внешнеэкономической деятельности, а также новеллу — нормы, посвященные стимулированию конкуренции.Для руководителей органов законодательной, судебной и исполнительной власти, субъектов экономической деятельности, экономистов, правоведов, научных работников, аспирантов, студентов и всех интересующихся современными экономико-правовыми проблемами реализации государственной конкурентной политики.
Доп.точки доступа:
Центр, изучения
4.
Подробнее
Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в РФ: материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 10 апреля 2007 г.) [Электронный ресурс] : материалы конференций / ред.: С. Сулакшин [и др.] ; ред. С. С. Сулакшин. - Москва : Научный эксперт, 2007. - 344 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 67.401.142(2Рос)я431
Аннотация: В книгу вошли доклады и выступления участников Всероссийской научно-практической конференции, рассмотревшей одну из ключевых проблем экономики — конкурентоспособность России. Конкуренция — особое свойство рынка, создающее дополнительные мотивы для хозяйствующих субъектов: стремление повышать эффективность производства, выводить на рынки новые виды товаров, услуг; снижать издержки производства. Эти и другие проблемы нашли отражение в выступлениях участников конференции.Материалы докладов и выступлений публикуются в авторской редакции.Издание предназначено для политиков, руководителей государственных органов, представителей законодательной власти, ученых, преподавателей вузов.
Доп.точки доступа:
Центр, изучения
Сулакшин, С. \ред.\
Пак, Н. \ред.\
Зачесова, Ю. \ред.\
Чирва, А. \ред.\
Середкина, О. \ред.\
Багдасарян, В. \ред.\
Вилисов, М. \ред.\
Государственная конкурентная политика и стимулирование конкуренции в РФ: материалы Всероссийской научно-практической конференции (Москва, 10 апреля 2007 г.) [Электронный ресурс] : материалы конференций / ред.: С. Сулакшин [и др.] ; ред. С. С. Сулакшин. - Москва : Научный эксперт, 2007. - 344 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: В книгу вошли доклады и выступления участников Всероссийской научно-практической конференции, рассмотревшей одну из ключевых проблем экономики — конкурентоспособность России. Конкуренция — особое свойство рынка, создающее дополнительные мотивы для хозяйствующих субъектов: стремление повышать эффективность производства, выводить на рынки новые виды товаров, услуг; снижать издержки производства. Эти и другие проблемы нашли отражение в выступлениях участников конференции.Материалы докладов и выступлений публикуются в авторской редакции.Издание предназначено для политиков, руководителей государственных органов, представителей законодательной власти, ученых, преподавателей вузов.
Доп.точки доступа:
Центр, изучения
Сулакшин, С. \ред.\
Пак, Н. \ред.\
Зачесова, Ю. \ред.\
Чирва, А. \ред.\
Середкина, О. \ред.\
Багдасарян, В. \ред.\
Вилисов, М. \ред.\
5.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Стимулирование в организационных системах [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - [Б. м.] : Синтег-Гео, 2003. - 306 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-8938-65-8 : Б. ц.
ББК 22.18
Аннотация: Монография посвящена описанию формальных моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории управления, является демонстрация необходимости и целесообразности использования моделей стимулирования для повышения эффективности функционирования организаций.Рассматриваются модели индивидуального и коллективного стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность использования решений задач стимулирования при оптимизации состава организационных систем.Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления социальноэкономическими системами.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Стимулирование в организационных системах [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - [Б. м.] : Синтег-Гео, 2003. - 306 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-8938-65-8 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Монография посвящена описанию формальных моделей стимулирования в организационных системах. Ее целью, помимо ознакомления читателя с современным состоянием дел в данной области теории управления, является демонстрация необходимости и целесообразности использования моделей стимулирования для повышения эффективности функционирования организаций.Рассматриваются модели индивидуального и коллективного стимулирования, устанавливается взаимосвязь между результатами моделирования и используемыми на практике формами и системами оплаты труда, приводятся результаты экспериментальных исследований, обсуждается возможность использования решений задач стимулирования при оптимизации состава организационных систем.Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области экономики труда и управления социальноэкономическими системами.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
6.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Стимулирование в социально-экономических системах базовые математические модели [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 1998. - 216 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.29
Аннотация: В монографии доктора технических наук Д.А.Новикова рассматриваются математические модели механизмов стимулирования в социально-экономических (активных) системах. Вводится система классификаций задач стимулирования; выделяется класс базовых моделей механизмов стимулирования (в двухуровневых, одноэлементных, статических системах), охватывающий основные известные модели стимулирования, изучаемые в теории активных систем, теории иерархических игр, теории контрактов и теории реализуемости. Приводятся результаты исследования задач анализа и синтеза оптимальных систем стимулирования и свойств оптимального решения.Для специалистов по теории управления социально-экономическими системами, студентов ВУЗов и аспирантов соответствующих специальностей.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Стимулирование в социально-экономических системах базовые математические модели [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 1998. - 216 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: В монографии доктора технических наук Д.А.Новикова рассматриваются математические модели механизмов стимулирования в социально-экономических (активных) системах. Вводится система классификаций задач стимулирования; выделяется класс базовых моделей механизмов стимулирования (в двухуровневых, одноэлементных, статических системах), охватывающий основные известные модели стимулирования, изучаемые в теории активных систем, теории иерархических игр, теории контрактов и теории реализуемости. Приводятся результаты исследования задач анализа и синтеза оптимальных систем стимулирования и свойств оптимального решения.Для специалистов по теории управления социально-экономическими системами, студентов ВУЗов и аспирантов соответствующих специальностей.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
7.
Подробнее
Романов, Н. П.
Маркетинговые исследования рынка, стимулирование сбыта [Электронный ресурс] : монография / Н. П. Романов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 115 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.291
Аннотация: Кто же диктует моду в офисной продукции на мировом рынке? На кого равняются наши поставщики товаров для офисов? Как это не покажется странным, спрос на рынке офисных товаров, также как и в индустрии одежды, зависит от веяний моды и офисной культуры потребителя. В России она только формируется под воздействием многочисленных факторов. В мире же одним из главных законодателей мод на рынке офисной продукции традиционно выступает Германия.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Романов, Н. П.
Маркетинговые исследования рынка, стимулирование сбыта [Электронный ресурс] : монография / Н. П. Романов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 115 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Кто же диктует моду в офисной продукции на мировом рынке? На кого равняются наши поставщики товаров для офисов? Как это не покажется странным, спрос на рынке офисных товаров, также как и в индустрии одежды, зависит от веяний моды и офисной культуры потребителя. В России она только формируется под воздействием многочисленных факторов. В мире же одним из главных законодателей мод на рынке офисной продукции традиционно выступает Германия.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
8.
Подробнее
Панфилов, Н. В.
Методы управления изменениями [Электронный ресурс] / Н. В. Панфилов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 82 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: В настоящее время многие промышленные предприятия осуществляют преобразования в формах и методах управления, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие новых экономических отношений. Необходимость преобразований вызвана существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к ускорению адаптации современных промышленных предприятий к быстро меняющимся условиям жизнедеятельности и к повышению конкурентоспособности производимой продукции по сравнению с иностранными производителями. Главная задача современных промышленных предприятий - преобразование в эффективные субъекты рыночной экономики, способные к самосохранению и саморазвитию.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Панфилов, Н. В.
Методы управления изменениями [Электронный ресурс] / Н. В. Панфилов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 82 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: В настоящее время многие промышленные предприятия осуществляют преобразования в формах и методах управления, направленные на стимулирование предприимчивости и развитие новых экономических отношений. Необходимость преобразований вызвана существующей социально-экономической ситуацией, которая предъявляет высокие требования к ускорению адаптации современных промышленных предприятий к быстро меняющимся условиям жизнедеятельности и к повышению конкурентоспособности производимой продукции по сравнению с иностранными производителями. Главная задача современных промышленных предприятий - преобразование в эффективные субъекты рыночной экономики, способные к самосохранению и саморазвитию.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
9.
Подробнее
Лукин, Е. О.
Мотивация и стимулирование работников в организации [Электронный ресурс] : монография / Е. О. Лукин. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 112 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.29
Аннотация: Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними их ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея определенное расположение, имея желания и настроение, исходя из определенной системы ценностей, следуя определенным нормам и правилам поведения, человек каждую конкретную работу персонифицирует, а, следовательно, придает ей в определенной степени уникальный характер. Если хорошо знать и понимать, что движет человеком, что, побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно, в отличии от принуждения, требующего постоянного воздействия и контроля, таким образом построить управление человеком, что он сам будет стремиться выполнять свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Лукин, Е. О.
Мотивация и стимулирование работников в организации [Электронный ресурс] : монография / Е. О. Лукин. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 112 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Готовность и желание человека выполнять свою работу являются одними их ключевых факторов успеха функционирования организации. Человек не машина, его нельзя включить и выключить. Имея определенное расположение, имея желания и настроение, исходя из определенной системы ценностей, следуя определенным нормам и правилам поведения, человек каждую конкретную работу персонифицирует, а, следовательно, придает ей в определенной степени уникальный характер. Если хорошо знать и понимать, что движет человеком, что, побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу, можно, в отличии от принуждения, требующего постоянного воздействия и контроля, таким образом построить управление человеком, что он сам будет стремиться выполнять свою работу наилучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своих целей.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
10.
Подробнее
Вяличев, М. В.
Профориентация и профессиональный отбор персонала [Электронный ресурс] / М. В. Вяличев. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 68 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Кажется повсеместно признанным, что эффективность бизнеса в значительной мере зависит от человеческих ресурсов – навыков, умений, знаний персонала. Понимая это, сегодня многие руководители предприятий в различных секторах рынка инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование труда и мотивации сотрудников.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Вяличев, М. В.
Профориентация и профессиональный отбор персонала [Электронный ресурс] / М. В. Вяличев. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 68 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Кажется повсеместно признанным, что эффективность бизнеса в значительной мере зависит от человеческих ресурсов – навыков, умений, знаний персонала. Понимая это, сегодня многие руководители предприятий в различных секторах рынка инвестируют немалые средства в человеческие ресурсы: отбор, оценку, обучение, стимулирование труда и мотивации сотрудников.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Page 1, Results: 12