Choice of metadata University Online Library
Page 1, Results: 1
Report on unfulfilled requests: 0
1.
Подробнее
Семенов, Ю. Г.
Организационная культура [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ю. Г. Семенов. - Москва : Логос, 2006. - 256 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-98704-108-2 : Б. ц.
ББК 65.290-212.14
Аннотация: Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.
Доп.точки доступа:
Литературное, агентство
Семенов, Ю. Г.
Организационная культура [Электронный ресурс] : учебное пособие / Ю. Г. Семенов. - Москва : Логос, 2006. - 256 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-98704-108-2 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Рассматривается сложнейший социально-экономический феномен - организационная культура. Раскрывается генезис научных представлений, связанных с корпоративной культурой, ее функции, модели, патологии. Предлагается комплексный подход к диагностике и управлению организационными процессами. Освещаются последние результаты социально-психологического мониторинга организационной культуры предприятий различного профиля, дается их анализ в рамках существующих на практике моделей и теоретических концепций.Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Менеджмент». Представляет интерес для руководителей разного уровня как главных субъектов организационно-культурных практик, менеджеров по персоналу.Представляет интерес для специалистов в области организационного аудита, руководителей-практиков, чья деятельность связана с регулированием и оптимизацией организационных процессов, социальных работников, нуждающихся в практических методиках изучения трудовых коллективов своих предприятий.
Доп.точки доступа:
Литературное, агентство
Page 1, Results: 1