Choice of metadata University Online Library
Page 16, Results: 162
Отмеченные записи: 0
151.
More
Макарова, И. К.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / И. К. Макарова. - Москва : Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005. - 143 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.050.2
Аннотация: Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Макарова, И. К.
Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс] : учебное пособие / И. К. Макарова. - Москва : Московский государственный университет экономики, статистики и информатики, 2005. - 143 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Учебник ставит своей целью не только вооружить читателей знаниями об управлении людьми в современной организации, но и познакомить их с передовыми персонал-технологиями по важнейшим направлениям кадрового менеджмента: стратегии управления человеческими ресурсами, подбору и адаптации работников, оценке результативности их труда, управлению мотивацией персонала и корпоративной культурой.В книге систематизирован обширный практический материал, поэтому она будет полезна как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ MBA, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующих в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
152.
More
Захарова, Т. И.
Организационное поведение [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 344 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00373-4 : Б. ц.
ББК 65.290-2
Аннотация: Преподавание данной дисциплины содействует формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением, помогает усваивать основные теоретические положения и вырабатывает практические навыки по формированию и управлению поведением персонала в организации. В рамках данного курса изучаются теории поведения человека в организации, правила конструирования, управления и лидерства в организации; охватываются вопросы личности и коллектива, коммуникативный процесс, возможные ситуации конфликтов и их влияние на поведение человека в трудовой деятельности. В ходе изучения также отдельно освещается вопрос управления нововведениями.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Захарова, Т. И.
Организационное поведение [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 344 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00373-4 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Преподавание данной дисциплины содействует формированию квалифицированных менеджеров, способных принимать эффективные решения в области управления организационным поведением, помогает усваивать основные теоретические положения и вырабатывает практические навыки по формированию и управлению поведением персонала в организации. В рамках данного курса изучаются теории поведения человека в организации, правила конструирования, управления и лидерства в организации; охватываются вопросы личности и коллектива, коммуникативный процесс, возможные ситуации конфликтов и их влияние на поведение человека в трудовой деятельности. В ходе изучения также отдельно освещается вопрос управления нововведениями.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
153.
More
Козлова, Т. В.
Организация и планирование производства: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. В. Козлова. - Москва : Евразийский открытый институт, 2012. - 195 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00398-7 : Б. ц.
ББК 65.290-2
Аннотация: Целью дисциплины является формирование представления о производственном процессе в компании из области информационных технологий. Описание производственного процесса строится на основе главных этапов: планирование, организация, мотивация, контроль. Студенты получают навыки работы планирования организационной деятельности для ИТ-компании, организации ее производственного процесса и учета законодательных актов для эффективного управления. Контроль и оценка производственного процессанеобходима для подведения итогов по проведенной работе, а также для планирования будущей деятельности компании.Задачами изучения дисциплины является решение вопросов о получении знаний в данной области: научиться читать законы и учитывать их в производственной деятельности компании, уметь строить бизнес-модель (упрощенную) для организации производственного процесса, научиться работать с персоналом, определять их основные требования и пожелания, которые можно использовать для повышения эффективности деятельности предприятия, уметь ставить четкие критерии оценки для определения результатов деятельности.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Козлова, Т. В.
Организация и планирование производства: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. В. Козлова. - Москва : Евразийский открытый институт, 2012. - 195 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00398-7 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Целью дисциплины является формирование представления о производственном процессе в компании из области информационных технологий. Описание производственного процесса строится на основе главных этапов: планирование, организация, мотивация, контроль. Студенты получают навыки работы планирования организационной деятельности для ИТ-компании, организации ее производственного процесса и учета законодательных актов для эффективного управления. Контроль и оценка производственного процессанеобходима для подведения итогов по проведенной работе, а также для планирования будущей деятельности компании.Задачами изучения дисциплины является решение вопросов о получении знаний в данной области: научиться читать законы и учитывать их в производственной деятельности компании, уметь строить бизнес-модель (упрощенную) для организации производственного процесса, научиться работать с персоналом, определять их основные требования и пожелания, которые можно использовать для повышения эффективности деятельности предприятия, уметь ставить четкие критерии оценки для определения результатов деятельности.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
154.
More
Гаврилова, С. В.
Организация труда персонала: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / С. В. Гаврилова, Л. Н. Иванова-Швец. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 224 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00397-0 : Б. ц.
ББК 65.242
Аннотация: Данный курс формирует теоретические знания в области организации труда персонала, а также дает возможность приобретения практических навыков применения различных методик организации труда персонала. В течение изучения происходит ознакомление с основными терминами, понятиями и принципами; складывается общее представление об условиях и безопасности труда.
Доп.точки доступа:
Иванова-Швец, Л. Н.
Евразийский, открытый
Гаврилова, С. В.
Организация труда персонала: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / С. В. Гаврилова, Л. Н. Иванова-Швец. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 224 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00397-0 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Данный курс формирует теоретические знания в области организации труда персонала, а также дает возможность приобретения практических навыков применения различных методик организации труда персонала. В течение изучения происходит ознакомление с основными терминами, понятиями и принципами; складывается общее представление об условиях и безопасности труда.
Доп.точки доступа:
Иванова-Швец, Л. Н.
Евразийский, открытый
155.
More
Уринцов, А. И.
Электронный обмен данными: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. И. Уринцов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 181 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00463-2 : Б. ц.
ББК 32.973.202
Аннотация: Учебное пособие посвящено электронному обмену данными в условиях информационного общества. Книга рассказывает о том, что такое и для чего нужен электронный обмен данными, какие существуют стандарты электронного обмена данными, когда они появились, где и как используются, возможности применения стандартов электронного обмена данными для решения экономических и управленческих задач. При этом электронный обмен данными рассматривается как ключевой элемент международной стандартизации и интеграции.Учебное пособие содержит много справочного материала и может быть использовано студентами в процессе изучения курсов «Основы электронного обмена данными», «Электронный обмен данными», «Стандарты электронного обмена данными», «Стандарты электронного обмена данными UN/EDIFACT», «Системы электронных коммуникаций» обучающихся по специальностям Прикладная информатика (по областям) и другим междисциплинарным специальностям, Финансы и кредит, Антикризисное управление, Бухгалтерский учет, Менеджмент организации, Маркетинг, Мировая экономика, Управление персоналом, Математические методы в экономике.Учебное пособие может быть полезно преподавателям и аспирантам вузов, слушателям курсов повышения квалификации, специалистам в области информационных технологий.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Уринцов, А. И.
Электронный обмен данными: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. И. Уринцов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 181 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00463-2 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Учебное пособие посвящено электронному обмену данными в условиях информационного общества. Книга рассказывает о том, что такое и для чего нужен электронный обмен данными, какие существуют стандарты электронного обмена данными, когда они появились, где и как используются, возможности применения стандартов электронного обмена данными для решения экономических и управленческих задач. При этом электронный обмен данными рассматривается как ключевой элемент международной стандартизации и интеграции.Учебное пособие содержит много справочного материала и может быть использовано студентами в процессе изучения курсов «Основы электронного обмена данными», «Электронный обмен данными», «Стандарты электронного обмена данными», «Стандарты электронного обмена данными UN/EDIFACT», «Системы электронных коммуникаций» обучающихся по специальностям Прикладная информатика (по областям) и другим междисциплинарным специальностям, Финансы и кредит, Антикризисное управление, Бухгалтерский учет, Менеджмент организации, Маркетинг, Мировая экономика, Управление персоналом, Математические методы в экономике.Учебное пособие может быть полезно преподавателям и аспирантам вузов, слушателям курсов повышения квалификации, специалистам в области информационных технологий.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
156.
More
Захарова, Т. И.
Оценка персонала: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. И. Захарова, Д. Е. Стюрина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 167 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00508-0 : Б. ц.
ББК 65.290-2
Аннотация: Проблема управления людьми становится все более актуальной, так как в конечном счете конкурентоспособность продукции, ее низкую стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства решает высокопроизводительный, высококачественный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать в один неразрывный узел цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала – руководителей, специалистов, рабочих. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности. Оценка человека, его деятельности, его успехов со стороны коллектива является важнейшим стимулом трудовой активности.Одним из важных рычагов повышения конкурентоспособности предприятий является системное поддержание компетентности персонала, реализуемое через его оценку, основанную на качественно значимых и количественно определенных критериях. Цель изучения дисциплины «Оценка персонала» состоит в нео бходимости подготовки специалистов, способных свободно ориентироваться в разнообразных подходах к оценке персонала, разработать и внедрить систему оценки в общую систему управления конкретной компании.В учебном пособии анализируется как теория, так и практика построения системы оценки. Рассмотрены разнообразные методы оценки. Особое внимание уделяется новым методам, таким как центр оценки, оценка 360 градусов, управление по целям.
Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Евразийский, открытый
Захарова, Т. И.
Оценка персонала: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. И. Захарова, Д. Е. Стюрина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 167 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00508-0 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Проблема управления людьми становится все более актуальной, так как в конечном счете конкурентоспособность продукции, ее низкую стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства решает высокопроизводительный, высококачественный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать в один неразрывный узел цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала – руководителей, специалистов, рабочих. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности. Оценка человека, его деятельности, его успехов со стороны коллектива является важнейшим стимулом трудовой активности.Одним из важных рычагов повышения конкурентоспособности предприятий является системное поддержание компетентности персонала, реализуемое через его оценку, основанную на качественно значимых и количественно определенных критериях. Цель изучения дисциплины «Оценка персонала» состоит в нео бходимости подготовки специалистов, способных свободно ориентироваться в разнообразных подходах к оценке персонала, разработать и внедрить систему оценки в общую систему управления конкретной компании.В учебном пособии анализируется как теория, так и практика построения системы оценки. Рассмотрены разнообразные методы оценки. Особое внимание уделяется новым методам, таким как центр оценки, оценка 360 градусов, управление по целям.
Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Евразийский, открытый
157.
More
Алавердов, А. Р.
Персональный менеджмент в финансово-кредитных организациях: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Р. Алавердов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2007. - 148 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.262.1
Аннотация: Предлагаемое учебно-практическое пособие посвящено проблемам кадрового менеджмента и разработано в рамках целостной методологии управления деятельностью коммерческих банков. Наряду с необходимыми теоретическими аспектами данного направления менеджмента Пособие содержит практические рекомендации по организации комплексной системы управления персоналом. Последние учитывают как имеющийся в рассматриваемой области зарубежный опыт, так и современные особенности отечественного рынка труда. Особое внимание уделяется решению наиболее «болезненных» вопросов кадрового обеспечения деятельности российских банков, в частности – оперативному регулированию численности персонала, повышению его квалификационного уровня, оплате труда. Некоторые цели кадровой стратегии и принципиальные подходы к их практической реализации изложены на вариантной основе, с дифференциацией в зависимости от типа конкретной кредитной организации.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Алавердов, А. Р.
Персональный менеджмент в финансово-кредитных организациях: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Р. Алавердов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2007. - 148 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Предлагаемое учебно-практическое пособие посвящено проблемам кадрового менеджмента и разработано в рамках целостной методологии управления деятельностью коммерческих банков. Наряду с необходимыми теоретическими аспектами данного направления менеджмента Пособие содержит практические рекомендации по организации комплексной системы управления персоналом. Последние учитывают как имеющийся в рассматриваемой области зарубежный опыт, так и современные особенности отечественного рынка труда. Особое внимание уделяется решению наиболее «болезненных» вопросов кадрового обеспечения деятельности российских банков, в частности – оперативному регулированию численности персонала, повышению его квалификационного уровня, оплате труда. Некоторые цели кадровой стратегии и принципиальные подходы к их практической реализации изложены на вариантной основе, с дифференциацией в зависимости от типа конкретной кредитной организации.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
158.
More
Иванова-Швец, Л. Н.
Международные аспекты управления персоналом [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 189 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00190-7 : Б. ц.
ББК 65.050.2
Аннотация: знаний о современном механизме функционирования международного рынка труда и формирование у слушателей углубленных знаний теоретической базы и практических навыков в области управления персоналом на примере изучения современных международных тенденций, использовании передовых персонал-технологий.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Иванова-Швец, Л. Н.
Международные аспекты управления персоналом [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Л. Н. Иванова-Швец. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 189 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00190-7 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: знаний о современном механизме функционирования международного рынка труда и формирование у слушателей углубленных знаний теоретической базы и практических навыков в области управления персоналом на примере изучения современных международных тенденций, использовании передовых персонал-технологий.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
159.
More
Захарова, Т. И.
Социология и психология управления [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова, Д. Е. Стюрина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 288 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00425-0 : Б. ц.
ББК 65.290-2
Аннотация: Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.
Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Евразийский, открытый
Захарова, Т. И.
Социология и психология управления [Электронный ресурс] : учебно-методический комплекс / Т. И. Захарова, Д. Е. Стюрина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2010. - 288 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00425-0 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Изучение данного курса дает целостное представление об основных формах использования человеческого потенциала в процессе эффективного управления. Преимущественный акцент ставится на лиц, имеющих определенный запас общепсихологических знаний и представлений, но недостаточно знакомых с теорией управления. Рассматриваются основные социологические направления в исследовании организаций: источники организованности, типология, цели, задачи, структура и функции организаций, стадии их развития, технологии и методы работы консультантов по управлению. Показаны основные модели жизни организаций, приведены методические приемы повышения эффективности деятельности менеджеров по работе с персоналом.
Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Евразийский, открытый
160.
More
Архипов, А. П.
Страховой менеджмент: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. П. Архипов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 391 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00321-5 : Б. ц.
ББК 65.271
Аннотация: В учебном пособии системно излагаются вопросы истории, теории, законодательной основы, понятийного аппарата, практические методы и приемы страхового менеджмента в России и зарубежных странах. Изложены принципы организации и работы страховой компании, экономические, финансовые, правовые и математические основы страхового бизнеса; особенности управления финансами, продажами, персоналом страховой компании.Приведены необходимые для понимания курса выдержки из нормативных документов по страховому делу в России и дан обзор важнейших международных конвенций и соглашений в области страхования, действующих по состоянию на 1 января 2011 года. Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов экономических высших учебных заведений и может быть использовано в иных системах образования и переподготовки кадров, а также специалистами страховых и брокерских компаний и всеми, желающими получить представление о страховании.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Архипов, А. П.
Страховой менеджмент: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. П. Архипов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 391 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00321-5 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: В учебном пособии системно излагаются вопросы истории, теории, законодательной основы, понятийного аппарата, практические методы и приемы страхового менеджмента в России и зарубежных странах. Изложены принципы организации и работы страховой компании, экономические, финансовые, правовые и математические основы страхового бизнеса; особенности управления финансами, продажами, персоналом страховой компании.Приведены необходимые для понимания курса выдержки из нормативных документов по страховому делу в России и дан обзор важнейших международных конвенций и соглашений в области страхования, действующих по состоянию на 1 января 2011 года. Учебное пособие предназначено для студентов и аспирантов экономических высших учебных заведений и может быть использовано в иных системах образования и переподготовки кадров, а также специалистами страховых и брокерских компаний и всеми, желающими получить представление о страховании.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Page 16, Results: 162