Choice of metadata IPR SMART
Page 1, Results: 2
Report on unfulfilled requests: 0
1.
Подробнее
Горяйнова, Н. М.
Самоменеджмент : учебное пособие / Горяйнова Н. М. - Челябинск : Южно-Уральский технологический университет, 2022. - 223 с. - ISBN 978-5-6047814-4-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 651
Кл.слова (ненормированные):
распределение времени -- руководство -- самоменеджмент -- трудовая активность
Аннотация: Данное пособие рассматривает основные положения и особенности самоменеджмента. Курс самоменеджмента является основополагающим для формирования у будущих руководителей и специалистов знаний и умений правильно распределять свое время, организовать рабочий день, а также для поддержания длительной трудовой и личной активности. Учебное пособие разработано в соответствие с программой дисциплины «Самоменеджмент» и предназначено для обучающихся всех форм обучения и направлений подготовки. Учебное пособие предназначено для работы студентов, обучающихся по экономическим, юридическим направлениям и специальностям в области управления, а также слушателям различных курсов повышения квалификации.
Доп.точки доступа:
Пасешник, Н. П.
Горяйнова, Н. М.
Самоменеджмент : учебное пособие / Горяйнова Н. М. - Челябинск : Южно-Уральский технологический университет, 2022. - 223 с. - ISBN 978-5-6047814-4-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
распределение времени -- руководство -- самоменеджмент -- трудовая активность
Аннотация: Данное пособие рассматривает основные положения и особенности самоменеджмента. Курс самоменеджмента является основополагающим для формирования у будущих руководителей и специалистов знаний и умений правильно распределять свое время, организовать рабочий день, а также для поддержания длительной трудовой и личной активности. Учебное пособие разработано в соответствие с программой дисциплины «Самоменеджмент» и предназначено для обучающихся всех форм обучения и направлений подготовки. Учебное пособие предназначено для работы студентов, обучающихся по экономическим, юридическим направлениям и специальностям в области управления, а также слушателям различных курсов повышения квалификации.
Доп.точки доступа:
Пасешник, Н. П.
2.
Подробнее
Настявин, И. М.
Социология трудовой активности личности (опыт теоретико-прикладного исследования) : монография / Настявин И. М. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2017. - 416 с. - ISBN 978-5-7882-2281-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.5
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- профессиональная деятельность -- социология -- трудовая активность -- трудовой потенциал -- учитель -- школа
Аннотация: В основу монографии положены данные социологического исследования трудовой активности учителя, полученные автором в 80-, 90- и 2000-х годах. Автор раскрывает социальную значимость активного труда учителя в современной России. На основе собственного опыта предлагает оригинальную методику проведения социологического исследования трудовой активности личности. Выводы и рекомендации могут быть полезны как работникам системы образования, так и всем руководителям, заинтересованным в повышении уровня трудовой активности своих подчиненных.
Настявин, И. М.
Социология трудовой активности личности (опыт теоретико-прикладного исследования) : монография / Настявин И. М. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2017. - 416 с. - ISBN 978-5-7882-2281-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- профессиональная деятельность -- социология -- трудовая активность -- трудовой потенциал -- учитель -- школа
Аннотация: В основу монографии положены данные социологического исследования трудовой активности учителя, полученные автором в 80-, 90- и 2000-х годах. Автор раскрывает социальную значимость активного труда учителя в современной России. На основе собственного опыта предлагает оригинальную методику проведения социологического исследования трудовой активности личности. Выводы и рекомендации могут быть полезны как работникам системы образования, так и всем руководителям, заинтересованным в повышении уровня трудовой активности своих подчиненных.
Page 1, Results: 2