Digital catalogue


 

Choice of metadata IPR SMART

Page 4, Results: 87

Report on unfulfilled requests: 0

94289
Селиверстова, М. В.
    Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 : учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата / Селиверстова М. В. - Сургут : Сургутский государственный педагогический университет, 2019. - 92 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 60.823

Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда -- ошибки работодателя -- увольнение -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся II-IV курсов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Настоящее пособие включает материал для организации аудиторных занятий и реализации самостоятельной работы обучающихся.

Доп.точки доступа:
Шкляева, Н. А.

Селиверстова, М. В. Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 [Электронный ресурс] : Учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата / Селиверстова М. В., 2019. - 92 с.

31.

Селиверстова, М. В. Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 [Электронный ресурс] : Учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата / Селиверстова М. В., 2019. - 92 с.


94289
Селиверстова, М. В.
    Технология применения административных методов управления персоналом. Ч.1 : учебное пособие. Направление подготовки 38.03.03 Управление персоналом, уровень бакалавриата / Селиверстова М. В. - Сургут : Сургутский государственный педагогический университет, 2019. - 92 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 60.823

Кл.слова (ненормированные):
дисциплинарные взыскания -- дисциплина труда -- ошибки работодателя -- увольнение -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие предназначено для обучающихся II-IV курсов направления подготовки 38.03.03 Управление персоналом. Настоящее пособие включает материал для организации аудиторных занятий и реализации самостоятельной работы обучающихся.

Доп.точки доступа:
Шкляева, Н. А.

111442

    Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».

Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.

Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом [Электронный ресурс] : Монография / Калмыкова О. Ю., 2019. - 300 с.

32.

Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом [Электронный ресурс] : Монография / Калмыкова О. Ю., 2019. - 300 с.


111442

    Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».

Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.

122315
Рачек, С. В.
    Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала : монография / Рачек С. В. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
благосостояние персонала -- социальная сфера -- транспортная организация -- экономика
Аннотация: В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.

Доп.точки доступа:
Кушнарева, Л. В.

Рачек, С. В. Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала [Электронный ресурс] : Монография / Рачек С. В., 2019. - 136 с.

33.

Рачек, С. В. Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала [Электронный ресурс] : Монография / Рачек С. В., 2019. - 136 с.


122315
Рачек, С. В.
    Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала : монография / Рачек С. В. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.24

Кл.слова (ненормированные):
благосостояние персонала -- социальная сфера -- транспортная организация -- экономика
Аннотация: В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.

Доп.точки доступа:
Кушнарева, Л. В.

93346
Шендрикова, О. О.
    Экономика предпринимательства : учебное пособие / Шендрикова О. О. - Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 101 с. - ISBN 978-5-7731-0786-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- предпринимательство -- предприятие -- финансы -- хозяйственная деятельность -- экономика
Аннотация: Учебное пособие включает ряд вопросов по основным разделам экономики и предпринимательства, изучающих дисциплину «Экономика предпринимательства». Издание предназначено для студентов, обучающихся по направлению 38.03.01 «Экономика» (профиль «Экономика и финансы предприятия») всех форм обучения.

Доп.точки доступа:
Каблашова, И. В.

Шендрикова, О. О. Экономика предпринимательства [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Шендрикова О. О., 2019. - 101 с.

34.

Шендрикова, О. О. Экономика предпринимательства [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Шендрикова О. О., 2019. - 101 с.


93346
Шендрикова, О. О.
    Экономика предпринимательства : учебное пособие / Шендрикова О. О. - Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 101 с. - ISBN 978-5-7731-0786-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- предпринимательство -- предприятие -- финансы -- хозяйственная деятельность -- экономика
Аннотация: Учебное пособие включает ряд вопросов по основным разделам экономики и предпринимательства, изучающих дисциплину «Экономика предпринимательства». Издание предназначено для студентов, обучающихся по направлению 38.03.01 «Экономика» (профиль «Экономика и финансы предприятия») всех форм обучения.

Доп.точки доступа:
Каблашова, И. В.

100521
Хасанова, Г. Б.
    Внутрифирменное обучение : учебное пособие / Хасанова Г. Б. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2018. - 184 с. - ISBN 978-5-7882-2494-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
кадровый риск -- персонал -- профессиональное образование -- руководитель -- фирма
Аннотация: Подробно рассмотрены вопросы, касающиеся теоретических основ организации внутрифирменного обучения персонала, его технологий, форм, методов, а также способы оценки эффективности обучения работников компаний. Особое внимание при этом уделено кадровым рискам. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Социальная работа». Может быть также полезно широкому кругу читателей, интересующихся данной проблемой. Подготовлено на кафедре социальной работы, педагогики и психологии.

Хасанова, Г. Б. Внутрифирменное обучение [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Хасанова Г. Б., 2018. - 184 с.

35.

Хасанова, Г. Б. Внутрифирменное обучение [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Хасанова Г. Б., 2018. - 184 с.


100521
Хасанова, Г. Б.
    Внутрифирменное обучение : учебное пособие / Хасанова Г. Б. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2018. - 184 с. - ISBN 978-5-7882-2494-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.9

Кл.слова (ненормированные):
кадровый риск -- персонал -- профессиональное образование -- руководитель -- фирма
Аннотация: Подробно рассмотрены вопросы, касающиеся теоретических основ организации внутрифирменного обучения персонала, его технологий, форм, методов, а также способы оценки эффективности обучения работников компаний. Особое внимание при этом уделено кадровым рискам. Предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки «Социальная работа». Может быть также полезно широкому кругу читателей, интересующихся данной проблемой. Подготовлено на кафедре социальной работы, педагогики и психологии.

100033

    Комплексная оценка устойчивости развития социо-эколого-экономических систем регионов Сибири : монография / Сырцова Е. А. - Красноярск : Сибирский федеральный университет, 2018. - 160 с. - ISBN 978-5-7638-3958-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
истинные сбережения -- комплексная оценка -- природные ресурсы -- сибирь -- экономика
Аннотация: Посвящена оценке устойчивости развития регионов Сибири. Исследован зарубежный и отечественный опыт оценки устойчивости развития территориальных социо-эколого-экономических систем. Предложена и апробирована модификация методики расчета двух индикаторов устойчивости: истинных сбережений и истинного показателя прогресса. Впервые проведена верификация полученных оценок истинных сбережений с использованием эконометрического моделирования. Предложена методика расчета истинных сбережений как показателя системы статистического учета России, и показано, как истинные сбережения могут быть включены в систему управления территориальными социо-эколого-экономическими системами. Предназначена ученым, аспирантам экономических и управленческих направлений, представителям органов власти, а также всем интересующимся актуальными проблемами экономики природопользования.

Доп.точки доступа:
Сырцова, Е. А.
Пыжев, А. И.
Зандер, Е. В.
Пыжева, Ю. И.

Комплексная оценка устойчивости развития социо-эколого-экономических систем регионов Сибири [Электронный ресурс] : Монография / Сырцова Е. А., 2018. - 160 с.

36.

Комплексная оценка устойчивости развития социо-эколого-экономических систем регионов Сибири [Электронный ресурс] : Монография / Сырцова Е. А., 2018. - 160 с.


100033

    Комплексная оценка устойчивости развития социо-эколого-экономических систем регионов Сибири : монография / Сырцова Е. А. - Красноярск : Сибирский федеральный университет, 2018. - 160 с. - ISBN 978-5-7638-3958-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
истинные сбережения -- комплексная оценка -- природные ресурсы -- сибирь -- экономика
Аннотация: Посвящена оценке устойчивости развития регионов Сибири. Исследован зарубежный и отечественный опыт оценки устойчивости развития территориальных социо-эколого-экономических систем. Предложена и апробирована модификация методики расчета двух индикаторов устойчивости: истинных сбережений и истинного показателя прогресса. Впервые проведена верификация полученных оценок истинных сбережений с использованием эконометрического моделирования. Предложена методика расчета истинных сбережений как показателя системы статистического учета России, и показано, как истинные сбережения могут быть включены в систему управления территориальными социо-эколого-экономическими системами. Предназначена ученым, аспирантам экономических и управленческих направлений, представителям органов власти, а также всем интересующимся актуальными проблемами экономики природопользования.

Доп.точки доступа:
Сырцова, Е. А.
Пыжев, А. И.
Зандер, Е. В.
Пыжева, Ю. И.

88531

    Современные проблемы создания системы профессиональной ориентации : монография / ред.: К. А. Кирсанова, О. Н. Слоботчикова. - Москва : Институт мировых цивилизаций, 2018. - 185 с. - ISBN 978-5-6042041-0-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 74.200

Кл.слова (ненормированные):
проблемы создания системы -- профессиональная ориентация -- совершенствование системы
Аннотация: В монографии раскрыты вопросы формализации функционального развития системы профессиональной ориентации молодежи, а также теоретические аспекты формирования современной системы профессиональной ориентации. В работе показана целесообразность использования базовых положений теории технологических укладов как основы для формирования представлений о том, как изменяется система социально-трудовых отношений в современном обществе и как это отражается на образовательно-воспитательной сфере в целом и системе профессиональной ориентации в частности. Сформулированы предложения и рекомендации по совершенствованию системы профессиональной ориентации молодежи с учетом решения проблем смены социально-трудовых отношений в Российской Федерации. Работа представляет интерес для лиц, занимающихся вопросами профессиональной ориентации и совершенствования современной образовательно-воспитательной сферы в целом, а также обучающихся по образовательным программам бакалавриата, магистратуры экономической направленности, слушателей по программам дополнительного профессионального образования. Монография выполнена в рамках Государственного контракта на оказание услуг на проведение экспертно-аналитического исследования по теме: «Разработка предложений по совершенствованию законодательной деятельности по развитию системы профессиональной ориентации молодежи в едином образовательном пространстве России» между МГИМО МИД РФ и Аппаратом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Доп.точки доступа:
Кирсанова, К. А. \ред.\
Слоботчикова, О. Н. \ред.\

Современные проблемы создания системы профессиональной ориентации [Электронный ресурс] : Монография / ред.: К. А. Кирсанова, О. Н. Слоботчикова, 2018. - 185 с.

37.

Современные проблемы создания системы профессиональной ориентации [Электронный ресурс] : Монография / ред.: К. А. Кирсанова, О. Н. Слоботчикова, 2018. - 185 с.


88531

    Современные проблемы создания системы профессиональной ориентации : монография / ред.: К. А. Кирсанова, О. Н. Слоботчикова. - Москва : Институт мировых цивилизаций, 2018. - 185 с. - ISBN 978-5-6042041-0-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 74.200

Кл.слова (ненормированные):
проблемы создания системы -- профессиональная ориентация -- совершенствование системы
Аннотация: В монографии раскрыты вопросы формализации функционального развития системы профессиональной ориентации молодежи, а также теоретические аспекты формирования современной системы профессиональной ориентации. В работе показана целесообразность использования базовых положений теории технологических укладов как основы для формирования представлений о том, как изменяется система социально-трудовых отношений в современном обществе и как это отражается на образовательно-воспитательной сфере в целом и системе профессиональной ориентации в частности. Сформулированы предложения и рекомендации по совершенствованию системы профессиональной ориентации молодежи с учетом решения проблем смены социально-трудовых отношений в Российской Федерации. Работа представляет интерес для лиц, занимающихся вопросами профессиональной ориентации и совершенствования современной образовательно-воспитательной сферы в целом, а также обучающихся по образовательным программам бакалавриата, магистратуры экономической направленности, слушателей по программам дополнительного профессионального образования. Монография выполнена в рамках Государственного контракта на оказание услуг на проведение экспертно-аналитического исследования по теме: «Разработка предложений по совершенствованию законодательной деятельности по развитию системы профессиональной ориентации молодежи в едином образовательном пространстве России» между МГИМО МИД РФ и Аппаратом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации.

Доп.точки доступа:
Кирсанова, К. А. \ред.\
Слоботчикова, О. Н. \ред.\

90964
Калмыкова, О. Ю.
    Управление кадровыми рисками в организации : учебное пособие / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018. - 162 с. - ISBN 978-5-7964-2106-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
кадровая безопасность -- кадровый риск -- организация -- персонал -- предприятие -- профессиональный стресс
Аннотация: Учебное пособие включает в себя различные задания, кейс-задачи, контрольные вопросы. Содержит методический комплекс различных уровневых заданий, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у магистров навыков практической работы с использованием полученных знаний. Учебное пособие сформировано для магистрантов экономических специальностей и имеет своей целью помочь им в осуществлении научно-исследовательской работы по дисциплине «Управление кадровыми рисками». Материалы учебного пособия позволят магистрантам понять назначение, содержание научно-исследовательской деятельности. Пособие призвано сориентировать магистранта в выборе темы научного исследования (в области управления кадровыми рисками и кадровой безопасности организации). Рекомендуется для магистрантов по направлению «Управление персоналом». Пособие создано на материалах действующих организаций и конкретных ситуациях, возникших при выработке управленческих решений, и является дополнением к теоретическому и лекционному материалу. Содержание пособия носит разносторонний характер, что обусловливает эффективность его использования как для аудиторных занятий, так и для самостоятельной работы магистров. Предназначено для обучающихся по очной и заочной формам обучения направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) – магистр).

Доп.точки доступа:
Соловова, Н. В.
Латушкина, Т. С.

Калмыкова, О. Ю. Управление кадровыми рисками в организации [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Калмыкова О. Ю., 2018. - 162 с.

38.

Калмыкова, О. Ю. Управление кадровыми рисками в организации [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Калмыкова О. Ю., 2018. - 162 с.


90964
Калмыкова, О. Ю.
    Управление кадровыми рисками в организации : учебное пособие / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2018. - 162 с. - ISBN 978-5-7964-2106-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
кадровая безопасность -- кадровый риск -- организация -- персонал -- предприятие -- профессиональный стресс
Аннотация: Учебное пособие включает в себя различные задания, кейс-задачи, контрольные вопросы. Содержит методический комплекс различных уровневых заданий, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у магистров навыков практической работы с использованием полученных знаний. Учебное пособие сформировано для магистрантов экономических специальностей и имеет своей целью помочь им в осуществлении научно-исследовательской работы по дисциплине «Управление кадровыми рисками». Материалы учебного пособия позволят магистрантам понять назначение, содержание научно-исследовательской деятельности. Пособие призвано сориентировать магистранта в выборе темы научного исследования (в области управления кадровыми рисками и кадровой безопасности организации). Рекомендуется для магистрантов по направлению «Управление персоналом». Пособие создано на материалах действующих организаций и конкретных ситуациях, возникших при выработке управленческих решений, и является дополнением к теоретическому и лекционному материалу. Содержание пособия носит разносторонний характер, что обусловливает эффективность его использования как для аудиторных занятий, так и для самостоятельной работы магистров. Предназначено для обучающихся по очной и заочной формам обучения направления подготовки 38.04.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) – магистр).

Доп.точки доступа:
Соловова, Н. В.
Латушкина, Т. С.

93162
Свистунова, И. Г.
    Управление персоналом : учебное пособие / Свистунова И. Г. - Ставрополь : Секвойя, 2018. - 70 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.05

Кл.слова (ненормированные):
мотиватия -- обучение -- персональный менеджмент -- профориентация -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие по дисциплине «Управление персоналом» предназначено для студентов экономических специальностей, содержит краткий курс лекций, тесты, вопросы для текущего контроля, список рекомендованной литературы и глоссарий.

Свистунова, И. Г. Управление персоналом [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Свистунова И. Г., 2018. - 70 с.

39.

Свистунова, И. Г. Управление персоналом [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Свистунова И. Г., 2018. - 70 с.


93162
Свистунова, И. Г.
    Управление персоналом : учебное пособие / Свистунова И. Г. - Ставрополь : Секвойя, 2018. - 70 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.05

Кл.слова (ненормированные):
мотиватия -- обучение -- персональный менеджмент -- профориентация -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие по дисциплине «Управление персоналом» предназначено для студентов экономических специальностей, содержит краткий курс лекций, тесты, вопросы для текущего контроля, список рекомендованной литературы и глоссарий.

75491

    Человеческие ресурсы в инновационной экономике. Ретроспектива и перспектива развития : коллективная монография / Алешаев Э. А. - Москва : Научный консультант, 2018. - 240 с. - ISBN 978-5-6040243-4-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.01

Кл.слова (ненормированные):
инновационная экономика -- коррупция -- креативная экономика -- миграционный процесс -- человеческие ресурсы
Аннотация: В монографии уточнены теоретико-методологические вопросы формирования и развития человеческих ресурсов в условиях информационной экономики. Раскрыты особенности государственной политики в вопросах совершенствования человеческих ресурсов на этапе инноватизации социально-экономического развития. Определены стратегии совершенствования системы пенсионного обеспечения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, регулирования миграционных процессов, раскрыта специфика формирования системы антикоррупционного менеджмента. Монография предназначена для научных работников, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, аспирантов, магистрантов, студентов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами.

Доп.точки доступа:
Алешаев, Э. А.
Антонова, Л. И.
Бялоблоцкая, С.
Герчева, Г.
Гуров, Г. А.
Золотарева, А. Ф.
Красюкова, Н. Л.
Крыкова, Е. А.
Кулаков, А. Л.
Левицкий, М. Л.
Морозова, Н. В.
Недялкова, А.
Павлов, П.
Пшыхоцка, И.
Рогозинская, М.
Роденков, В. А.
Савина, М. В.
Сиенковский, М.
Сикорски, М.
Собонь, Д. Д.
Собонь, Я.
Солодкова, К. А.
Степанов, А. А.
Степанов, И. А.
Тарасенко, С. С.
Шаврина, И. В.
Шевченко, Т. Н.
Юхимчук, Л. В.
Степанов, А. А. \ред.\
Савина, М. В. \ред.\

Человеческие ресурсы в инновационной экономике. Ретроспектива и перспектива развития [Электронный ресурс] : Коллективная монография / Алешаев Э. А., 2018. - 240 с.

40.

Человеческие ресурсы в инновационной экономике. Ретроспектива и перспектива развития [Электронный ресурс] : Коллективная монография / Алешаев Э. А., 2018. - 240 с.


75491

    Человеческие ресурсы в инновационной экономике. Ретроспектива и перспектива развития : коллективная монография / Алешаев Э. А. - Москва : Научный консультант, 2018. - 240 с. - ISBN 978-5-6040243-4-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.01

Кл.слова (ненормированные):
инновационная экономика -- коррупция -- креативная экономика -- миграционный процесс -- человеческие ресурсы
Аннотация: В монографии уточнены теоретико-методологические вопросы формирования и развития человеческих ресурсов в условиях информационной экономики. Раскрыты особенности государственной политики в вопросах совершенствования человеческих ресурсов на этапе инноватизации социально-экономического развития. Определены стратегии совершенствования системы пенсионного обеспечения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, регулирования миграционных процессов, раскрыта специфика формирования системы антикоррупционного менеджмента. Монография предназначена для научных работников, профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений, аспирантов, магистрантов, студентов, изучающих проблемы управления человеческими ресурсами.

Доп.точки доступа:
Алешаев, Э. А.
Антонова, Л. И.
Бялоблоцкая, С.
Герчева, Г.
Гуров, Г. А.
Золотарева, А. Ф.
Красюкова, Н. Л.
Крыкова, Е. А.
Кулаков, А. Л.
Левицкий, М. Л.
Морозова, Н. В.
Недялкова, А.
Павлов, П.
Пшыхоцка, И.
Рогозинская, М.
Роденков, В. А.
Савина, М. В.
Сиенковский, М.
Сикорски, М.
Собонь, Д. Д.
Собонь, Я.
Солодкова, К. А.
Степанов, А. А.
Степанов, И. А.
Тарасенко, С. С.
Шаврина, И. В.
Шевченко, Т. Н.
Юхимчук, Л. В.
Степанов, А. А. \ред.\
Савина, М. В. \ред.\

Page 4, Results: 87

 

All acquisitions for 
Or select a month