База данных: ЭКЖ Университет онлайн кітапханасы кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 17
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Тарасов, А. Н.
Ложь в политике, или желтый логарифм [Электронный ресурс] : монография / А. Н. Тарасов. - Москва : Книжный мир, 2007. - 544 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-94865-422-5 : Б. ц.
ББК 66.05
Аннотация: Ложь в политике иррациональна, бессмысленна, как не имеет смысла словосочетание "жёлтый логарифм" - таков лейтмотив работы А. Н. ТАРАСОВА "Ложь в политике, или "Жёлтый логарифм". В книге впервые в России фундаментально исследованы структура и функции, формы и признаки феномена политической лжи, доказательно представлена мотивация политических лжецов, всесторонне проанализированы технологии обмана на ярких и убедительных примерах из жизни отечественных и зарубежных политических деятелей. Впервые в отечественной психологии и политологии Тарасов сформулировал принципы исследования и понятие политической лжи, разработал типологию и условия возникновения феномена политической лжи. Глобализация, интернационализация мировой экономики и политики лишают смысла политическую ложь, усиливают ее разрушительные последствия как для народов, так и для отдельных людей.
Доп.точки доступа:
Книжный, мир
Тарасов, А. Н.
Ложь в политике, или желтый логарифм [Электронный ресурс] : монография / А. Н. Тарасов. - Москва : Книжный мир, 2007. - 544 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-94865-422-5 : Б. ц.
Аннотация: Ложь в политике иррациональна, бессмысленна, как не имеет смысла словосочетание "жёлтый логарифм" - таков лейтмотив работы А. Н. ТАРАСОВА "Ложь в политике, или "Жёлтый логарифм". В книге впервые в России фундаментально исследованы структура и функции, формы и признаки феномена политической лжи, доказательно представлена мотивация политических лжецов, всесторонне проанализированы технологии обмана на ярких и убедительных примерах из жизни отечественных и зарубежных политических деятелей. Впервые в отечественной психологии и политологии Тарасов сформулировал принципы исследования и понятие политической лжи, разработал типологию и условия возникновения феномена политической лжи. Глобализация, интернационализация мировой экономики и политики лишают смысла политическую ложь, усиливают ее разрушительные последствия как для народов, так и для отдельных людей.
Доп.точки доступа:
Книжный, мир
2.
Подробнее
Маслоу, А. Х.
Мотивация и личность [Электронный ресурс] : учебник / А. Х. Маслоу. - Москва : Директ-Медиа, 2008. - 947 с. - (Психология: Классические труды). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9989-0366-3 : Б. ц.
ББК 88.37 + 88.26-723
Аннотация: Абрахам Харольд МАСЛОУ (1908 – 1970) - американский психолог. С легкой руки Абрахама Маслоу понятия самоактуализации и личностного роста являются одними из ключевых, даже культовых в современной психологии. Работы Маслоу у нас сегодня цитируют часто, хотя доступны они стали лишь в последние годы. Учебник психологии "Мотивация и личность" включает главы о теории мотивации, иерархии потребностей и самоактуализации.
Доп.точки доступа:
ПАВГУ
Маслоу, А. Х.
Мотивация и личность [Электронный ресурс] : учебник / А. Х. Маслоу. - Москва : Директ-Медиа, 2008. - 947 с. - (Психология: Классические труды). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9989-0366-3 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Абрахам Харольд МАСЛОУ (1908 – 1970) - американский психолог. С легкой руки Абрахама Маслоу понятия самоактуализации и личностного роста являются одними из ключевых, даже культовых в современной психологии. Работы Маслоу у нас сегодня цитируют часто, хотя доступны они стали лишь в последние годы. Учебник психологии "Мотивация и личность" включает главы о теории мотивации, иерархии потребностей и самоактуализации.
Доп.точки доступа:
ПАВГУ
3.
Подробнее
Бычкова, А. В.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. В. Бычкова. - Пенза : Пензенский государственный университет, 2005. - 137 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.290-2я73
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др. В пособии приведены вопросы для повторения и тесты для самоконтроля. Предназначено для студентов, преподавателей, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области менеджмента. Пособие может оказать реальную помощь руководителям и специалистам кадровых служб, тем, кто заинтересован в углублении знаний по рациональному управлению деятельностью, как подчиненных, так и своей.
Бычкова, А. В.
Управление персоналом [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. В. Бычкова. - Пенза : Пензенский государственный университет, 2005. - 137 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др. В пособии приведены вопросы для повторения и тесты для самоконтроля. Предназначено для студентов, преподавателей, слушателей курсов повышения квалификации, специализирующихся в области менеджмента. Пособие может оказать реальную помощь руководителям и специалистам кадровых служб, тем, кто заинтересован в углублении знаний по рациональному управлению деятельностью, как подчиненных, так и своей.
4.
Подробнее
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 668 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958656 : Б. ц.
ББК 65
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 668 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958656 : Б. ц.
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
5.
Подробнее
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 801 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958663 : Б. ц.
ББК 65
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 801 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958663 : Б. ц.
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
6.
Подробнее
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 655 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958670 : Б. ц.
ББК 65
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 655 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958670 : Б. ц.
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
7.
Подробнее
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 1708 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958687 : Б. ц.
ББК 65
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
Лукаш, Ю. А.
Все о кадрах, труде и его оплате [Электронный ресурс] : монография / Ю. А. Лукаш. - Москва : Директ-Медиа, 2009. - 1708 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9785998958687 : Б. ц.
Аннотация: Издание включает подробные комментарии действующего законодательства, детальный анализ многообразных ситуаций и обстоятельств, неизбежно возникающих в практической жизни фирмы. Кадровая политика организации - основа ее благополучия и успешного функционирования. Но ее решение далеко не исчерпывается лишь своевременным применением норм трудовых отношений. Автор актуализирует и компетентно разбирает широкий круг вопросов: методы отбора кандидатов на вакансии, кадровая безопасность фирмы, мотивация персонала, реализация всего диапазона норм трудового законодательства, профилактика противоправных проявлений, трудовых конфликтов и подготовка к их рассмотрению в суде, контроль со стороны трудовой инспекции. В Приложении дан Трудовой кодекс Российской Федерации. Предназначен для специалистов, руководителей и всех желающих углубленно изучить Трудовое законодательство Российской Федерации.
8.
Подробнее
Сулакшин, С. С.
Государственное управление в России и труд. Оплата, мотивация, производительность [Электронный ресурс] : монография / С. С. Сулакшин, В. Э. Багдасарян, И. Ю. Колесник. - Москва : Научный эксперт, 2010. - 248 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-91290-097-6 : Б. ц.
ББК 65.245-21
Аннотация: В монографии, подготовленной Центром проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования (научный руководитель — доктор политических наук В.И. Якунин), решаются задачи взаимосвязи оплаты труда, его мотивации и производительности в контексте макроэкономической и демографической ответственности государства. Проведена диагностика современного состояния указанных институтов в России. Выявлена их критическая разбалансированность, приводящая наряду с монетаристской политикой к фактической экономической стагнации. Для изменения сложившейся ситуации предлагаются государственно-управленческие решения и соответствующие нормативные правовые инициативы. Работо способность предлагаемых решений проверена на основе математических моделей.Для политиков, государственных управленцев, научных работников, аспирантов, студентов.
Доп.точки доступа:
Багдасарян, В. Э.
Колесник, И. Ю.
Центр, изучения
Сулакшин, С. С.
Государственное управление в России и труд. Оплата, мотивация, производительность [Электронный ресурс] : монография / С. С. Сулакшин, В. Э. Багдасарян, И. Ю. Колесник. - Москва : Научный эксперт, 2010. - 248 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-91290-097-6 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: В монографии, подготовленной Центром проблемного анализа и государственно-управленческого проектирования (научный руководитель — доктор политических наук В.И. Якунин), решаются задачи взаимосвязи оплаты труда, его мотивации и производительности в контексте макроэкономической и демографической ответственности государства. Проведена диагностика современного состояния указанных институтов в России. Выявлена их критическая разбалансированность, приводящая наряду с монетаристской политикой к фактической экономической стагнации. Для изменения сложившейся ситуации предлагаются государственно-управленческие решения и соответствующие нормативные правовые инициативы. Работо способность предлагаемых решений проверена на основе математических моделей.Для политиков, государственных управленцев, научных работников, аспирантов, студентов.
Доп.точки доступа:
Багдасарян, В. Э.
Колесник, И. Ю.
Центр, изучения
9.
Подробнее
Назаров, С. Р.
Мотивация - функция управления [Электронный ресурс] / С. Р. Назаров. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 69 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Существенный недостаток российских предприятий – недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях. А ведь человеческий потенциал для предприятия – это основное конкурентное преимущество. В настоящее время необходимо, чтобы весь персонал организации действовал как сплоченная команда с четким видением будущего, ясным представлением о своем значении и мотивацией на самостоятельные действия для достижения поставленных целей. Хорошо обученный, мотивированный и организованный персонал определяет судьбу предприятия.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Назаров, С. Р.
Мотивация - функция управления [Электронный ресурс] / С. Р. Назаров. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 69 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Существенный недостаток российских предприятий – недооценка потенциала и интеллектуальных ресурсов людей, работающих в организациях. А ведь человеческий потенциал для предприятия – это основное конкурентное преимущество. В настоящее время необходимо, чтобы весь персонал организации действовал как сплоченная команда с четким видением будущего, ясным представлением о своем значении и мотивацией на самостоятельные действия для достижения поставленных целей. Хорошо обученный, мотивированный и организованный персонал определяет судьбу предприятия.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
10.
Подробнее
Лобанов, В. Р.
Мотивация в процессе управления работоспособностью [Электронный ресурс] / В. Р. Лобанов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 73 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Высoкая мoтивация персoнала - этo важнейшее услoвие успеха oрганизации. Ни oдна кoмпания не мoжет преуспеть без настрoя рабoтникoв на рабoту с высoкoй oтдачей, без высoкoгo урoвня приверженнoсти персoнала, без заинтересoваннoсти членoв oрганизации в кoнечных результатах и без их стремления внести свoй вклад в дoстижение пoставленных целей. Именнo пoэтoму так высoк интерес рукoвoдителей и исследoвателей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей рабoтать с пoлнoй oтдачей сил в интересах oрганизации. И хoтя нельзя утверждать, чтo рабoчие результаты и рабoчее пoведение рабoтникoв oпределяется тoлькo лишь их мoтивацией, все же значение мoтивации oчень великo.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Лобанов, В. Р.
Мотивация в процессе управления работоспособностью [Электронный ресурс] / В. Р. Лобанов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 73 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Высoкая мoтивация персoнала - этo важнейшее услoвие успеха oрганизации. Ни oдна кoмпания не мoжет преуспеть без настрoя рабoтникoв на рабoту с высoкoй oтдачей, без высoкoгo урoвня приверженнoсти персoнала, без заинтересoваннoсти членoв oрганизации в кoнечных результатах и без их стремления внести свoй вклад в дoстижение пoставленных целей. Именнo пoэтoму так высoк интерес рукoвoдителей и исследoвателей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей рабoтать с пoлнoй oтдачей сил в интересах oрганизации. И хoтя нельзя утверждать, чтo рабoчие результаты и рабoчее пoведение рабoтникoв oпределяется тoлькo лишь их мoтивацией, все же значение мoтивации oчень великo.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Беті 1, Нәтижелерін: 17