База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 3
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Кросс-культурный менеджмент : учебник / Костенко Е. П. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2021. - 304 с. - ISBN 978-5-9275-3986-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.290
Кл.слова (ненормированные):
деловая культура -- кросс-культурный менеджмент -- социальный риск-менеджмент -- функции культуры
Аннотация: В учебнике рассматриваются актуальные проблемы кросс-культурного менеджмента. Представлена эволюция кросс-культурного менеджмента; дана характеристика понятия культуры в кросс-культурном менеджменте; рассмотрено влияние религии на формирование модели менеджмента в той или иной стране; представлен инструментарий изучения и классификации деловых культур; показаны межкультурные различия в деловой коммуникации; рассмотрены причины и способы разрешения кросс-культурных конфликтов; рассмотрены этапы и особенности эволюции социального риск-менеджмента. Учебник представляет теоретический и практический интерес для обучающихся бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки укрупненной группы специальностей 38.00.00 «Экономика и управление»: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», а также для специалистов, аспирантов, занимающихся исследованиями в области кросс-культурного менеджмента и коммуникаций, преподавателей и HR-специалистов, а также руководителей коммерческих, некоммерческих предприятий и государственных организаций.
Доп.точки доступа:
Костенко, Е. П.
Бутова, С. В.
Маличенко, И. П.
Несоленая, О. В.
Осипова, И. В.
Писанка, С. А.
Щетинина, Д. П.
Яковлева, Е. А.
Кросс-культурный менеджмент : учебник / Костенко Е. П. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2021. - 304 с. - ISBN 978-5-9275-3986-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
деловая культура -- кросс-культурный менеджмент -- социальный риск-менеджмент -- функции культуры
Аннотация: В учебнике рассматриваются актуальные проблемы кросс-культурного менеджмента. Представлена эволюция кросс-культурного менеджмента; дана характеристика понятия культуры в кросс-культурном менеджменте; рассмотрено влияние религии на формирование модели менеджмента в той или иной стране; представлен инструментарий изучения и классификации деловых культур; показаны межкультурные различия в деловой коммуникации; рассмотрены причины и способы разрешения кросс-культурных конфликтов; рассмотрены этапы и особенности эволюции социального риск-менеджмента. Учебник представляет теоретический и практический интерес для обучающихся бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки укрупненной группы специальностей 38.00.00 «Экономика и управление»: «Экономика», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Финансы и кредит», «Бизнес-информатика», а также для специалистов, аспирантов, занимающихся исследованиями в области кросс-культурного менеджмента и коммуникаций, преподавателей и HR-специалистов, а также руководителей коммерческих, некоммерческих предприятий и государственных организаций.
Доп.точки доступа:
Костенко, Е. П.
Бутова, С. В.
Маличенко, И. П.
Несоленая, О. В.
Осипова, И. В.
Писанка, С. А.
Щетинина, Д. П.
Яковлева, Е. А.
2.
Подробнее
Кросс-культурный менеджмент : учебное пособие / Запорожец Д. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 87 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
глобализация экономики -- деловая культура -- китайский менеджмент -- концепция евроменеджмента -- кросс-культурный конфликт -- кросс-культурный менеджмент -- международное сотрудничество -- мировая экономика -- национальная культура -- этика менеджмента
Аннотация: Для студентов очной и заочной форм обучения всех направлений подготовки для формирования компетенций управления и работы в коллективах с представителями разных культур.
Доп.точки доступа:
Запорожец, Д. В.
Назаренко, А. В.
Кенина, Д. С.
Звягинцева, О. С.
Бабкина, О. Н.
Исаенко, А. П.
Кросс-культурный менеджмент : учебное пособие / Запорожец Д. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 87 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
глобализация экономики -- деловая культура -- китайский менеджмент -- концепция евроменеджмента -- кросс-культурный конфликт -- кросс-культурный менеджмент -- международное сотрудничество -- мировая экономика -- национальная культура -- этика менеджмента
Аннотация: Для студентов очной и заочной форм обучения всех направлений подготовки для формирования компетенций управления и работы в коллективах с представителями разных культур.
Доп.точки доступа:
Запорожец, Д. В.
Назаренко, А. В.
Кенина, Д. С.
Звягинцева, О. С.
Бабкина, О. Н.
Исаенко, А. П.
3.
Подробнее
Холден, Найджел
Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама» / Холден Найджел. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 384 с. - ISBN 5-238-00886-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.290
Кл.слова (ненормированные):
когнитивный менеджмент -- кросс-культурный менеджмент -- менеджмент
Аннотация: Предлагается принципиально новый подход к кросс-культурному менеджменту - сфере практической деятельности, предполагающей работу со знанием как наиболее ценным ресурсом компании в конкурентной борьбе в эпоху геоэкономики. По мнению автора, задачами кросс-культурного менеджмента являются выстраивание глобальных сетей, организационное научение и когнитивный менеджмент. В отличие от традиционного рассмотрения культуры в терминах национально-специфических «сущностей» и антагонистических «различий», Н. Холден описывает ее как форму организационного знания и основу компетенции компании. Основой разработки новых представлений о кросс-культурном менеджменте послужили данные исследований четырех крупных международных компаний (датской Novo Nordisk; японской Matsushita Electric Industrial Company, известной как Panasonic; датской LEGO; шведской Sultzer Infra). Основное внимание автор уделяет личностному знанию: образам профессиональной и организационной реальности, складывающимся в умах менеджеров, и возможным способам его выявления, сохранения и передачи. Для студентов вузов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама», а также слушателей курсов и школ международного бизнеса, лиц, интересующихся проблемами межкультурного общения.
Доп.точки доступа:
Ерёмин, Б. Л. \пер.\
Холден, Найджел
Кросс-культурный менеджмент. Концепция когнитивного менеджмента : учебное пособие для студентов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама» / Холден Найджел. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 384 с. - ISBN 5-238-00886-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
когнитивный менеджмент -- кросс-культурный менеджмент -- менеджмент
Аннотация: Предлагается принципиально новый подход к кросс-культурному менеджменту - сфере практической деятельности, предполагающей работу со знанием как наиболее ценным ресурсом компании в конкурентной борьбе в эпоху геоэкономики. По мнению автора, задачами кросс-культурного менеджмента являются выстраивание глобальных сетей, организационное научение и когнитивный менеджмент. В отличие от традиционного рассмотрения культуры в терминах национально-специфических «сущностей» и антагонистических «различий», Н. Холден описывает ее как форму организационного знания и основу компетенции компании. Основой разработки новых представлений о кросс-культурном менеджменте послужили данные исследований четырех крупных международных компаний (датской Novo Nordisk; японской Matsushita Electric Industrial Company, известной как Panasonic; датской LEGO; шведской Sultzer Infra). Основное внимание автор уделяет личностному знанию: образам профессиональной и организационной реальности, складывающимся в умах менеджеров, и возможным способам его выявления, сохранения и передачи. Для студентов вузов, обучающихся по направлению 521500 «Менеджмент» и специальностям 350400 «Связи с общественностью», 350700 «Реклама», а также слушателей курсов и школ международного бизнеса, лиц, интересующихся проблемами межкультурного общения.
Доп.точки доступа:
Ерёмин, Б. Л. \пер.\
Беті 1, Нәтижелерін: 3