База данных: ЭКЖ Университет онлайн кітапханасы кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Алавердов, А. Р.
Персональный менеджмент в финансово-кредитных организациях: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Р. Алавердов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2007. - 148 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.262.1
Аннотация: Предлагаемое учебно-практическое пособие посвящено проблемам кадрового менеджмента и разработано в рамках целостной методологии управления деятельностью коммерческих банков. Наряду с необходимыми теоретическими аспектами данного направления менеджмента Пособие содержит практические рекомендации по организации комплексной системы управления персоналом. Последние учитывают как имеющийся в рассматриваемой области зарубежный опыт, так и современные особенности отечественного рынка труда. Особое внимание уделяется решению наиболее «болезненных» вопросов кадрового обеспечения деятельности российских банков, в частности – оперативному регулированию численности персонала, повышению его квалификационного уровня, оплате труда. Некоторые цели кадровой стратегии и принципиальные подходы к их практической реализации изложены на вариантной основе, с дифференциацией в зависимости от типа конкретной кредитной организации.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Алавердов, А. Р.
Персональный менеджмент в финансово-кредитных организациях: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. Р. Алавердов. - Москва : Евразийский открытый институт, 2007. - 148 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Предлагаемое учебно-практическое пособие посвящено проблемам кадрового менеджмента и разработано в рамках целостной методологии управления деятельностью коммерческих банков. Наряду с необходимыми теоретическими аспектами данного направления менеджмента Пособие содержит практические рекомендации по организации комплексной системы управления персоналом. Последние учитывают как имеющийся в рассматриваемой области зарубежный опыт, так и современные особенности отечественного рынка труда. Особое внимание уделяется решению наиболее «болезненных» вопросов кадрового обеспечения деятельности российских банков, в частности – оперативному регулированию численности персонала, повышению его квалификационного уровня, оплате труда. Некоторые цели кадровой стратегии и принципиальные подходы к их практической реализации изложены на вариантной основе, с дифференциацией в зависимости от типа конкретной кредитной организации.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Беті 1, Нәтижелерін: 1