База данных: ЭКЖ Университет онлайн кітапханасы кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 4
Отмеченные записи: 0
1.

Подробнее
57254
Бахарев, А. Р.
Кадровое дело для новичков [Электронный ресурс] : практическое пособие / А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская. - Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2010. - 432 с. - (Кадровик). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-379-01410-0 : Б. ц.
ББК 65.29
Аннотация: Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях. Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет: молодым менеджерам — поставить кадровое дело в организации; работодателям — разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя. Книга уникальна тем, что: соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним; указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы; содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения. Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, — стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору. Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений. Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей.
Доп.точки доступа:
Ковалевская, О. А.
Актуальная, литература
Бахарев, А. Р.
Кадровое дело для новичков [Электронный ресурс] : практическое пособие / А. Р. Бахарев, О. А. Ковалевская. - Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2010. - 432 с. - (Кадровик). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-379-01410-0 : Б. ц.
УДК |
Аннотация: Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях. Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет: молодым менеджерам — поставить кадровое дело в организации; работодателям — разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя. Книга уникальна тем, что: соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним; указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы; содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения. Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, — стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору. Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений. Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей.
Доп.точки доступа:
Ковалевская, О. А.
Актуальная, литература
2.

Подробнее
57311
Погодина, Г. В.
Обязательный курс профессионала кадровой работы: Для начинающего HR-специалиста [Электронный ресурс] : практическое пособие / Г. В. Погодина. - Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2009. - 384 с. - (Кадровик). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-379-00780-5 : Б. ц.
ББК 65.29
Аннотация: Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет: наладить кадровое делопроизводство в организации, разработать документы по работе с персоналом, организовать эффективный подбор персонала, разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала. Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства. Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике. Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.
Доп.точки доступа:
Актуальная, литература
Погодина, Г. В.
Обязательный курс профессионала кадровой работы: Для начинающего HR-специалиста [Электронный ресурс] : практическое пособие / Г. В. Погодина. - Новосибирск : Сибирское университетское издательство, 2009. - 384 с. - (Кадровик). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-379-00780-5 : Б. ц.
УДК |
Аннотация: Книга, адресованная прежде всего начинающим HR-специалистам, поможет: наладить кадровое делопроизводство в организации, разработать документы по работе с персоналом, организовать эффективный подбор персонала, разработать систему мотивации, адаптации, оценки, обучения персонала. Воспользовавшись материалом, изложенным в книге, начинающий специалист сможет избежать ошибок, влекущих трудовые споры, штрафные санкции и судебные разбирательства. Многочисленные примеры документов, содержащиеся в книге, читатель сможет легко доработать, дополнить с учетом специфики организации и использовать в своей практике. Описанные здесь методы и технологии кадрового менеджмента, применяемые передовыми западными компаниями, расширят профессиональный кругозор и помогут почувствовать себя уверенно в решении актуальных вопросов управления персоналом. Книга предназначена для специалистов кадровых служб, стремящихся стать настоящими профессионалами кадрового дела и сделать успешную карьеру в области кадрового менеджмента.
Доп.точки доступа:
Актуальная, литература
3.

Подробнее
83371
Красовская, О. В.
О речевой коммуникации в судебной практике [Электронный ресурс] : учебное пособие / О. В. Красовская. - 4-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2021. - 128 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-0255-0 : Б. ц.
ББК 67.410.90я73
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Книга посвящена судебной коммуникации — общению, которое протекает в ходе судебного разбирательства по гражданским делам. В ней рассмотрены правила судебного общения, коммуникативные стратегии и тактики, типичные для правового конфликта, особенности речевого поведения судьи. В приложении приведены коммуникативная памятка для процессуальных оппонентов и фрагменты судебных диалогов.Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов вузов.
Доп.точки доступа:
Флинта, коллекция
Флинта, ЭБС,
Красовская, О. В.
О речевой коммуникации в судебной практике [Электронный ресурс] : учебное пособие / О. В. Красовская. - 4-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2021. - 128 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-0255-0 : Б. ц.
УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Книга посвящена судебной коммуникации — общению, которое протекает в ходе судебного разбирательства по гражданским делам. В ней рассмотрены правила судебного общения, коммуникативные стратегии и тактики, типичные для правового конфликта, особенности речевого поведения судьи. В приложении приведены коммуникативная памятка для процессуальных оппонентов и фрагменты судебных диалогов.Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических факультетов вузов.
Доп.точки доступа:
Флинта, коллекция
Флинта, ЭБС,
4.

Подробнее
86588
Колосов, А. С.
Деятельность третейских судов [Электронный ресурс] : монография / А. С. Колосов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 97 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-905785-79-5 : Б. ц.
ББК 67.410.14
Аннотация: Особое значение приобретает процедура третейского разбирательства, основанная на принципах защиты интересов конкретных участников имущественного оборота - частных собственников: на состязательности процесса, быстроте и экономичности разбирательства дела. Она позволяет самим участникам спора избрать судей (арбитров), квалификации и опыту которых они действительно доверяют, гарантирует им защиту их интересов, включая коммерческую тайну, а в случае необходимости допускает принудительное исполнение решения.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Колосов, А. С.
Деятельность третейских судов [Электронный ресурс] : монография / А. С. Колосов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 97 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-905785-79-5 : Б. ц.
Аннотация: Особое значение приобретает процедура третейского разбирательства, основанная на принципах защиты интересов конкретных участников имущественного оборота - частных собственников: на состязательности процесса, быстроте и экономичности разбирательства дела. Она позволяет самим участникам спора избрать судей (арбитров), квалификации и опыту которых они действительно доверяют, гарантирует им защиту их интересов, включая коммерческую тайну, а в случае необходимости допускает принудительное исполнение решения.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Беті 1, Нәтижелерін: 4