База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 3
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Витевская, О. В.
Прогрессивные формы организации и стимулирования труда : учебное пособие / Витевская О. В. - Самара : Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2017. - 161 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- оплата труда -- организация труда -- производительность труда -- рынок труда -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- тип производства -- трудовой потенциал
Аннотация: В учебном пособии, подготовленном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования излагаются теоретические и прикладные положения о труде, его общественной организации, социально-трудовых отношениях, рынке труда и занятости населения, производительности труда, организации и стимулировании труда, в т.ч. оплаты труда, формировании и планировании потребности предприятий в средствах на оплату труда. Учебное пособие может быть использовано для подготовки к практическим занятиям, зачетам и экзаменам и предназначено для направления подготовки 11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи».
Витевская, О. В.
Прогрессивные формы организации и стимулирования труда : учебное пособие / Витевская О. В. - Самара : Поволжский государственный университет телекоммуникаций и информатики, 2017. - 161 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
занятость населения -- оплата труда -- организация труда -- производительность труда -- рынок труда -- стимулирование персонала -- стимулирование труда -- тип производства -- трудовой потенциал
Аннотация: В учебном пособии, подготовленном в соответствии с требованиями Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования излагаются теоретические и прикладные положения о труде, его общественной организации, социально-трудовых отношениях, рынке труда и занятости населения, производительности труда, организации и стимулировании труда, в т.ч. оплаты труда, формировании и планировании потребности предприятий в средствах на оплату труда. Учебное пособие может быть использовано для подготовки к практическим занятиям, зачетам и экзаменам и предназначено для направления подготовки 11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи».
2.
Подробнее
Накарякова, В. И.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Накарякова В. И. - Саратов : Вузовское образование, 2016. - 275 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
кадровая деятельность -- подготовка кадров -- система оплаты -- стимулирование персонала -- управление персоналом
Аннотация: В четко структурированном учебнике изложен материал, освещающий различные аспекты кадрового менеджмента, его специфика, анализ и оценка эффективности управления персоналом; набор, отбор, адаптация, аттестация персонала, оплата и стимулирование работников предприятия. Материал разбит на разделы, которые охватывают целостный круг вопросов. В книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Работа адресована бакалаврам, магистрантам, аспирантам, слушателям учреждений послевузовского образования, руководителям, специалистам и преподавателям, занимающимся изучением проблем данной дисциплины в РФ.
Накарякова, В. И.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Накарякова В. И. - Саратов : Вузовское образование, 2016. - 275 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая деятельность -- подготовка кадров -- система оплаты -- стимулирование персонала -- управление персоналом
Аннотация: В четко структурированном учебнике изложен материал, освещающий различные аспекты кадрового менеджмента, его специфика, анализ и оценка эффективности управления персоналом; набор, отбор, адаптация, аттестация персонала, оплата и стимулирование работников предприятия. Материал разбит на разделы, которые охватывают целостный круг вопросов. В книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Работа адресована бакалаврам, магистрантам, аспирантам, слушателям учреждений послевузовского образования, руководителям, специалистам и преподавателям, занимающимся изучением проблем данной дисциплины в РФ.
3.
Подробнее
Зоткина, Н. С.
Формирование рациональной системы стимулирования персонала организации : монография / Зоткина Н. С. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2016. - 159 с. - ISBN 978-5-9961-1344-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.8
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование персонала
Аннотация: В монографии, посвященной актуальным проблемам организации стимулирования труда персонала, предпринята попытка систематизировать накопленный за годы существования науки о труде опыт построения и оценки эффективности функционирования систем стимулирования. Представлено авторское понимание рациональной системы стимулирования, обоснована ее структура, предложены алгоритмы формирования и внедрения, разработана методика оценки эффективности, ее функционирования. Формирование адекватной для конкретного предприятия системы стимулирования позволяет решить целый комплекс проблем, связанных с персоналом применительно к стратегии развития предприятия. Предлагаемая авторами рациональная система стимулирования может быть рекомендована в качестве универсального механизма, реализовать который возможно на любом предприятии независимо от объема производства и отраслевой принадлежности. Материал изложен доступным языком, структурирован и позволяет найти ответы на многие вопросы, которые волнуют трудовиков-практиков, ученых, исследователей, аспирантов, студентов-экономистов.
Доп.точки доступа:
Копытова, А. В.
Зоткина, Н. С.
Формирование рациональной системы стимулирования персонала организации : монография / Зоткина Н. С. - Тюмень : Тюменский индустриальный университет, 2016. - 159 с. - ISBN 978-5-9961-1344-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
стимулирование персонала
Аннотация: В монографии, посвященной актуальным проблемам организации стимулирования труда персонала, предпринята попытка систематизировать накопленный за годы существования науки о труде опыт построения и оценки эффективности функционирования систем стимулирования. Представлено авторское понимание рациональной системы стимулирования, обоснована ее структура, предложены алгоритмы формирования и внедрения, разработана методика оценки эффективности, ее функционирования. Формирование адекватной для конкретного предприятия системы стимулирования позволяет решить целый комплекс проблем, связанных с персоналом применительно к стратегии развития предприятия. Предлагаемая авторами рациональная система стимулирования может быть рекомендована в качестве универсального механизма, реализовать который возможно на любом предприятии независимо от объема производства и отраслевой принадлежности. Материал изложен доступным языком, структурирован и позволяет найти ответы на многие вопросы, которые волнуют трудовиков-практиков, ученых, исследователей, аспирантов, студентов-экономистов.
Доп.точки доступа:
Копытова, А. В.
Беті 1, Нәтижелерін: 3