База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Новикова, Н. В.
Организационно-правовые формы подготовки работника для работодателя в условиях рыночной экономики : монография / Новикова Н. В. - Пермь : Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, 2019. - 86 с. - ISBN 978-5-85219-041-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 67.405
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- работник -- работодатель -- рыночная экономика -- ученический договор
Аннотация: В монографии проводится анализ действующих нормативно-правовых актов, которыми регулируются общественные отношения, связанные с подготовкой работников у работодателя по ученическим договорам и в образовательных организациях по договорам целевого обучения в условиях рыночной экономики и ее курса на инновации; перечисляются положительные аспекты проводимой кадровой политики государства, но при этом ставятся вопросы об эффективности действующих норм; приводятся примеры судебной практики по применению ученического договора; предлагаются пути решения выявленных недостатков в законодательстве и доктрине трудового права. Монография представляет интерес для ученых в области трудового права, студентов юридических факультетов, практикующих юристов и работников кадровых служб.
Новикова, Н. В.
Организационно-правовые формы подготовки работника для работодателя в условиях рыночной экономики : монография / Новикова Н. В. - Пермь : Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, 2019. - 86 с. - ISBN 978-5-85219-041-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- работник -- работодатель -- рыночная экономика -- ученический договор
Аннотация: В монографии проводится анализ действующих нормативно-правовых актов, которыми регулируются общественные отношения, связанные с подготовкой работников у работодателя по ученическим договорам и в образовательных организациях по договорам целевого обучения в условиях рыночной экономики и ее курса на инновации; перечисляются положительные аспекты проводимой кадровой политики государства, но при этом ставятся вопросы об эффективности действующих норм; приводятся примеры судебной практики по применению ученического договора; предлагаются пути решения выявленных недостатков в законодательстве и доктрине трудового права. Монография представляет интерес для ученых в области трудового права, студентов юридических факультетов, практикующих юристов и работников кадровых служб.
Беті 1, Нәтижелерін: 1