База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 9, Нәтижелерін: 101
Отмеченные записи: 0
81.
Подробнее
Лапшин, В. Е.
Психология организаций : учебное пособие / Лапшин В. Е. - Владимир : Издательство Владимирского государственного университета, 2024. - 160 с. - ISBN 978-5-9984-1834-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.8
Кл.слова (ненормированные):
коммуникация -- лидерство -- организационная культура -- организационная структура -- психология
Аннотация: Посвящено изучению психологических аспектов, связанных с организациями и рабочей средой. Выделены объект и предмет психологии организаций, определены цели и задачи данного курса, предложена методология исследования, описаны общенаучные и современные специфические методы, дана краткая историческая справка становления и развития изучения психологии организаций. Предназначено для студентов направления 37.03.01 – Психология высших учебных заведений всех форм обучения, аспирантов, специалистов в области организационной психологии, менеджмента и управления. Рекомендовано для формирования профессиональных компетенций в соответствии с ФГОС ВО.
Доп.точки доступа:
Шаманин, Н. В.
Лапшин, В. Е.
Психология организаций : учебное пособие / Лапшин В. Е. - Владимир : Издательство Владимирского государственного университета, 2024. - 160 с. - ISBN 978-5-9984-1834-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
коммуникация -- лидерство -- организационная культура -- организационная структура -- психология
Аннотация: Посвящено изучению психологических аспектов, связанных с организациями и рабочей средой. Выделены объект и предмет психологии организаций, определены цели и задачи данного курса, предложена методология исследования, описаны общенаучные и современные специфические методы, дана краткая историческая справка становления и развития изучения психологии организаций. Предназначено для студентов направления 37.03.01 – Психология высших учебных заведений всех форм обучения, аспирантов, специалистов в области организационной психологии, менеджмента и управления. Рекомендовано для формирования профессиональных компетенций в соответствии с ФГОС ВО.
Доп.точки доступа:
Шаманин, Н. В.
82.
Подробнее
Колобова, И. Н.
Психология управления : учебник / Колобова И. Н. - Москва : Российская таможенная академия, 2024. - 338 с. - ISBN 978-5-9590-1324-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.5
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- психология -- таможенное дело -- таможенные органы -- управление -- управленческая деятельность -- эмоциональный интеллект
Аннотация: В учебнике рассмотрен широкий спектр теоретических проблем и практических вопросов, связанных с психологией управленческой деятельности. Особое внимание уделено анализу возможных причин снижения эффективности деятельности руководителя таможенного органа и способов их устранения. Предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Таможенное дело», а также будет полезен аспирантам, магистрантам, преподавателям и практическим работникам, всем, кто интересуется вопросами психологии управления.
Колобова, И. Н.
Психология управления : учебник / Колобова И. Н. - Москва : Российская таможенная академия, 2024. - 338 с. - ISBN 978-5-9590-1324-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- психология -- таможенное дело -- таможенные органы -- управление -- управленческая деятельность -- эмоциональный интеллект
Аннотация: В учебнике рассмотрен широкий спектр теоретических проблем и практических вопросов, связанных с психологией управленческой деятельности. Особое внимание уделено анализу возможных причин снижения эффективности деятельности руководителя таможенного органа и способов их устранения. Предназначен для студентов, обучающихся по специальности «Таможенное дело», а также будет полезен аспирантам, магистрантам, преподавателям и практическим работникам, всем, кто интересуется вопросами психологии управления.
83.
Подробнее
Социальное взаимодействие в профессиональной деятельности : учебное пособие для обучающихся бакалавриата по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ, а также по направлениям подготовки 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений, 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства / Иванова З. И. - Москва : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2024. - 53 с. - ISBN 978-5-7264-3552-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.54
Кл.слова (ненормированные):
барьер -- девиантное поведение -- конфликт -- лидерство -- социальное взаимодействие -- социальные отношения -- строительство
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены виды и уровни социальных взаимодействий, социальных отношений. Дана характеристика структуры социального и социально-профессионального пространства, его элементов. Значительное внимание уделено межкультурным взаимодействиям, возникающим барьерам и конфликтам, способам их преодоления. Раскрыты вопросы, связанные с формированием ценностно-нормативных систем, социального контроля и новых форм девиантного поведения в современном информационном обществе. Рассмотрены различные аспекты формирования команды, лидерства, целеполагания и целедостижения, саморазвития и самоорганизации, построения профессиональной карьеры. Для обучающихся бакалавриата по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ, а также по направлениям подготовки 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений, 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства.
Доп.точки доступа:
Иванова, З. И.
Барсукова, А. Д.
Брюно, В. В.
Власенко, Л. В.
Мудрак, С. А.
Социальное взаимодействие в профессиональной деятельности : учебное пособие для обучающихся бакалавриата по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ, а также по направлениям подготовки 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений, 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства / Иванова З. И. - Москва : МИСИ-МГСУ, ЭБС АСВ, 2024. - 53 с. - ISBN 978-5-7264-3552-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
барьер -- девиантное поведение -- конфликт -- лидерство -- социальное взаимодействие -- социальные отношения -- строительство
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены виды и уровни социальных взаимодействий, социальных отношений. Дана характеристика структуры социального и социально-профессионального пространства, его элементов. Значительное внимание уделено межкультурным взаимодействиям, возникающим барьерам и конфликтам, способам их преодоления. Раскрыты вопросы, связанные с формированием ценностно-нормативных систем, социального контроля и новых форм девиантного поведения в современном информационном обществе. Рассмотрены различные аспекты формирования команды, лидерства, целеполагания и целедостижения, саморазвития и самоорганизации, построения профессиональной карьеры. Для обучающихся бакалавриата по всем УГСН, реализуемым НИУ МГСУ, а также по направлениям подготовки 08.05.01 Строительство уникальных зданий и сооружений, 23.05.01 Наземные транспортно-технологические средства.
Доп.точки доступа:
Иванова, З. И.
Барсукова, А. Д.
Брюно, В. В.
Власенко, Л. В.
Мудрак, С. А.
84.
Подробнее
Чиликин, А. Н.
Эффективное лидерство и управление командой : курс лекций / Чиликин А. Н. - Липецк : Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2024. - 50 с. - ISBN 978-5-001 75-248-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- управление командой
Аннотация: В курсе лекций рассматриваются теоретические аспекты основных проблем лидерства и управления командой, функции лидера в современном обществе, методы и принципы управления. Предназначен для студентов всех направлений подготовки ЛГТУ, преподавателей и всех лиц, заинтересованных в рассмотрении проблем эффективного лидерства и управления командой.
Доп.точки доступа:
Чиликина, И. А.
Чиликин, А. Н.
Эффективное лидерство и управление командой : курс лекций / Чиликин А. Н. - Липецк : Липецкий государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2024. - 50 с. - ISBN 978-5-001 75-248-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- управление командой
Аннотация: В курсе лекций рассматриваются теоретические аспекты основных проблем лидерства и управления командой, функции лидера в современном обществе, методы и принципы управления. Предназначен для студентов всех направлений подготовки ЛГТУ, преподавателей и всех лиц, заинтересованных в рассмотрении проблем эффективного лидерства и управления командой.
Доп.точки доступа:
Чиликина, И. А.
85.
Подробнее
Силбигер, С.
МВА за 10 дней: самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира / Силбигер С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 390 с. - ISBN 978-5-9614-4476-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- лидерство -- маркетинг -- мва -- менеджмент -- финансы -- экономика -- этика
Аннотация: «МВА за 10 дней» — это квинтэссенция знаний, необходимых руководителям и менеджерам для эффективного управления бизнесом. Это книга для тех, кто ценит свое время и хочет получить максимально полное представление о том, чему учат в ведущих мировых бизнес-школах. Книга выдержала уже четыре издания в США и сделалась международным бестселлером. В ней представлена суть программ не одной бизнес-школы, но лучших в рейтинге: Гарварда, Пенсильванского и Чикагского университетов, Университета Северо-Запада и Дарденской бизнес-школы при Университете Виргинии, которую закончил автор. Десять дней — 10 ключевых тем: маркетинг, корпоративная этика, бухгалтерский учет, организационное поведение, количественный анализ, финансы, операционное управление, экономика, стратегия, юридические вопросы и еще несколько мини-курсов по переговорам, публичным выступлениям, лидерству и т.п.
Силбигер, С.
МВА за 10 дней: самое важное из программ ведущих бизнес-школ мира / Силбигер С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 390 с. - ISBN 978-5-9614-4476-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- лидерство -- маркетинг -- мва -- менеджмент -- финансы -- экономика -- этика
Аннотация: «МВА за 10 дней» — это квинтэссенция знаний, необходимых руководителям и менеджерам для эффективного управления бизнесом. Это книга для тех, кто ценит свое время и хочет получить максимально полное представление о том, чему учат в ведущих мировых бизнес-школах. Книга выдержала уже четыре издания в США и сделалась международным бестселлером. В ней представлена суть программ не одной бизнес-школы, но лучших в рейтинге: Гарварда, Пенсильванского и Чикагского университетов, Университета Северо-Запада и Дарденской бизнес-школы при Университете Виргинии, которую закончил автор. Десять дней — 10 ключевых тем: маркетинг, корпоративная этика, бухгалтерский учет, организационное поведение, количественный анализ, финансы, операционное управление, экономика, стратегия, юридические вопросы и еще несколько мини-курсов по переговорам, публичным выступлениям, лидерству и т.п.
86.
Подробнее
Деминг, Э.
Менеджмент нового времени: простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке / Деминг Э. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 182 с. - ISBN 978-5-9614-1244-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.01
Кл.слова (ненормированные):
инновация -- лидерство -- менеджмент -- управление людьми -- эдвардс деминг
Аннотация: За свою долгую жизнь доктор Эдвардс Деминг, один из величайших гуру менеджмента XX века, написал много книг и статей, но эта - особая. Это последняя его книга, обобщающая весь его опыт, который опирается на одно из относительно поздних его открытий - систему глубинных знаний. Этот подход позволяет реконструировать всю теорию менеджмента на современной основе. Деминг видел в теории глубинных знаний тот рычаг, который мог бы вывести Америку из глубокого кризиса, вызванного неверным стилем менеджмента. Прошедшая с момента написания этой книги четверть века только подтверждает ее глубокую актуальность, причем не только для американской, но и для российской действительности. Эта книга предназначена для всех тех, кто уже стал или собирается стать менеджером или открыть собственную компанию.
Доп.точки доступа:
Гуреш, Т. \пер.\
Адлера, Ю. \ред.\
Шпера, В. \ред.\
Деминг, Э.
Менеджмент нового времени: простые механизмы, ведущие к росту, инновациям и доминированию на рынке / Деминг Э. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 182 с. - ISBN 978-5-9614-1244-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
инновация -- лидерство -- менеджмент -- управление людьми -- эдвардс деминг
Аннотация: За свою долгую жизнь доктор Эдвардс Деминг, один из величайших гуру менеджмента XX века, написал много книг и статей, но эта - особая. Это последняя его книга, обобщающая весь его опыт, который опирается на одно из относительно поздних его открытий - систему глубинных знаний. Этот подход позволяет реконструировать всю теорию менеджмента на современной основе. Деминг видел в теории глубинных знаний тот рычаг, который мог бы вывести Америку из глубокого кризиса, вызванного неверным стилем менеджмента. Прошедшая с момента написания этой книги четверть века только подтверждает ее глубокую актуальность, причем не только для американской, но и для российской действительности. Эта книга предназначена для всех тех, кто уже стал или собирается стать менеджером или открыть собственную компанию.
Доп.точки доступа:
Гуреш, Т. \пер.\
Адлера, Ю. \ред.\
Шпера, В. \ред.\
87.
Подробнее
Кетс, де
Мистика лидерства: развитие эмоционального интеллекта / Кетс де. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 276 с. - ISBN 978-5-9614-1483-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.290
Кл.слова (ненормированные):
компания -- лидерство -- менеджмент -- руководитель -- эмоциональный интеллект
Аннотация: Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства. Кетс де Врис детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем. Книга адресована прежде всего предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории.
Доп.точки доступа:
Шалунова, М. \пер.\
Куницына, А. \ред.\
Кетс, де
Мистика лидерства: развитие эмоционального интеллекта / Кетс де. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 276 с. - ISBN 978-5-9614-1483-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
компания -- лидерство -- менеджмент -- руководитель -- эмоциональный интеллект
Аннотация: Автор, один из ведущих экспертов Европы в области менеджмента, всесторонне рассматривает феномен лидерства и показывает пути, которые могут улучшить способность руководителя понимать самого себя, мотивировать и поддерживать своих подчиненных. Анализируются такие проблемы, как естественная человеческая тенденция сопротивляться переменам; взаимодействие рационального и иррационального в поведении руководителей; жизненный цикл руководителя и преемственность руководства; утрата энтузиазма и апатия служащих; деструктивные стили руководства. Кетс де Врис детально исследует характеристики эффективного лидерства и выделяет навыки, отличающие эффективного руководителя. Показывает, как компании могут оценить лидерские способности потенциальных кандидатов и развить навыки лидерства в тех, кто уже занимает руководящие должности. Книга содержит практические упражнения и анкеты, которые помогут оценить положение дел в компании, вскрыть опасные симптомы и предотвратить появление серьезных проблем. Книга адресована прежде всего предпринимателям, руководителям и топ-менеджерам компаний, однако будет интересна и широкой аудитории.
Доп.точки доступа:
Шалунова, М. \пер.\
Куницына, А. \ред.\
88.
Подробнее
Сэндберг, Ш.
Не бойся действовать: женщина, работа и воля к лидерству / Сэндберг Ш. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 284 с. - ISBN 978-5-9614-4610-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.3
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- женщина -- карьера -- лидерство -- работа -- самореализация
Аннотация: Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний – женщины. Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга – манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализации в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства. Книга полна практических советов о том, как найти верный баланс между семьей и карьерой и как побороть страхи, которые мешают женщинам идти вперед.
Доп.точки доступа:
Сковелл, Н.
Сэндберг, Ш.
Не бойся действовать: женщина, работа и воля к лидерству / Сэндберг Ш. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 284 с. - ISBN 978-5-9614-4610-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- женщина -- карьера -- лидерство -- работа -- самореализация
Аннотация: Мир бизнеса диктует женщинам определенные негласные правила. Не следует излишне демонстрировать свой ум и волевые качества. Не стоит показывать свои амбиции и стремление продвинуться по карьерной лестнице. Кроме того, женщин сдерживают их собственные, внутренние барьеры. Есть сотни действительно веских причин, почему женщины ставят крест на своей карьере. Они не позволяют себе двигаться вперед из-за недостатка уверенности в себе, нежелания обращать на себя излишнее внимание, из-за постоянной дилеммы, что важнее карьера или семья, из-за патологической нехватки времени. В результате сегодня лишь 4% руководителей ведущих мировых компаний – женщины. Шерил Сэндберг, операционный директор Facebook, одна из самых влиятельных фигур в мире бизнеса, рассказывает, с какими препятствиями ей приходилось сталкиваться на своем профессиональном пути. Эта книга – манифест и источник вдохновения для тех, кто считает, что женщина может и имеет право искать самореализации в карьере и бизнесе, а отношения в семье должны строиться на основе равного партнерства. Книга полна практических советов о том, как найти верный баланс между семьей и карьерой и как побороть страхи, которые мешают женщинам идти вперед.
Доп.точки доступа:
Сковелл, Н.
89.
Подробнее
Шапиро, С. А.
Основы научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры / Шапиро С. А. - Москва, Вологда : Инфра-Инженерия, 2024. - 236 с. - ISBN 978-5-9729-2112-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- мотивация -- научно-исследовательская деятельность -- персонал -- руководитель -- труд -- трудовые отношения -- управление
Аннотация: Пособие направлено на развитие практических навыков и умений в области овладения технологиями исследований в области управления персоналом для студентов магистратуры. Написано на основе проводимой научно-исследовательской деятельности авторов в области управления персоналом, а также методических наработок и практических материалов. Содержит четыре теоретических раздела, в конце которых приведены вопросы для самоконтроля, а также раздел с практическими заданиями и тестами. В конце пособия приведены тесты для оценки полученных знаний. Для студентов магистратуры, обучающихся по специальностям 38.04.03 «Управление персоналом», а также для преподавателей дисциплин в области управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Фионова, К. В.
Воробьева, В. Г.
Шапиро, С. А. \ред.\
Шапиро, С. А.
Основы научно-исследовательской деятельности в области управления персоналом : учебно-методическое пособие для студентов магистратуры / Шапиро С. А. - Москва, Вологда : Инфра-Инженерия, 2024. - 236 с. - ISBN 978-5-9729-2112-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
лидерство -- мотивация -- научно-исследовательская деятельность -- персонал -- руководитель -- труд -- трудовые отношения -- управление
Аннотация: Пособие направлено на развитие практических навыков и умений в области овладения технологиями исследований в области управления персоналом для студентов магистратуры. Написано на основе проводимой научно-исследовательской деятельности авторов в области управления персоналом, а также методических наработок и практических материалов. Содержит четыре теоретических раздела, в конце которых приведены вопросы для самоконтроля, а также раздел с практическими заданиями и тестами. В конце пособия приведены тесты для оценки полученных знаний. Для студентов магистратуры, обучающихся по специальностям 38.04.03 «Управление персоналом», а также для преподавателей дисциплин в области управления персоналом.
Доп.точки доступа:
Фионова, К. В.
Воробьева, В. Г.
Шапиро, С. А. \ред.\
90.
Подробнее
Адизес, И.
Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Адизес И. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 259 с. - ISBN 978-5-9614-1374-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
коммуникация -- лидерство -- менеджмент -- руководитель -- управленческий стиль
Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер.\
Филоновича, С. \ред.\
Адизес, И.
Развитие лидеров: как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей / Адизес И. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 259 с. - ISBN 978-5-9614-1374-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
коммуникация -- лидерство -- менеджмент -- руководитель -- управленческий стиль
Аннотация: У каждого руководителя есть личный стиль управления, который определяется доминирующими чертами его характера: один — скрупулезен и педантичен, другой — находчив и изобретателен, третий — деловит и практичен, четвертый — уклончив и обходителен. Соответственно, должны быть индивидуальными и методы управления людьми — то, что хорошо воспринимается одним сотрудником, может быть совершенно непонятно другому. Эта книга рассказывает о том, как понять свой стиль управления, чтобы его можно было совершенствовать и находить общий язык с теми, кто не похож на нас. Материал изложен в форме практических рекомендаций, которые систематизированы на основе оригинальной типологии функций менеджмента, разработанной современным гуру менеджмента доктором Ицхаком Адизесом, автором бестселлера «Идеальный руководитель». Книга будет интересна руководителям, сотрудникам кадровых агентств и всем, кого интересуют вопросы повышения эффективности управления.
Доп.точки доступа:
Гутман, Т. \пер.\
Филоновича, С. \ред.\
Беті 9, Нәтижелерін: 101