База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 2, Нәтижелерін: 79
Отмеченные записи: 0
11.
Подробнее
Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Александров И. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2021. - 166 с. - ISBN 978-5-7422-7358-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- управление карьерой -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, системы управления персоналом, подробно описаны классификации стратегий управления персоналом и критерии выбора необходимой стратегии. Несколько глав посвящены вопросам кадровой политики, кадрового планирования, управления карьерой, оценки развития и саморазвития персонала. В завершающей главе рассмотрены ключевые показатели эффективности управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по программам 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия», 38.04.03_03 «Администрирование в спортивных клубах и организациях» направления 38.04.03 «Управление персоналом».
Доп.точки доступа:
Александров, И. Н.
Бурмистров, А. Н.
Вилькен, В. В.
Десфонтейнес, Л. Г.
Евсеева, С. А.
Калинина, О. В.
Паршуков, А. Е.
Пирогова, О. Е.
Рассказова, О. А.
Синявина, М. П.
Калининой, О. В. \ред.\
Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Александров И. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2021. - 166 с. - ISBN 978-5-7422-7358-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- управление карьерой -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, системы управления персоналом, подробно описаны классификации стратегий управления персоналом и критерии выбора необходимой стратегии. Несколько глав посвящены вопросам кадровой политики, кадрового планирования, управления карьерой, оценки развития и саморазвития персонала. В завершающей главе рассмотрены ключевые показатели эффективности управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по программам 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия», 38.04.03_03 «Администрирование в спортивных клубах и организациях» направления 38.04.03 «Управление персоналом».
Доп.точки доступа:
Александров, И. Н.
Бурмистров, А. Н.
Вилькен, В. В.
Десфонтейнес, Л. Г.
Евсеева, С. А.
Калинина, О. В.
Паршуков, А. Е.
Пирогова, О. Е.
Рассказова, О. А.
Синявина, М. П.
Калининой, О. В. \ред.\
12.
Подробнее
Саталкина, Н. И.
Технологии антикризисного управления в экономической безопасности : учебное пособие / Саталкина Н. И. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2021. - 96 с. - ISBN 978-5-8265-2444-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.01
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- управление персоналом -- экономическая безопасность -- экономический кризис
Аннотация: Рассмотрены такие вопросы, как сущность технологий антикризисного управления, их классификация, причины возникновения кризисов на микроуровне. Значительное место уделено особенностям технологий антикризисного управления в системе экономической безопасности предприятия, а также антикризисному управлению персоналом предприятия, деятельности антикризисного управляющего. Рассмотрены различные аспекты взаимодействия с профсоюзами в антикризисном управлении. Изложение материала иллюстрируется примерами из практики, ситуациями. Предназначено для студентов направления подготовки 38.05.01 «Экономическая безопасность» всех форм обучения, а также будет полезно преподавателям, практическим работникам, менеджерам различного уровня управления.
Саталкина, Н. И.
Технологии антикризисного управления в экономической безопасности : учебное пособие / Саталкина Н. И. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2021. - 96 с. - ISBN 978-5-8265-2444-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
антикризисное управление -- управление персоналом -- экономическая безопасность -- экономический кризис
Аннотация: Рассмотрены такие вопросы, как сущность технологий антикризисного управления, их классификация, причины возникновения кризисов на микроуровне. Значительное место уделено особенностям технологий антикризисного управления в системе экономической безопасности предприятия, а также антикризисному управлению персоналом предприятия, деятельности антикризисного управляющего. Рассмотрены различные аспекты взаимодействия с профсоюзами в антикризисном управлении. Изложение материала иллюстрируется примерами из практики, ситуациями. Предназначено для студентов направления подготовки 38.05.01 «Экономическая безопасность» всех форм обучения, а также будет полезно преподавателям, практическим работникам, менеджерам различного уровня управления.
13.
Подробнее
Беликова, И. П.
Управление персоналом : учебное пособие / Беликова И. П. - Ставрополь : АГРУС, 2021. - 63 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- менеджмент -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии в краткой и доступной форме освещены все основные вопросы курса лекций предусмотренные государственным стандартом и рабочей программой по дисциплине «Управление персоналом». Пособие позволит быстро получить основные знания по дисциплине, а также качественно подготовиться к формам отчетности учебного плана. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент».
Беликова, И. П.
Управление персоналом : учебное пособие / Беликова И. П. - Ставрополь : АГРУС, 2021. - 63 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- менеджмент -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии в краткой и доступной форме освещены все основные вопросы курса лекций предусмотренные государственным стандартом и рабочей программой по дисциплине «Управление персоналом». Пособие позволит быстро получить основные знания по дисциплине, а также качественно подготовиться к формам отчетности учебного плана. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент».
14.
Подробнее
Салалыкина, Е. В.
Управление персоналом в социально-культурной деятельности : учебное пособие / Салалыкина Е. В. - Саратов : Вузовское образование, 2021. - 116 с. - ISBN 978-5-4487-0783-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.49
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина труда -- мотивация -- результативность -- социально-культурная деятельность -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом, обучением, мотивацией; оценка результативности персонала, безопасность, условия и дисциплина труда, касающиеся различных аспектов управления персоналом в сфере социально-культурной деятельности (СКД). Разделы сопровождаются вопросами и заданиями для самоконтроля и работы в аудитории. Подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Управление персоналом в социально-культурной деятельности» студентами, обучающимися по направлению подготовки 51.03.03 «Социально-культурная деятельность» (профиль «Менеджмент социально-культурной деятельности»). Издание может быть также рекомендовано магистрантам, занимающимся проблемами управления и бизнеса в сфере культуры и социально-культурной деятельности.
Салалыкина, Е. В.
Управление персоналом в социально-культурной деятельности : учебное пособие / Салалыкина Е. В. - Саратов : Вузовское образование, 2021. - 116 с. - ISBN 978-5-4487-0783-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина труда -- мотивация -- результативность -- социально-культурная деятельность -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы стратегического управления персоналом, обучением, мотивацией; оценка результативности персонала, безопасность, условия и дисциплина труда, касающиеся различных аспектов управления персоналом в сфере социально-культурной деятельности (СКД). Разделы сопровождаются вопросами и заданиями для самоконтроля и работы в аудитории. Подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Учебное пособие предназначено для изучения дисциплины «Управление персоналом в социально-культурной деятельности» студентами, обучающимися по направлению подготовки 51.03.03 «Социально-культурная деятельность» (профиль «Менеджмент социально-культурной деятельности»). Издание может быть также рекомендовано магистрантам, занимающимся проблемами управления и бизнеса в сфере культуры и социально-культурной деятельности.
15.
Подробнее
Управление персоналом в цифровой среде : монография / Александрова Н. А. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2021. - 123 с. - ISBN 978-5-94614-493-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- профессиональная компетенция -- управление персоналом -- цифровая среда -- цифровые технологии
Аннотация: Коллективная монография подготовлена кафедрой управления персоналом и социологии Уральского государственного университета путей сообщения. В ней рассматриваются проблемы методологии, теории и практики управления персоналом в цифровой среде. Большое внимание уделяется инновациям в управлении персоналом в условиях активного использования цифровых технологий, моделям профессиональных компетенций на примере транспортных предприятий, опыту российских организаций, технологиям, методам и инструментам обеспечения кадровой безопасности организаций. Результаты исследований имеют практическое значение для экспертов и специалистов в области управления кадровым потенциалом, организации трудовых процессов в условиях цифровизации. Рекомендуется специалистам, реализующим образовательные программы по управлению персоналом, аспирантам и студентам вузов для углубления знаний по изучаемым предметам. Монография может быть полезна читателям, которые интересуются решением актуальных проблем развития человеческих ресурсов в Российской Федерации.
Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А.
Брюхова, О. Ю.
Васильцова, Л. И.
Внуковский, Н. И.
Волкова, Т. П.
Доценко, А. М.
Каштанова, Е. В.
Клепалова, Ю. И.
Колышев, А. С.
Лобачёва, А. С.
Махт, Н. Ф.
Ниязова, И. М.
Павлова, А. М.
Пугачёва, Н. В.
Родайкина, М. А.
Рачек, С. В.
Савченков, А. В.
Токарев, А. Г.
Уварина, Н. В.
Чернова, Н. В.
Васильцовой, Л. И. \ред.\
Александровой, Н. А. \ред.\
Управление персоналом в цифровой среде : монография / Александрова Н. А. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2021. - 123 с. - ISBN 978-5-94614-493-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- профессиональная компетенция -- управление персоналом -- цифровая среда -- цифровые технологии
Аннотация: Коллективная монография подготовлена кафедрой управления персоналом и социологии Уральского государственного университета путей сообщения. В ней рассматриваются проблемы методологии, теории и практики управления персоналом в цифровой среде. Большое внимание уделяется инновациям в управлении персоналом в условиях активного использования цифровых технологий, моделям профессиональных компетенций на примере транспортных предприятий, опыту российских организаций, технологиям, методам и инструментам обеспечения кадровой безопасности организаций. Результаты исследований имеют практическое значение для экспертов и специалистов в области управления кадровым потенциалом, организации трудовых процессов в условиях цифровизации. Рекомендуется специалистам, реализующим образовательные программы по управлению персоналом, аспирантам и студентам вузов для углубления знаний по изучаемым предметам. Монография может быть полезна читателям, которые интересуются решением актуальных проблем развития человеческих ресурсов в Российской Федерации.
Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А.
Брюхова, О. Ю.
Васильцова, Л. И.
Внуковский, Н. И.
Волкова, Т. П.
Доценко, А. М.
Каштанова, Е. В.
Клепалова, Ю. И.
Колышев, А. С.
Лобачёва, А. С.
Махт, Н. Ф.
Ниязова, И. М.
Павлова, А. М.
Пугачёва, Н. В.
Родайкина, М. А.
Рачек, С. В.
Савченков, А. В.
Токарев, А. Г.
Уварина, Н. В.
Чернова, Н. В.
Васильцовой, Л. И. \ред.\
Александровой, Н. А. \ред.\
16.
Подробнее
Елкина, О. С.
Управление экономическим поведением работника : учебное пособие / Елкина О. С. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 334 с. - ISBN 978-5-4497-1000-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
поведение работника -- рынок труда -- управление персоналом -- управление поведением -- экономическое поведение
Аннотация: В учебном пособии систематизирована и представлена теория управления экономическим поведением работников на рынке труда, которая была подтверждена эмпирическими исследованиями. На основе теории и разработок, представленных в издании, можно построить эффективную систему регулирования рынка труда при оптимальных трудовых и материальных затратах, смоделировать и спрогнозировать ситуацию на рынке труда на основе типовых моделей поведения работника. Механизм управления экономическим поведением работников, представленный в книге, позволяет регулировать и контролировать процессы, происходящие на рынке труда и в организации, без дополнительных трудовых и материально-финансовых затрат, а также направлять государственные, региональные и корпоративные ресурсы по наиболее эффективному пути их использования с точки зрения повышения качественной составляющей рабочей силы. Последствием этих действий является наличие более стабильного рынка труда, без сильных социальных и экономических потрясений. Подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Издание может быть полезно для студентов, изучающих дисциплины «Основы управления персоналом» (по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом») и «Управление человеческими ресурсами» (по направлению подготовки 39.04.01. «Социология»), научных работников, занимающихся проблемами экономики труда, управления персоналом, рынка труда, вопросами управления, специалистов служб занятости; преподавателей, аспирантов.
Елкина, О. С.
Управление экономическим поведением работника : учебное пособие / Елкина О. С. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 334 с. - ISBN 978-5-4497-1000-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
поведение работника -- рынок труда -- управление персоналом -- управление поведением -- экономическое поведение
Аннотация: В учебном пособии систематизирована и представлена теория управления экономическим поведением работников на рынке труда, которая была подтверждена эмпирическими исследованиями. На основе теории и разработок, представленных в издании, можно построить эффективную систему регулирования рынка труда при оптимальных трудовых и материальных затратах, смоделировать и спрогнозировать ситуацию на рынке труда на основе типовых моделей поведения работника. Механизм управления экономическим поведением работников, представленный в книге, позволяет регулировать и контролировать процессы, происходящие на рынке труда и в организации, без дополнительных трудовых и материально-финансовых затрат, а также направлять государственные, региональные и корпоративные ресурсы по наиболее эффективному пути их использования с точки зрения повышения качественной составляющей рабочей силы. Последствием этих действий является наличие более стабильного рынка труда, без сильных социальных и экономических потрясений. Подготовлено в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом высшего образования. Издание может быть полезно для студентов, изучающих дисциплины «Основы управления персоналом» (по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом») и «Управление человеческими ресурсами» (по направлению подготовки 39.04.01. «Социология»), научных работников, занимающихся проблемами экономики труда, управления персоналом, рынка труда, вопросами управления, специалистов служб занятости; преподавателей, аспирантов.
17.
Подробнее
Смирнова, А. А.
Методы психологической оценки деятельности персонала и профессиональной детальности : учебное пособие / Смирнова А. А. - Сочи : Сочинский государственный университет, 2020. - 40 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.4
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- оценка деятельности -- психология -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены вопросы, касающиеся различных методов психологической оценки деятельности персонала и профессиональной деятельности, в частности особенностей технологии отбора персонала и проведения аттестации. Для студентов направления подготовки 37.03.01 «Психология».
Смирнова, А. А.
Методы психологической оценки деятельности персонала и профессиональной детальности : учебное пособие / Смирнова А. А. - Сочи : Сочинский государственный университет, 2020. - 40 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
отбор персонала -- оценка деятельности -- психология -- управление персоналом
Аннотация: Рассмотрены вопросы, касающиеся различных методов психологической оценки деятельности персонала и профессиональной деятельности, в частности особенностей технологии отбора персонала и проведения аттестации. Для студентов направления подготовки 37.03.01 «Психология».
18.
Подробнее
Турский, И. И.
Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом : курс лекций / Турский И. И. - Симферополь : Университет экономики и управления, 2020. - 45 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 72.66
Кл.слова (ненормированные):
научно-исследовательская деятельность -- педагогическая деятельность -- управление персоналом
Аннотация: Курс лекций составлен в соответствии с программой подготовки магистров по учебной дисциплине «Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом». Содержание программы дисциплины направлено на формирование способностей магистрантов к сбору и аккумулированию информации о предмете исследования, развитие умений осуществлять научно-исследовательскую и педагогическую деятельность. Особое внимание при изучении дисциплины отводится рассмотрению вопросов применения методов управления персоналом, разработке образовательных программ для обучения персонала организации. Рекомендован для магистров очной и заочной формы обучения «Университета экономики и управления».
Турский, И. И.
Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом : курс лекций / Турский И. И. - Симферополь : Университет экономики и управления, 2020. - 45 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
научно-исследовательская деятельность -- педагогическая деятельность -- управление персоналом
Аннотация: Курс лекций составлен в соответствии с программой подготовки магистров по учебной дисциплине «Организация научно-исследовательской и педагогической деятельности в области управления персоналом». Содержание программы дисциплины направлено на формирование способностей магистрантов к сбору и аккумулированию информации о предмете исследования, развитие умений осуществлять научно-исследовательскую и педагогическую деятельность. Особое внимание при изучении дисциплины отводится рассмотрению вопросов применения методов управления персоналом, разработке образовательных программ для обучения персонала организации. Рекомендован для магистров очной и заочной формы обучения «Университета экономики и управления».
19.
Подробнее
Подвербных, О. Е.
Стратегическое управление человеческими ресурсами : русско-английский учебник / Подвербных О. Е. - Красноярск : Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева, 2020. - 200 с. - ISBN 978-5-86433-849-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- ресурс -- стратегическое управление -- управление персоналом -- человек
Аннотация: Русско-английский учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управления человеческими ресурсами и предложены варианты практических решений. Учебник содержит вопросы для самоконтроля, а также практические задания, основанные на реальных ситуациях, имеющих место на предприятиях Красноярского региона. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом». Кроме того, учебник будет полезен аспирантам, преподавателям, работникам служб управления персоналом, руководителям предприятий.
Подвербных, О. Е.
Стратегическое управление человеческими ресурсами : русско-английский учебник / Подвербных О. Е. - Красноярск : Сибирский государственный университет науки и технологий имени академика М.Ф. Решетнева, 2020. - 200 с. - ISBN 978-5-86433-849-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- ресурс -- стратегическое управление -- управление персоналом -- человек
Аннотация: Русско-английский учебник посвящен стратегическому управлению человеческими ресурсами как важному фактору достижения организацией долгосрочного конкурентного преимущества. На основе анализа отечественных и зарубежных теорий и практического опыта рассмотрены различные модели стратегического управления человеческими ресурсами и предложены варианты практических решений. Учебник содержит вопросы для самоконтроля, а также практические задания, основанные на реальных ситуациях, имеющих место на предприятиях Красноярского региона. Предназначен для студентов, обучающихся по направлениям 38.04.02 «Менеджмент», 38.04.03 «Управление персоналом». Кроме того, учебник будет полезен аспирантам, преподавателям, работникам служб управления персоналом, руководителям предприятий.
20.
Подробнее
Панфилова, О. В.
Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / Панфилова О. В. - Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. - 56 с. - ISBN 978-5-7890-1842-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства. Предназначено для студентов, аспирантов, специалистов, повышающих квалификацию, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент».
Панфилова, О. В.
Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / Панфилова О. В. - Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. - 56 с. - ISBN 978-5-7890-1842-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства. Предназначено для студентов, аспирантов, специалистов, повышающих квалификацию, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент».
Беті 2, Нәтижелерін: 79