База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 6
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Воловская, Н. М.
Социология труда : учебное пособие / Воловская Н. М. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 179 с. - ISBN 978-5-4497-1194-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.561
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- мотивация -- социология -- стимулирование -- труд -- трудовое поведение -- трудовой коллектив -- трудовой конфликт -- трудовые отношения
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные задачи, предмет и методы социологии труда. Проанализированы основные категории и понятия сферы труда, раскрыты сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Описаны социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено социально-трудовым отношениям, связанным с занятостью, с организацией и эффективностью труда и с вознаграждением за труд. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 39.03.01 «Социология», изучающих дисциплины «Социология труда», «Социология труда и занятости», «Экономическая социология и социология труда». Издание также может быть использовано при изучении дисциплины «Экономика и социология труда» студентами направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом». Может представлять интерес для аспирантов и преподавателей социологических дисциплин.
Воловская, Н. М.
Социология труда : учебное пособие / Воловская Н. М. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 179 с. - ISBN 978-5-4497-1194-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- мотивация -- социология -- стимулирование -- труд -- трудовое поведение -- трудовой коллектив -- трудовой конфликт -- трудовые отношения
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные задачи, предмет и методы социологии труда. Проанализированы основные категории и понятия сферы труда, раскрыты сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Описаны социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено социально-трудовым отношениям, связанным с занятостью, с организацией и эффективностью труда и с вознаграждением за труд. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 39.03.01 «Социология», изучающих дисциплины «Социология труда», «Социология труда и занятости», «Экономическая социология и социология труда». Издание также может быть использовано при изучении дисциплины «Экономика и социология труда» студентами направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом». Может представлять интерес для аспирантов и преподавателей социологических дисциплин.
2.
Подробнее
Соколова, М. М.
Социальная психология коллектива : учебное пособие / Соколова М. М. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2019. - 140 с. - ISBN 978-5-7882-2795-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.5
Кл.слова (ненормированные):
конфликт -- лидерство -- малая группа -- общение -- социальная психология -- трудовой коллектив
Аннотация: Рассмотрены классификация и специфика малых групп, психологические закономерности социального поведения индивидов в группе, проблемы общения в малых группах, динамика малых групп, конфликт в организации и методы его профилактики, методы управления трудовым коллективом. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника», 27.03.03 «Системный анализ и управление» и 27.03.04 «Управление в технических системах», изучающих дисциплину «Социальная психология коллектива». Подготовлено на кафедре социальной работы, педагогики и психологии.
Соколова, М. М.
Социальная психология коллектива : учебное пособие / Соколова М. М. - Казань : Казанский национальный исследовательский технологический университет, 2019. - 140 с. - ISBN 978-5-7882-2795-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
конфликт -- лидерство -- малая группа -- общение -- социальная психология -- трудовой коллектив
Аннотация: Рассмотрены классификация и специфика малых групп, психологические закономерности социального поведения индивидов в группе, проблемы общения в малых группах, динамика малых групп, конфликт в организации и методы его профилактики, методы управления трудовым коллективом. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 09.03.01 «Информатика и вычислительная техника», 27.03.03 «Системный анализ и управление» и 27.03.04 «Управление в технических системах», изучающих дисциплину «Социальная психология коллектива». Подготовлено на кафедре социальной работы, педагогики и психологии.
3.
Подробнее
Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.
Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.
4.
Подробнее
Горскина, Л. С.
Этика деловых отношений : учебное пособие / Горскина Л. С. - Омск : Омский государственный технический университет, 2019. - 127 с. - ISBN 978-5-8149-2803-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 87.75
Кл.слова (ненормированные):
деловые отношения -- конфликтная ситуация -- трудовой коллектив -- этика
Аннотация: Рассматриваются вопросы этики деловых отношений в организации; проблемы этических деловых отношений на микро- и макроуровнях; причины возникновения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе и этика их решения; методы и способы повышения этического уровня организации; правила и этикет деловых отношений в трудовом коллективе. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», 08.03.02 «Менеджмент», 30.03.01 «Экономика», также может быть полезно руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций.
Доп.точки доступа:
Крумина, К. В.
Полковникова, С. Г.
Горскина, Л. С.
Этика деловых отношений : учебное пособие / Горскина Л. С. - Омск : Омский государственный технический университет, 2019. - 127 с. - ISBN 978-5-8149-2803-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
деловые отношения -- конфликтная ситуация -- трудовой коллектив -- этика
Аннотация: Рассматриваются вопросы этики деловых отношений в организации; проблемы этических деловых отношений на микро- и макроуровнях; причины возникновения конфликтных ситуаций в трудовом коллективе и этика их решения; методы и способы повышения этического уровня организации; правила и этикет деловых отношений в трудовом коллективе. Предназначено для студентов, обучающихся по направлениям 38.03.03 «Управление персоналом», 08.03.02 «Менеджмент», 30.03.01 «Экономика», также может быть полезно руководящему составу и специалистам по управлению персоналом организаций.
Доп.точки доступа:
Крумина, К. В.
Полковникова, С. Г.
5.
Подробнее
Позняков, В. П.
Психологические отношения индивидуальных и групповых субъектов совместной экономической деятельности / Позняков В. П. - Москва : Издательство «Институт психологии РАН», 2018. - 530 с. - ISBN 978-5-9270-0369-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.5
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- психология -- субъект -- трудовой коллектив -- экономическая деятельность
Аннотация: В монографии представлены результаты теоретико-эмпирического исследования психологических отношений индивидуальных и групповых субъектов совместной экономической деятельности в изменяющихся условиях. Представлены основные положения концепции психологических отношений. Выявлены структура, функции и виды отношений. Проанализированы наиболее существенные социально-психологические особенности, характеризующие психологические отношения в трудовой и экономической сферах жизнедеятельности. Впервые психологические отношения субъектов совместной экономической деятельности исследованы комплексно, на разных уровнях анализа: личностном, межличностном и межгрупповом. Применение концепции психологических отношений к анализу экономической активности субъектов позволило конкретизировать представления о взаимосвязи экономических и социально-психологических явлений. Проанализирована динамика социально-психологических отношений в трудовом коллективе в условиях изменения форм собственности. Рассмотрены социально-психологические факторы деловой активности предпринимателей и взаимоотношений в предпринимательской среде. Монография рассчитана как на специалистов, занимающихся научной деятельностью, так и на практических психологов, а также на всех тех, кто интересуется вопросами, связанными с отношениями между людьми.
Позняков, В. П.
Психологические отношения индивидуальных и групповых субъектов совместной экономической деятельности / Позняков В. П. - Москва : Издательство «Институт психологии РАН», 2018. - 530 с. - ISBN 978-5-9270-0369-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
предпринимательство -- психология -- субъект -- трудовой коллектив -- экономическая деятельность
Аннотация: В монографии представлены результаты теоретико-эмпирического исследования психологических отношений индивидуальных и групповых субъектов совместной экономической деятельности в изменяющихся условиях. Представлены основные положения концепции психологических отношений. Выявлены структура, функции и виды отношений. Проанализированы наиболее существенные социально-психологические особенности, характеризующие психологические отношения в трудовой и экономической сферах жизнедеятельности. Впервые психологические отношения субъектов совместной экономической деятельности исследованы комплексно, на разных уровнях анализа: личностном, межличностном и межгрупповом. Применение концепции психологических отношений к анализу экономической активности субъектов позволило конкретизировать представления о взаимосвязи экономических и социально-психологических явлений. Проанализирована динамика социально-психологических отношений в трудовом коллективе в условиях изменения форм собственности. Рассмотрены социально-психологические факторы деловой активности предпринимателей и взаимоотношений в предпринимательской среде. Монография рассчитана как на специалистов, занимающихся научной деятельностью, так и на практических психологов, а также на всех тех, кто интересуется вопросами, связанными с отношениями между людьми.
6.
Подробнее
Самойлов, В. Д.
Педагогика и психология высшей школы : учебник / Самойлов В. Д. - Москва, Вологда : Инфра-Инженерия, 2021. - 248 с. - ISBN 978-5-9729-0719-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 74.48
Кл.слова (ненормированные):
высшая школа -- образование -- отношения -- педагогика -- педагогическое знание -- психология -- трудовой коллектив
Аннотация: Освещены теоретико-методологические основы педагогического знания в целом и педагогики высшего образования в частности. С позиций андрагогики раскрыты актуальные вопросы обучения и воспитания в высшей школе, а также наиболее значимые аспекты психологии личности, малых групп и межличностных отношений, в том числе в трудовых коллективах. Для студентов и аспирантов педагогических направлений подготовки. Издание может быть полезно начинающим педагогическим работникам образовательных учредений, специалистам в системе высшего образования и соискателям ученых степеней и званий.
Самойлов, В. Д.
Педагогика и психология высшей школы : учебник / Самойлов В. Д. - Москва, Вологда : Инфра-Инженерия, 2021. - 248 с. - ISBN 978-5-9729-0719-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
высшая школа -- образование -- отношения -- педагогика -- педагогическое знание -- психология -- трудовой коллектив
Аннотация: Освещены теоретико-методологические основы педагогического знания в целом и педагогики высшего образования в частности. С позиций андрагогики раскрыты актуальные вопросы обучения и воспитания в высшей школе, а также наиболее значимые аспекты психологии личности, малых групп и межличностных отношений, в том числе в трудовых коллективах. Для студентов и аспирантов педагогических направлений подготовки. Издание может быть полезно начинающим педагогическим работникам образовательных учредений, специалистам в системе высшего образования и соискателям ученых степеней и званий.
Беті 1, Нәтижелерін: 6