База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 3, Нәтижелерін: 21
Отмеченные записи: 0
21.
Подробнее
Иванова, С.
Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 269 с. - ISBN 978-5-9614-5100-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кандидат -- методика -- персонал -- собеседование
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Доп.точки доступа:
Савиной, М. \ред.\
Иванова, С.
Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 269 с. - ISBN 978-5-9614-5100-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кандидат -- методика -- персонал -- собеседование
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Доп.точки доступа:
Савиной, М. \ред.\
Беті 3, Нәтижелерін: 21