База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 3, Нәтижелерін: 87
Отмеченные записи: 0
21.
Подробнее
Управление персоналом в цифровой среде : монография / Александрова Н. А. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2021. - 123 с. - ISBN 978-5-94614-493-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- профессиональная компетенция -- управление персоналом -- цифровая среда -- цифровые технологии
Аннотация: Коллективная монография подготовлена кафедрой управления персоналом и социологии Уральского государственного университета путей сообщения. В ней рассматриваются проблемы методологии, теории и практики управления персоналом в цифровой среде. Большое внимание уделяется инновациям в управлении персоналом в условиях активного использования цифровых технологий, моделям профессиональных компетенций на примере транспортных предприятий, опыту российских организаций, технологиям, методам и инструментам обеспечения кадровой безопасности организаций. Результаты исследований имеют практическое значение для экспертов и специалистов в области управления кадровым потенциалом, организации трудовых процессов в условиях цифровизации. Рекомендуется специалистам, реализующим образовательные программы по управлению персоналом, аспирантам и студентам вузов для углубления знаний по изучаемым предметам. Монография может быть полезна читателям, которые интересуются решением актуальных проблем развития человеческих ресурсов в Российской Федерации.
Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А.
Брюхова, О. Ю.
Васильцова, Л. И.
Внуковский, Н. И.
Волкова, Т. П.
Доценко, А. М.
Каштанова, Е. В.
Клепалова, Ю. И.
Колышев, А. С.
Лобачёва, А. С.
Махт, Н. Ф.
Ниязова, И. М.
Павлова, А. М.
Пугачёва, Н. В.
Родайкина, М. А.
Рачек, С. В.
Савченков, А. В.
Токарев, А. Г.
Уварина, Н. В.
Чернова, Н. В.
Васильцовой, Л. И. \ред.\
Александровой, Н. А. \ред.\
Управление персоналом в цифровой среде : монография / Александрова Н. А. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2021. - 123 с. - ISBN 978-5-94614-493-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровый потенциал -- профессиональная компетенция -- управление персоналом -- цифровая среда -- цифровые технологии
Аннотация: Коллективная монография подготовлена кафедрой управления персоналом и социологии Уральского государственного университета путей сообщения. В ней рассматриваются проблемы методологии, теории и практики управления персоналом в цифровой среде. Большое внимание уделяется инновациям в управлении персоналом в условиях активного использования цифровых технологий, моделям профессиональных компетенций на примере транспортных предприятий, опыту российских организаций, технологиям, методам и инструментам обеспечения кадровой безопасности организаций. Результаты исследований имеют практическое значение для экспертов и специалистов в области управления кадровым потенциалом, организации трудовых процессов в условиях цифровизации. Рекомендуется специалистам, реализующим образовательные программы по управлению персоналом, аспирантам и студентам вузов для углубления знаний по изучаемым предметам. Монография может быть полезна читателям, которые интересуются решением актуальных проблем развития человеческих ресурсов в Российской Федерации.
Доп.точки доступа:
Александрова, Н. А.
Брюхова, О. Ю.
Васильцова, Л. И.
Внуковский, Н. И.
Волкова, Т. П.
Доценко, А. М.
Каштанова, Е. В.
Клепалова, Ю. И.
Колышев, А. С.
Лобачёва, А. С.
Махт, Н. Ф.
Ниязова, И. М.
Павлова, А. М.
Пугачёва, Н. В.
Родайкина, М. А.
Рачек, С. В.
Савченков, А. В.
Токарев, А. Г.
Уварина, Н. В.
Чернова, Н. В.
Васильцовой, Л. И. \ред.\
Александровой, Н. А. \ред.\
22.
Подробнее
Целютина, Т. В.
Мотивация и лидерство в бережливых производствах : монография / Целютина Т. В. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2020. - 211 с. - ISBN 378-5-361-00837-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- коммуникация -- лидерство -- мотивация -- персонал-технология -- тайм-менеджмент -- талант -- технология управления
Аннотация: Монография раскрывает современные проблемные вопросы теории и практики мотивации и лидерства в бережливых производствах с учетом трансформации новой российской экономики и инновационных организационных преобразований. Освещены вопросы мотивации и лидерства в бережливых производствах – от формирования эффективных персонал-технологий бережливого производства до специальных методов и технологий управления талантами и лидерами, тайм-менеджментом, майнд-менеджментом: мейнстримами оперативного лидерства, мотивации и совершенствования внутриорганизационных коммуникаций. Уделено внимание технологиям мотивации труда персонала в бережливых производствах. Монография предназначена для научных сотрудников. Данное издание публикуется в авторской редакции.
Доп.точки доступа:
Авилова, Ж. Н.
Целютина, Т. В.
Мотивация и лидерство в бережливых производствах : монография / Целютина Т. В. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2020. - 211 с. - ISBN 378-5-361-00837-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- коммуникация -- лидерство -- мотивация -- персонал-технология -- тайм-менеджмент -- талант -- технология управления
Аннотация: Монография раскрывает современные проблемные вопросы теории и практики мотивации и лидерства в бережливых производствах с учетом трансформации новой российской экономики и инновационных организационных преобразований. Освещены вопросы мотивации и лидерства в бережливых производствах – от формирования эффективных персонал-технологий бережливого производства до специальных методов и технологий управления талантами и лидерами, тайм-менеджментом, майнд-менеджментом: мейнстримами оперативного лидерства, мотивации и совершенствования внутриорганизационных коммуникаций. Уделено внимание технологиям мотивации труда персонала в бережливых производствах. Монография предназначена для научных сотрудников. Данное издание публикуется в авторской редакции.
Доп.точки доступа:
Авилова, Ж. Н.
23.
Подробнее
Субъективное благополучие научно-педагогических работников (по материалам межрегионального социологического исследования 2018–2020 гг.) : монография / Скачкова Л. С. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. - 204 с. - ISBN 978-5-9275-3698-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
благополучие -- динамика -- жизнь -- критерий -- социология -- фактор
Аннотация: Монография посвящена анализу данных межрегионального социологического исследования факторов и динамики субъективного благополучия россиян с тем уточнением, что детализация факторов, влияющих на объективные критерии уровня жизни и субъективное благополучие индивидов, учитывает влияние профессионально значимых факторов на удовлетворенность качеством жизни. Исследование выполнено в рамках гранта РФФИ 18-010-00952 «Исследование субъективного благополучия россиян на примере научно-педагогических работников: факторы и динамика». Адресована преподавателям и научным работникам, аспирантам вузов, работникам и руководителям различного уровня управления всех структур системы образования и администраций современных университетов.
Доп.точки доступа:
Скачкова, Л. С.
Щетинина, Д. П.
Яковлева, Е. А.
Филоненко, Ю. В.
Клименко, Л. В.
Крячко, В. И.
Субъективное благополучие научно-педагогических работников (по материалам межрегионального социологического исследования 2018–2020 гг.) : монография / Скачкова Л. С. - Ростов-на-Дону, Таганрог : Издательство Южного федерального университета, 2020. - 204 с. - ISBN 978-5-9275-3698-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
благополучие -- динамика -- жизнь -- критерий -- социология -- фактор
Аннотация: Монография посвящена анализу данных межрегионального социологического исследования факторов и динамики субъективного благополучия россиян с тем уточнением, что детализация факторов, влияющих на объективные критерии уровня жизни и субъективное благополучие индивидов, учитывает влияние профессионально значимых факторов на удовлетворенность качеством жизни. Исследование выполнено в рамках гранта РФФИ 18-010-00952 «Исследование субъективного благополучия россиян на примере научно-педагогических работников: факторы и динамика». Адресована преподавателям и научным работникам, аспирантам вузов, работникам и руководителям различного уровня управления всех структур системы образования и администраций современных университетов.
Доп.точки доступа:
Скачкова, Л. С.
Щетинина, Д. П.
Яковлева, Е. А.
Филоненко, Ю. В.
Клименко, Л. В.
Крячко, В. И.
24.
Подробнее
Панфилова, О. В.
Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / Панфилова О. В. - Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. - 56 с. - ISBN 978-5-7890-1842-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства. Предназначено для студентов, аспирантов, специалистов, повышающих квалификацию, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент».
Панфилова, О. В.
Управление персоналом: основы теории : учебное пособие / Панфилова О. В. - Ростов-на-Дону : Донской государственный технический университет, 2020. - 56 с. - ISBN 978-5-7890-1842-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровый менеджмент -- управление персоналом -- человеческий ресурс
Аннотация: Содержится краткое изложение теоретических основ управления персоналом. Рассматривается эволюция теории управления персоналом, характеристика и концептуальные основы стилей руководства. Предназначено для студентов, аспирантов, специалистов, повышающих квалификацию, изучающих курсы «Управление персоналом», «Управление человеческими ресурсами», «Кадровый менеджмент».
25.
Подробнее
Дорофиенко, В. В.
Управление трудовой деятельностью на малом предприятии : учебное пособие / Дорофиенко В. В. - Донецк : Донецкая академия управления и государственной службы, 2020. - 342 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
малое предприятие -- рынок труда -- трудовой деятельностью -- управление
Аннотация: Учебное пособие «Управление трудовой деятельностью на малом предприятии» предназначено для углубленного изучения и освоения теоретических вопросов в сфере управления трудовой деятельностью. Главное внимание уделено обоснованию сущности управления трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом общества и формированию эффективной системы управления социально-трудовыми отношениями, выбору актуальных форм и видов занятости. Учебное пособие представляет интерес не только для обучающихся образовательных организаций высшего профессионального образования, но и для преподавателей, аспирантов и руководителей организаций.
Доп.точки доступа:
Муромец, Н. Е.
Лоскутова, В. В.
Дорофиенко, В. В.
Управление трудовой деятельностью на малом предприятии : учебное пособие / Дорофиенко В. В. - Донецк : Донецкая академия управления и государственной службы, 2020. - 342 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
малое предприятие -- рынок труда -- трудовой деятельностью -- управление
Аннотация: Учебное пособие «Управление трудовой деятельностью на малом предприятии» предназначено для углубленного изучения и освоения теоретических вопросов в сфере управления трудовой деятельностью. Главное внимание уделено обоснованию сущности управления трудовыми ресурсами и трудовым потенциалом общества и формированию эффективной системы управления социально-трудовыми отношениями, выбору актуальных форм и видов занятости. Учебное пособие представляет интерес не только для обучающихся образовательных организаций высшего профессионального образования, но и для преподавателей, аспирантов и руководителей организаций.
Доп.точки доступа:
Муромец, Н. Е.
Лоскутова, В. В.
26.
Подробнее
Подберёзкин, А. И.
Человеческий капитал и национальная безопасность : учебное пособие / Подберёзкин А. И. - Москва : Прометей, 2020. - 610 с. - ISBN 978-5-00172-022-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.01
Кл.слова (ненормированные):
внешняя политика -- национальная безопасность -- национальное развитие -- человеческий капитал
Аннотация: В предлагаемой работе основной акцент делается на изучении роли и значения приоритета развития национального человеческого капитала как главной цели национального развития и основного средства новой, более эффективной Стратегии национальной безопасности России. Изучение национального человеческого капитала представляется особенно важной и актуальной проблемой с точки зрения именно государственной политики, и главная цель работы – показать его решающую роль в развитии нации и обеспечении её безопасности. Книга может быть полезна тем, кто изучает вопросы развития социально-экономической и внешней политики России, а также обеспечения её национальной безопасности.
Доп.точки доступа:
Родионов, О. Е.
Подберёзкин, А. И.
Человеческий капитал и национальная безопасность : учебное пособие / Подберёзкин А. И. - Москва : Прометей, 2020. - 610 с. - ISBN 978-5-00172-022-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
внешняя политика -- национальная безопасность -- национальное развитие -- человеческий капитал
Аннотация: В предлагаемой работе основной акцент делается на изучении роли и значения приоритета развития национального человеческого капитала как главной цели национального развития и основного средства новой, более эффективной Стратегии национальной безопасности России. Изучение национального человеческого капитала представляется особенно важной и актуальной проблемой с точки зрения именно государственной политики, и главная цель работы – показать его решающую роль в развитии нации и обеспечении её безопасности. Книга может быть полезна тем, кто изучает вопросы развития социально-экономической и внешней политики России, а также обеспечения её национальной безопасности.
Доп.точки доступа:
Родионов, О. Е.
27.
Подробнее
Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия» : учебное пособие / Шендрикова О. О. - Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 157 с. - ISBN 978-5-7731-0790-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.9
Кл.слова (ненормированные):
деловая игра -- инвестиционная политика -- маркетинг -- персонал -- предприятие -- финансы -- экономика
Аннотация: В пособии излагается описание игровой обстановки, определяются конкретные задачи, которые должны решить студенты по ключевым направлениям повышения эффективности деятельности предприятия. Издание предназначено для студентов специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность» (специализация «Экономика и организация производства на режимных объектах») всех форм обучения, изучающих дисциплину «Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия».
Доп.точки доступа:
Шендрикова, О. О.
Стрижанов, И. А.
Хрусталева, С. П.
Щетинина, И. В.
Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия» : учебное пособие / Шендрикова О. О. - Воронеж : Воронежский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 157 с. - ISBN 978-5-7731-0790-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
деловая игра -- инвестиционная политика -- маркетинг -- персонал -- предприятие -- финансы -- экономика
Аннотация: В пособии излагается описание игровой обстановки, определяются конкретные задачи, которые должны решить студенты по ключевым направлениям повышения эффективности деятельности предприятия. Издание предназначено для студентов специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность» (специализация «Экономика и организация производства на режимных объектах») всех форм обучения, изучающих дисциплину «Деловая игра «Повышение эффективности деятельности предприятия».
Доп.точки доступа:
Шендрикова, О. О.
Стрижанов, И. А.
Хрусталева, С. П.
Щетинина, И. В.
28.
Подробнее
Кадровый потенциал региона: методика статистической оценки, моделирования и прогнозирования : монография / Герасимов А. Н. - Ставрополь : АГРУС, 2019. - 140 с. - ISBN 978-5-9596-1529-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
аграрный регион -- бизнес-структуры -- кадровый потенциал -- моделирование -- прогнозирование
Аннотация: Рассматриваются вопросы организации и проведения многомерных сравнений региональных бизнес-структур по уровню развития кадрового потенциала, построения комплексных эконометрических моделей развития кадрового потенциала Ставропольского края, прогнозирования основных показателей развития кадрового потенциала традиционно аграрного региона на долгосрочный период. В заключительной части осуществлено обоснование сценариев развития кадрового потенциала Ставропольского края и разработка комплекса мероприятий по повышению уровня кадрового обеспечения аграрных бизнес-структур. Для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистров вузов, руководителей и специалистов региональных органов управления.
Доп.точки доступа:
Герасимов, А. Н.
Громов, Е. И.
Скрипниченко, Ю. С.
Григорьева, О. П.
Кадровый потенциал региона: методика статистической оценки, моделирования и прогнозирования : монография / Герасимов А. Н. - Ставрополь : АГРУС, 2019. - 140 с. - ISBN 978-5-9596-1529-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
аграрный регион -- бизнес-структуры -- кадровый потенциал -- моделирование -- прогнозирование
Аннотация: Рассматриваются вопросы организации и проведения многомерных сравнений региональных бизнес-структур по уровню развития кадрового потенциала, построения комплексных эконометрических моделей развития кадрового потенциала Ставропольского края, прогнозирования основных показателей развития кадрового потенциала традиционно аграрного региона на долгосрочный период. В заключительной части осуществлено обоснование сценариев развития кадрового потенциала Ставропольского края и разработка комплекса мероприятий по повышению уровня кадрового обеспечения аграрных бизнес-структур. Для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистров вузов, руководителей и специалистов региональных органов управления.
Доп.точки доступа:
Герасимов, А. Н.
Громов, Е. И.
Скрипниченко, Ю. С.
Григорьева, О. П.
29.
Подробнее
Севостьянов, Д. А.
Обратный самоменеджмент : монография / Севостьянов Д. А. - Новосибирск : Золотой колос, 2019. - 287 с. - ISBN 978-5-94477-248-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.83
Кл.слова (ненормированные):
временные потери -- ограничения -- построение -- приемы и методы -- ресурс -- самоменеджмент
Аннотация: Монография посвящена изучению так называемого обратного самоменеджмента. Самоменеджмент, то есть совокупность приемов и методов, направленных на рациональное использование временных ресурсов и на оптимальное построение собственной жизни, рассматривается в данной книге «от противного»: в ней анализируются ошибки, трудности, источники временных потерь, с которыми приходится сталкиваться каждому человеку, дорожащему собственным временем. В монографии расширен и преобразован традиционный подход к потенциальным ограничениям в самоменеджменте. Философской основой обратного самоменеджмента стал анализ инверсивных отношений в иерархических системах. Под инверсивными отношениями подразумеваются внутрисистемные противоречия между формальным местом, занимаемым элементом в иерархии, и его реальной ролью в данной системе. Как показано в работе, подобные системные противоречия (например, между целесообразной деятельностью и ее эмоциональными оценками) встречаются достаточно часто и во многих случаях приводят к неоправданным потерям времени, к недостижению заявленных целей, к роковым ошибкам при построении своей жизни. Данная работа представляет интерес для ученых различных специальностей, для преподавателей вузов, а также для студентов, изучающих менеджмент и управление персоналом.
Доп.точки доступа:
Толстова, И. Э.
Севостьянов, Д. А.
Обратный самоменеджмент : монография / Севостьянов Д. А. - Новосибирск : Золотой колос, 2019. - 287 с. - ISBN 978-5-94477-248-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
временные потери -- ограничения -- построение -- приемы и методы -- ресурс -- самоменеджмент
Аннотация: Монография посвящена изучению так называемого обратного самоменеджмента. Самоменеджмент, то есть совокупность приемов и методов, направленных на рациональное использование временных ресурсов и на оптимальное построение собственной жизни, рассматривается в данной книге «от противного»: в ней анализируются ошибки, трудности, источники временных потерь, с которыми приходится сталкиваться каждому человеку, дорожащему собственным временем. В монографии расширен и преобразован традиционный подход к потенциальным ограничениям в самоменеджменте. Философской основой обратного самоменеджмента стал анализ инверсивных отношений в иерархических системах. Под инверсивными отношениями подразумеваются внутрисистемные противоречия между формальным местом, занимаемым элементом в иерархии, и его реальной ролью в данной системе. Как показано в работе, подобные системные противоречия (например, между целесообразной деятельностью и ее эмоциональными оценками) встречаются достаточно часто и во многих случаях приводят к неоправданным потерям времени, к недостижению заявленных целей, к роковым ошибкам при построении своей жизни. Данная работа представляет интерес для ученых различных специальностей, для преподавателей вузов, а также для студентов, изучающих менеджмент и управление персоналом.
Доп.точки доступа:
Толстова, И. Э.
30.
Подробнее
Развитие трудовых отношений в современной России: актуальные аспекты : монография / Катунина И. В. - Омск : Издательство Омского государственного университета, 2019. - 157 с. - ISBN 978-5-7779-2436-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
наемный работник -- неформальная занятость -- проектный менеджер -- работодатель -- трудовые отношения -- экономика -- экономическая безопасность
Аннотация: В монографии представлены актуальные исследования по отдельным аспектам развития трудовых отношений в России. Материалы основываются на результатах теоретических и практических исследований. Базовыми постулатами исследования являются вопросы трансформации профессионального и функционального разделения труда. Выявлены новые формы трудовых отношений в части неформальной занятости, развития проектного управления. В условиях радикального изменения управленческих и организационных технологий возникают новые формы и модели отношений между работодателем и наемными работниками. Это отражено на примере регулирования труда в государственном управлении, в рамках высших учебных заведений. Развитие разделения труда формирует новые профессии, обоснование институциализации которых отражено на примере подготовки специалистов по экономической безопасности.
Доп.точки доступа:
Катунина, И. В.
Гуньченкова, А. С.
Стукен, Т. Ю.
Коржова, О. С.
Рой, О. М.
Апенько, С. Н.
Кизеев, В. М.
Латышев, А. С.
Половинко, В. С.
Смелик, Р. Г.
Елкина, О. С.
Развитие трудовых отношений в современной России: актуальные аспекты : монография / Катунина И. В. - Омск : Издательство Омского государственного университета, 2019. - 157 с. - ISBN 978-5-7779-2436-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
наемный работник -- неформальная занятость -- проектный менеджер -- работодатель -- трудовые отношения -- экономика -- экономическая безопасность
Аннотация: В монографии представлены актуальные исследования по отдельным аспектам развития трудовых отношений в России. Материалы основываются на результатах теоретических и практических исследований. Базовыми постулатами исследования являются вопросы трансформации профессионального и функционального разделения труда. Выявлены новые формы трудовых отношений в части неформальной занятости, развития проектного управления. В условиях радикального изменения управленческих и организационных технологий возникают новые формы и модели отношений между работодателем и наемными работниками. Это отражено на примере регулирования труда в государственном управлении, в рамках высших учебных заведений. Развитие разделения труда формирует новые профессии, обоснование институциализации которых отражено на примере подготовки специалистов по экономической безопасности.
Доп.точки доступа:
Катунина, И. В.
Гуньченкова, А. С.
Стукен, Т. Ю.
Коржова, О. С.
Рой, О. М.
Апенько, С. Н.
Кизеев, В. М.
Латышев, А. С.
Половинко, В. С.
Смелик, Р. Г.
Елкина, О. С.
Беті 3, Нәтижелерін: 87