База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 1, Нәтижелерін: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Пушина, Н. Н.
Совершенствование системы рекрутмента и поиска талантливого персонала промышленного предприятия : монография / Пушина Н. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 78 с. - ISBN 978-5-4497-0817-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
кадровый отбор -- отбор персонала -- оценка персонала -- поиск персонала -- промышленное предприятие -- рекрутмент -- система рекрутмента -- талантливый персонал -- талантливый сотрудник
Аннотация: Персонал является одним из ключевых факторов успеха предприятия на рынке, его выживаемости и адаптации к изменившимся рыночным условиям. Поэтому вопросам подбора, оценки, а также дальнейшего развития персонала уделяется особое внимание. Но существующие методы и методики подбора и оценки персонала недостаточно эффективны и требуют доработки с учетом особенностей самой организации и особенностей конкретной должности. В монографии рассматриваются вопросы, связанные с подбором и оценкой талантливых сотрудников, претендующих на должности специалистов и руководителей. Работа представляет интерес как для сотрудников кадровых служб, задействованных в процессах подбора, отбора и оценки персонала, так и для лиц, которые желают найти работу на престижных промышленных предприятиях с точки зрения понимания требований работодателя к ним как к претендентам на должность.
Доп.точки доступа:
Полякова, Е. В.
Пушина, Н. Н.
Совершенствование системы рекрутмента и поиска талантливого персонала промышленного предприятия : монография / Пушина Н. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 78 с. - ISBN 978-5-4497-0817-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровый отбор -- отбор персонала -- оценка персонала -- поиск персонала -- промышленное предприятие -- рекрутмент -- система рекрутмента -- талантливый персонал -- талантливый сотрудник
Аннотация: Персонал является одним из ключевых факторов успеха предприятия на рынке, его выживаемости и адаптации к изменившимся рыночным условиям. Поэтому вопросам подбора, оценки, а также дальнейшего развития персонала уделяется особое внимание. Но существующие методы и методики подбора и оценки персонала недостаточно эффективны и требуют доработки с учетом особенностей самой организации и особенностей конкретной должности. В монографии рассматриваются вопросы, связанные с подбором и оценкой талантливых сотрудников, претендующих на должности специалистов и руководителей. Работа представляет интерес как для сотрудников кадровых служб, задействованных в процессах подбора, отбора и оценки персонала, так и для лиц, которые желают найти работу на престижных промышленных предприятиях с точки зрения понимания требований работодателя к ним как к претендентам на должность.
Доп.точки доступа:
Полякова, Е. В.
Беті 1, Нәтижелерін: 1