База данных: IPR SMART кітаптар
Беті 8, Нәтижелерін: 87
Отмеченные записи: 0
71.
Подробнее
Эргономика : учебное пособие для вузов / Адамчук В. В. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2023. - 264 с. - ISBN 5-238-00086-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 30.17
Кл.слова (ненормированные):
подготовка работников -- работоспособность -- трудовая деятельность -- эргономика -- эргономические требования
Аннотация: Рассмотрены предмет и задачи эргономики, даются ее основные понятия и терминология. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека, проблемы обеспечения его работоспособности, подготовки работников к различным видам трудовой деятельности, содержание эргономических требований к рабочему месту, орудиям труда и производственной обстановке — основные темы учебного пособия. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей предприятий и организаций, а также специалистов соответствующих служб.
Доп.точки доступа:
Адамчук, В. В.
Варна, Т. П.
Воротникова, В. В.
Костин, А. Н.
Паутинка, Т. И.
Подгаецкий, С. И.
Рыбицкий, П. Н.
Сорокина, М. Е.
Сухова, Л. С.
Шлендер, П. Э.
Адамчука, В. В. \ред.\
Эргономика : учебное пособие для вузов / Адамчук В. В. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2023. - 264 с. - ISBN 5-238-00086-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
подготовка работников -- работоспособность -- трудовая деятельность -- эргономика -- эргономические требования
Аннотация: Рассмотрены предмет и задачи эргономики, даются ее основные понятия и терминология. Социально-психологическая и биологическая сущность трудовой деятельности человека, проблемы обеспечения его работоспособности, подготовки работников к различным видам трудовой деятельности, содержание эргономических требований к рабочему месту, орудиям труда и производственной обстановке — основные темы учебного пособия. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей предприятий и организаций, а также специалистов соответствующих служб.
Доп.точки доступа:
Адамчук, В. В.
Варна, Т. П.
Воротникова, В. В.
Костин, А. Н.
Паутинка, Т. И.
Подгаецкий, С. И.
Рыбицкий, П. Н.
Сорокина, М. Е.
Сухова, Л. С.
Шлендер, П. Э.
Адамчука, В. В. \ред.\
72.
Подробнее
Солопова, В. А.
Охрана труда : учебное пособие для СПО / Солопова В. А. - Саратов : Профобразование, 2019. - 125 с. - ISBN 978-5-4488-0353-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.246
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- коллективный договор -- охрана труда -- производственный фактор -- профессиональное заболевание -- социальное обеспечение -- средство защиты -- страхование риска -- травматизм -- трудовое право
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены предмет и задачи дисциплины «Охрана труда», даются ее основные понятия и терминология. Основными темами учебного пособия являются: правовые и организационные основы охраны труда, система управления охраной труда на предприятии и проведение работы по охране труда. Учебное пособие предназначено для изучения дисциплин «Охрана труда», «Охрана труда и промышленная безопасность», «Охрана труда и техника безопасности», «Правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии» по всем профессиям и специальностям среднего профессионального образования.
Солопова, В. А.
Охрана труда : учебное пособие для СПО / Солопова В. А. - Саратов : Профобразование, 2019. - 125 с. - ISBN 978-5-4488-0353-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
безопасность труда -- коллективный договор -- охрана труда -- производственный фактор -- профессиональное заболевание -- социальное обеспечение -- средство защиты -- страхование риска -- травматизм -- трудовое право
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены предмет и задачи дисциплины «Охрана труда», даются ее основные понятия и терминология. Основными темами учебного пособия являются: правовые и организационные основы охраны труда, система управления охраной труда на предприятии и проведение работы по охране труда. Учебное пособие предназначено для изучения дисциплин «Охрана труда», «Охрана труда и промышленная безопасность», «Охрана труда и техника безопасности», «Правила и нормы охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии» по всем профессиям и специальностям среднего профессионального образования.
73.
Подробнее
Таран, О.
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR / Таран О. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 192 с. - ISBN 978-5-9614-5889-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
hr -- бизнес -- кандидат -- коммуникация -- персонал -- рекрутер
Аннотация: Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, – это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как – узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников – от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
Таран, О.
Алгоритм успешного общения при подборе персонала: лайфхаки для руководителей и HR / Таран О. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 192 с. - ISBN 978-5-9614-5889-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
hr -- бизнес -- кандидат -- коммуникация -- персонал -- рекрутер
Аннотация: Залог успеха при подборе персонала – правильно выстроенная коммуникация на всех этапах. Если рекрутер боится переспросить начальство, руководитель слишком занят, чтобы внятно поставить задачу на поиск, а кандидату дают недостоверную информацию о вакансии, – это коммуникативные ошибки, которых легко можно было избежать. Как – узнаете из этой книги. Олеся Таран разработала алгоритм общения при подборе сотрудников – от формулирования четких требований к кандидату до адаптации новичка на рабочем месте, который значительно облегчит жизнь рекрутерам, сотрудникам отдела персонала, а также руководителям бизнеса.
74.
Подробнее
Стороженко, А.
Дао СЕО. Как создать свою историю успеха / Стороженко А. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 128 с. - ISBN 978-5-9614-6823-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
внешнее позиционирование -- дао сео -- история успеха -- карьерная стратегия -- карьерный план -- профессиональный сертификат -- рынок труда -- успешная карьера -- хедхантер
Аннотация: Книга Антона Стороженко, эксперта в области подбора управленческих кадров для крупного бизнеса - о том, как построить успешную карьеру в России сегодня. «Дао СЕО» полна практических рекомендаций, показательных примеров и прикладных советов, основанных на более чем 20-летнем опыте автора в качестве консультанта по планированию карьеры для руководителей. Из нее вы узнаете, что сейчас происходит на российском рынке труда, получите ориентиры, которые помогут вам сформулировать ваши цели и, главное, эффективную методологию их достижения. Автор делится с читателем действенными приемами и инструментами реализации различных карьерных стратегий, которые применяют лучшие управленцы России. «Дао СЕО» будет интересна амбициозным, прагматичным и дальновидным руководителям, готовым вкладываться в свой успех и покорять запредельные вершины.
Доп.точки доступа:
Соломатиной, О. \ред.\
Стороженко, А.
Дао СЕО. Как создать свою историю успеха / Стороженко А. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 128 с. - ISBN 978-5-9614-6823-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
внешнее позиционирование -- дао сео -- история успеха -- карьерная стратегия -- карьерный план -- профессиональный сертификат -- рынок труда -- успешная карьера -- хедхантер
Аннотация: Книга Антона Стороженко, эксперта в области подбора управленческих кадров для крупного бизнеса - о том, как построить успешную карьеру в России сегодня. «Дао СЕО» полна практических рекомендаций, показательных примеров и прикладных советов, основанных на более чем 20-летнем опыте автора в качестве консультанта по планированию карьеры для руководителей. Из нее вы узнаете, что сейчас происходит на российском рынке труда, получите ориентиры, которые помогут вам сформулировать ваши цели и, главное, эффективную методологию их достижения. Автор делится с читателем действенными приемами и инструментами реализации различных карьерных стратегий, которые применяют лучшие управленцы России. «Дао СЕО» будет интересна амбициозным, прагматичным и дальновидным руководителям, готовым вкладываться в свой успех и покорять запредельные вершины.
Доп.точки доступа:
Соломатиной, О. \ред.\
75.
Подробнее
Кузнецов, М.
Директор по призванию: как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления / Кузнецов М. - Москва : Альпина ПРО, 2024. - 424 с. - ISBN 978-5-206-00018-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
директор -- корпоративное управление
Аннотация: Нет такой компании, которую «грамотный» директор не смог бы загубить. Чтобы бизнес благополучно пережил своего основателя, тот должен приложить немалые усилия и создать хорошее корпоративное управление: грамотно выстроить отношения между владельцем, советом директоров и менеджментом. Книга «Директор по призванию» смотрит на мир бизнеса глазами корпоративного директора, который искренне стремится «причинить добро» своей компании. Она поможет понять принципы построения современной корпорации и суть работы совета директоров, расскажет об управлении рисками, требованиях к раскрытию информации и инструментах стратегического управления. Читатель почувствует всю остроту кадровой дилеммы и заглянет в будущее, чтобы узнать, кто же одержит верх в управлении: человек или машины. Книга станет дорожной картой для всех читателей, заинтересованных в развитии своего бизнеса или стремящихся стать профессиональными директорами.
Кузнецов, М.
Директор по призванию: как изменить мир к лучшему с помощью корпоративного управления / Кузнецов М. - Москва : Альпина ПРО, 2024. - 424 с. - ISBN 978-5-206-00018-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
директор -- корпоративное управление
Аннотация: Нет такой компании, которую «грамотный» директор не смог бы загубить. Чтобы бизнес благополучно пережил своего основателя, тот должен приложить немалые усилия и создать хорошее корпоративное управление: грамотно выстроить отношения между владельцем, советом директоров и менеджментом. Книга «Директор по призванию» смотрит на мир бизнеса глазами корпоративного директора, который искренне стремится «причинить добро» своей компании. Она поможет понять принципы построения современной корпорации и суть работы совета директоров, расскажет об управлении рисками, требованиях к раскрытию информации и инструментах стратегического управления. Читатель почувствует всю остроту кадровой дилеммы и заглянет в будущее, чтобы узнать, кто же одержит верх в управлении: человек или машины. Книга станет дорожной картой для всех читателей, заинтересованных в развитии своего бизнеса или стремящихся стать профессиональными директорами.
76.
Подробнее
Сакетт, Т.
Инструменты сильного рекрутинга: как найти и привлечь талантливых сотрудников / Сакетт Т. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 222 с. - ISBN 978-5-9614-3270-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
инструменты -- кадровая служба -- персонал -- привлечение -- рекрутинг -- сотрудник -- управление
Аннотация: Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
Доп.точки доступа:
Гоголева, Д. \пер.\
Иванкевич, Е. \ред.\
Сакетт, Т.
Инструменты сильного рекрутинга: как найти и привлечь талантливых сотрудников / Сакетт Т. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 222 с. - ISBN 978-5-9614-3270-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
инструменты -- кадровая служба -- персонал -- привлечение -- рекрутинг -- сотрудник -- управление
Аннотация: Быстро набрать нужное количество первоклассных работников, эффективно распределить ответственность между подразделениями кадровой службы, использовать инновации для поиска персонала, вовремя обновлять устаревшие схемы работы, учитывать человеческий фактор… Справиться с этими и другими задачами, хорошо знакомыми сотрудникам кадровой службы, поможет книга Тима Сакетта — магистра в области управления персоналом, обладателя международного сертификата SHRM SCP (старший сертифицированный профессионал), вице-президента компании HRU Technical Resources, специализирующейся на вопросах кадрового обеспечения. В ней вы не найдёте теоретизирования и общих мест. Квинтэссенция двадцатилетнего опыта автора и обобщение характерных кейсов его коллег делает «Инструменты сильного рекрутинга» универсальным пособием для профессионалов кадровой сферы.
Доп.точки доступа:
Гоголева, Д. \пер.\
Иванкевич, Е. \ред.\
77.
Подробнее
Диденко, Д. В.
Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии : монография / Диденко Д. В. - Санкт-Петербург : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 404 с. - ISBN 978-5-4497-2657-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.01
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуалоемкая экономика -- интеллектуальный труд -- конкурентоспособность -- модернизация -- национальная экономика -- человеческий капитал -- экономическое развитие
Аннотация: Монография посвящена развитию отечественной интеллектуалоемкой экономики в общемировом контексте. Проведен историко-экономический анализ на основе обобщения и развития существующих теоретических разработок. Хронологически монография охватывает период от начала индустриальной революции в Великобритании (вторая половина XVIII в.). В отношении России анализ статистических данных проводится с конца XIX в. по настоящее время. Идентифицируются базовые характеристики, долгосрочные тенденции и наиболее важные закономерности развития отечественной интеллектуалоемкой экономики в глобальной хозяйственной системе, выявляются механизмы и направления влияния на процесс развития общества, даются оценки значения мирового и национального исторического опыта для современного этапа модернизации России. Освещаются место и роль в данном процессе человеческого капитала. Книга рассчитана на научных работников, исследующих широкий круг проблем российского и мирового социально-экономического развития, практиков, участвующих в разработке и реализации экономической политики, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических, исторических и социологических специальностей.
Диденко, Д. В.
Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии : монография / Диденко Д. В. - Санкт-Петербург : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 404 с. - ISBN 978-5-4497-2657-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуалоемкая экономика -- интеллектуальный труд -- конкурентоспособность -- модернизация -- национальная экономика -- человеческий капитал -- экономическое развитие
Аннотация: Монография посвящена развитию отечественной интеллектуалоемкой экономики в общемировом контексте. Проведен историко-экономический анализ на основе обобщения и развития существующих теоретических разработок. Хронологически монография охватывает период от начала индустриальной революции в Великобритании (вторая половина XVIII в.). В отношении России анализ статистических данных проводится с конца XIX в. по настоящее время. Идентифицируются базовые характеристики, долгосрочные тенденции и наиболее важные закономерности развития отечественной интеллектуалоемкой экономики в глобальной хозяйственной системе, выявляются механизмы и направления влияния на процесс развития общества, даются оценки значения мирового и национального исторического опыта для современного этапа модернизации России. Освещаются место и роль в данном процессе человеческого капитала. Книга рассчитана на научных работников, исследующих широкий круг проблем российского и мирового социально-экономического развития, практиков, участвующих в разработке и реализации экономической политики, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических, исторических и социологических специальностей.
78.
Подробнее
Иванова, С.
Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 269 с. - ISBN 978-5-9614-5100-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кандидат -- методика -- персонал -- собеседование
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Доп.точки доступа:
Савиной, М. \ред.\
Иванова, С.
Искусство подбора персонала: как оценить человека за час / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 269 с. - ISBN 978-5-9614-5100-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
интервью -- кандидат -- методика -- персонал -- собеседование
Аннотация: Перед вами новое издание бестселлера Светланы Ивановой – гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями. Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. В настоящее издание, дополненное и переработанное, вошли новые авторские технологии проведения интервью, позволяющие безошибочно оценить кандидата, затратив на это минимум времени. Краткость и информативность делают книгу незаменимым помощником руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Доп.точки доступа:
Савиной, М. \ред.\
79.
Подробнее
Кови, Ш.
Как достичь цели: четыре дисциплины исполнения / Кови Ш. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 308 с. - ISBN 978-5-9614-4426-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина -- команда -- организация -- стратегия -- цель
Аннотация: Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся – все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву. Авторы предлагают проверенный набор практик, которые были опробованы сотнями организаций и тысячами команд. Суть «четырех дисциплин исполнения» довольно проста, однако они кардинально изменят ваш подход к реализации целей и позволят применять на практике испытанные приемы, раз за разом доказывающие свою эффективность.
Доп.точки доступа:
Макчесни, К.
Хьюлинг, Д.
Бакушева, Е. \пер.\
Суворовой, П. \ред.\
Кови, Ш.
Как достичь цели: четыре дисциплины исполнения / Кови Ш. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 308 с. - ISBN 978-5-9614-4426-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
дисциплина -- команда -- организация -- стратегия -- цель
Аннотация: Руководители редко разграничивают ежедневную срочную работу («вихрь неотложных дел») и стратегические цели, поскольку и то и другое жизненно необходимо для нормальной деятельности компании. Однако эти понятия кардинально различаются и, что гораздо важнее, соперничают за время, ресурсы, энергию и внимание. Если руководитель и его команда будут работать только в авральном режиме, прогресса достичь не удастся – все силы уйдут на то, чтобы удержаться на плаву. Авторы предлагают проверенный набор практик, которые были опробованы сотнями организаций и тысячами команд. Суть «четырех дисциплин исполнения» довольно проста, однако они кардинально изменят ваш подход к реализации целей и позволят применять на практике испытанные приемы, раз за разом доказывающие свою эффективность.
Доп.точки доступа:
Макчесни, К.
Хьюлинг, Д.
Бакушева, Е. \пер.\
Суворовой, П. \ред.\
80.
Подробнее
Иванова, С.
Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителя / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 173 с. - ISBN 978-5-9614-2240-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- интервью -- команда -- компания -- персонал -- руководитель
Аннотация: В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей - не абстракт но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции. Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры - все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих - тех, кто подходит именно вам.
Иванова, С.
Как найти своих людей: искусство подбора и оценки персонала для руководителя / Иванова С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 173 с. - ISBN 978-5-9614-2240-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- интервью -- команда -- компания -- персонал -- руководитель
Аннотация: В конкурентной борьбе побеждает тот, у кого лучше команда. Зачастую функцию подбора персонала делегируют менеджерам по персоналу, но такой подход чреват серьезными дорогостоящими ошибками. Светлана Иванова, авторитетный HR-гуру, написала книгу для тех руководителей и собственников бизнеса, которые непосредственно проводят собеседования с кандидатами и принимают решения о приеме на работу. Книга дает простые и эффективные методики, которые позволяют подбирать «правильных» людей - не абстракт но лучших, а тех, кто будет наиболее эффективным в условиях корпоративной культуры вашей компании и на конкретной позиции. Краткая и ясная форма изложения, множество практических заданий, многочисленные примеры - все это поможет за короткий срок научиться оценивать сотрудников, выбирать среди них своих - тех, кто подходит именно вам.
Беті 8, Нәтижелерін: 87