База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 8
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Воловская, Н. М.
Социология труда : учебное пособие / Воловская Н. М. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 179 с. - ISBN 978-5-4497-1194-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.561
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- мотивация -- социология -- стимулирование -- труд -- трудовое поведение -- трудовой коллектив -- трудовой конфликт -- трудовые отношения
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные задачи, предмет и методы социологии труда. Проанализированы основные категории и понятия сферы труда, раскрыты сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Описаны социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено социально-трудовым отношениям, связанным с занятостью, с организацией и эффективностью труда и с вознаграждением за труд. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 39.03.01 «Социология», изучающих дисциплины «Социология труда», «Социология труда и занятости», «Экономическая социология и социология труда». Издание также может быть использовано при изучении дисциплины «Экономика и социология труда» студентами направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом». Может представлять интерес для аспирантов и преподавателей социологических дисциплин.
Воловская, Н. М.
Социология труда : учебное пособие / Воловская Н. М. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 179 с. - ISBN 978-5-4497-1194-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- мотивация -- социология -- стимулирование -- труд -- трудовое поведение -- трудовой коллектив -- трудовой конфликт -- трудовые отношения
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены основные задачи, предмет и методы социологии труда. Проанализированы основные категории и понятия сферы труда, раскрыты сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Описаны социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено социально-трудовым отношениям, связанным с занятостью, с организацией и эффективностью труда и с вознаграждением за труд. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению подготовки 39.03.01 «Социология», изучающих дисциплины «Социология труда», «Социология труда и занятости», «Экономическая социология и социология труда». Издание также может быть использовано при изучении дисциплины «Экономика и социология труда» студентами направлений подготовки 38.03.02 «Менеджмент», 38.03.03 «Управление персоналом». Может представлять интерес для аспирантов и преподавателей социологических дисциплин.
2.
Подробнее
Васильчиков, А. В.
Доходы и заработная плата : учебное пособие / Васильчиков А. В. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2020. - 140 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
доход -- заработная плата -- материальное вознаграждение -- труд -- финансы -- экономика
Аннотация: Рассматривается один из важнейших элементов общественной организации труда – заработная плата. Содержатся теоретические положения, нормативно-правовые акты, положения, рекомендации по оплате труда, статистический материал, темы рефератов, конкретные ситуации, тесты и задачи для самостоятельного решения. Разработано для студентов всех форм обучения по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика». Может быть также использовано студентами и преподавателями других направлений (специальностей). Для студентов-заочников данный материал может быть полезен при самостоятельной подготовке к аудиторным занятиям, консультациям и экзаменам.
Доп.точки доступа:
Чечина, О. С.
Васильчиков, А. В.
Доходы и заработная плата : учебное пособие / Васильчиков А. В. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2020. - 140 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
доход -- заработная плата -- материальное вознаграждение -- труд -- финансы -- экономика
Аннотация: Рассматривается один из важнейших элементов общественной организации труда – заработная плата. Содержатся теоретические положения, нормативно-правовые акты, положения, рекомендации по оплате труда, статистический материал, темы рефератов, конкретные ситуации, тесты и задачи для самостоятельного решения. Разработано для студентов всех форм обучения по программам бакалавриата и магистратуры по направлениям «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Экономика». Может быть также использовано студентами и преподавателями других направлений (специальностей). Для студентов-заочников данный материал может быть полезен при самостоятельной подготовке к аудиторным занятиям, консультациям и экзаменам.
Доп.точки доступа:
Чечина, О. С.
3.
Подробнее
Адова, И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : монография / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2019. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3985-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.8
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- индустриальная организация -- персонал -- премия -- экономика
Аннотация: В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
Доп.точки доступа:
Милёхина, О. В.
Адова, И. Б.
Интегрированный подход к управлению вознаграждением персонала индустриальной организации : монография / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2019. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3985-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение -- индустриальная организация -- персонал -- премия -- экономика
Аннотация: В монографии исследуются проблемы, связанные с управлением вознаграждением персонала организаций индустриального сектора экономики; представлена теоретико-методологическая основа с учетом коренных преобразований реального сектора экономики; выделены драйверы успеха современной организации во взаимосвязи с элементами систем вознаграждения персонала. Описанная смена доминант применения информационно-коммуникационных технологий предопределила выбор в качестве основополагающей интегрированной модели управления вознаграждением персонала, которая может быть положена в основу принятия и реализации управленческих решений для индустриальных организаций в контексте экономики знаний. Сформированный в виде алгоритмов, блок-схем и онтологических карт методический инструментарий имеет прикладное значение. Монография предназначена для руководителей организаций, а также для научных работников, аспирантов, магистрантов и студентов, обучающихся по экономическим специальностям.
Доп.точки доступа:
Милёхина, О. В.
4.
Подробнее
Акмаева, Р. И.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : учебное пособие / Акмаева Р. И. - Москва : Прометей, 2018. - 584 с. - ISBN 978-5-906879-73-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 291.21
Кл.слова (ненормированные):
бенефит -- вознаграждение работника -- заработная плата -- компенсационный менеджмент -- компенсационный пакет -- метод мотивации -- оплата труда -- система премирования -- стимулирующая надбавка -- управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Доп.точки доступа:
Епифанова, Н. Ш.
Акмаева, Р. И.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : учебное пособие / Акмаева Р. И. - Москва : Прометей, 2018. - 584 с. - ISBN 978-5-906879-73-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бенефит -- вознаграждение работника -- заработная плата -- компенсационный менеджмент -- компенсационный пакет -- метод мотивации -- оплата труда -- система премирования -- стимулирующая надбавка -- управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Доп.точки доступа:
Епифанова, Н. Ш.
5.
Подробнее
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / Назаренко А. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 116 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.290
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- мотивация персонала -- организационная культура -- партисипативное управление -- премирование -- социальное партнерство -- стимулирование труда -- теория мотивации -- трудовая деятельность -- экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Назаренко, А. В.
Запорожец, Д. В.
Звягинцева, О. С.
Кенина, Д. С.
Бабкина, О. Н.
Исаенко, А. П.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / Назаренко А. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 116 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- мотивация персонала -- организационная культура -- партисипативное управление -- премирование -- социальное партнерство -- стимулирование труда -- теория мотивации -- трудовая деятельность -- экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Назаренко, А. В.
Запорожец, Д. В.
Звягинцева, О. С.
Кенина, Д. С.
Бабкина, О. Н.
Исаенко, А. П.
6.
Подробнее
Адова, И. Б.
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик : учебное пособие / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2018. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3651-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.80
Кл.слова (ненормированные):
hr-брендинг -- бенчмаркинг управления -- вознаграждение персонала -- корпоративная практика -- мотивация персонала -- результативность персонала -- топ-менеджмент госкомпании -- управление вознаграждением -- управление результативностью -- управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.
Адова, И. Б.
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик : учебное пособие / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2018. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3651-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
hr-брендинг -- бенчмаркинг управления -- вознаграждение персонала -- корпоративная практика -- мотивация персонала -- результативность персонала -- топ-менеджмент госкомпании -- управление вознаграждением -- управление результативностью -- управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.
7.
Подробнее
Борисова, А. А.
Управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / Борисова А. А. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2017. - 112 с. - ISBN 978-5-7782-3380-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- кадровый резерв -- мотивация персонала -- обучение персонала -- отбор персонала -- самопрезентация соискателя -- управление персоналом -- управленческий резерв -- человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
Борисова, А. А.
Управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / Борисова А. А. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2017. - 112 с. - ISBN 978-5-7782-3380-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- кадровый резерв -- мотивация персонала -- обучение персонала -- отбор персонала -- самопрезентация соискателя -- управление персоналом -- управленческий резерв -- человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
8.
Подробнее
Воловская, Н. М.
Социология труда : учебное пособие / Воловская Н. М. - Новосибирск : Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2016. - 180 с. - ISBN 978-5-7014-0750-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.561
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- рынок труда -- труд -- трудовые отношения -- экономика
Аннотация: В учебном пособии рассматривается становление социологии труда как научной дисциплины, ее основные задачи, предмет и методы. Анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества, раскрывается сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Освещены социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено трем основным группам социально-трудовых отношений, связанным с занятостью, с организацией и эффективностью труда и с вознаграждением за труд. Пособие адресовано студентам направления подготовки «Социология», аспирантам, преподавателям.
Воловская, Н. М.
Социология труда : учебное пособие / Воловская Н. М. - Новосибирск : Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ», 2016. - 180 с. - ISBN 978-5-7014-0750-1 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
персонал -- рынок труда -- труд -- трудовые отношения -- экономика
Аннотация: В учебном пособии рассматривается становление социологии труда как научной дисциплины, ее основные задачи, предмет и методы. Анализируется теоретическое содержание основных категорий и понятий сферы труда, которые дают представление о труде как основе жизнедеятельности человека и общества, раскрывается сущность и содержание социально-трудовых отношений, их типы, субъекты. Освещены социальные явления и процессы в сфере труда и занятости в современный период. Особое внимание уделено трем основным группам социально-трудовых отношений, связанным с занятостью, с организацией и эффективностью труда и с вознаграждением за труд. Пособие адресовано студентам направления подготовки «Социология», аспирантам, преподавателям.
Страница 1, Результатов: 8