База данных: Каталог ЭБС Университетская библиотека онлайн
Страница 1, Результатов: 6
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Заложнев, А. Ю.
Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования [Электронный ресурс] : монография / А. Ю. Заложнев. - Москва : ПМСОФТ, 2005. - 292 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-9900281-4-8 : Б. ц.
ББК 65.291.2
Аннотация: Книга посвящена проблематике совершенствования внутрифирменного управления. В качестве инструмента рассматриваются оптимизационные и теоретико-игровые модели и методы. В работе представлен распределенный подход к организации внутрифирменного управления, основанный на предлагаемой автором методике качественного описания хозяйствующего субъекта. Книга адресована научным работникам, специализирующимся в области управления социально- экономическими системами и экономико-математического моделирования, в силу своей практической направленности она также может быть полезна руководителям и менеджерам фирм, студентам вузов, обучающимся по соответствующим специальностям
Заложнев, А. Ю.
Внутрифирменное управление. Оптимизация процедур функционирования [Электронный ресурс] : монография / А. Ю. Заложнев. - Москва : ПМСОФТ, 2005. - 292 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-9900281-4-8 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Книга посвящена проблематике совершенствования внутрифирменного управления. В качестве инструмента рассматриваются оптимизационные и теоретико-игровые модели и методы. В работе представлен распределенный подход к организации внутрифирменного управления, основанный на предлагаемой автором методике качественного описания хозяйствующего субъекта. Книга адресована научным работникам, специализирующимся в области управления социально- экономическими системами и экономико-математического моделирования, в силу своей практической направленности она также может быть полезна руководителям и менеджерам фирм, студентам вузов, обучающимся по соответствующим специальностям
2.
Подробнее
Одинцова, М. А.
Многоликость «Жертвы» или Немного о Великой Манипуляции (система работы, диагностика, тренинги) [Электронный ресурс] : учебное пособие / М. А. Одинцова. - 3-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2021. - 254 с. : ил. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-0855-2 : Б. ц.
ББК 88.52я73
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: В центре внимания данного учебного пособия — такая важная и недостаточно исследованная в психологии проблема — проблема «жертвы». В пособии детально анализируется понятийный аппарат, некоторые понятия вводятся впервые. Предлагается авторский подход к классификации видов «жертвы» с точки зрения социальной психологии. Рассматриваются характерные особенности человека с установкой «жертвы», обсуждаются разнообразные социальные и игровые роли «жертвы». Каждая тема сопровождается психологическими практикумами, включающими тестовые задания, игры, упражнения, работу в группах по отдельным проблемам.Для студентов, преподавателей, практикующих психологов.
Доп.точки доступа:
Флинта, ЭБС,
Флинта, коллекция
Одинцова, М. А.
Многоликость «Жертвы» или Немного о Великой Манипуляции (система работы, диагностика, тренинги) [Электронный ресурс] : учебное пособие / М. А. Одинцова. - 3-е изд., стер. - Москва : ФЛИНТА, 2021. - 254 с. : ил. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9765-0855-2 : Б. ц.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: В центре внимания данного учебного пособия — такая важная и недостаточно исследованная в психологии проблема — проблема «жертвы». В пособии детально анализируется понятийный аппарат, некоторые понятия вводятся впервые. Предлагается авторский подход к классификации видов «жертвы» с точки зрения социальной психологии. Рассматриваются характерные особенности человека с установкой «жертвы», обсуждаются разнообразные социальные и игровые роли «жертвы». Каждая тема сопровождается психологическими практикумами, включающими тестовые задания, игры, упражнения, работу в группах по отдельным проблемам.Для студентов, преподавателей, практикующих психологов.
Доп.точки доступа:
Флинта, ЭБС,
Флинта, коллекция
3.
Подробнее
Цветков, А. В.
Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели [Электронный ресурс] : монография / А. В. Цветков, Д. А. Новиков, Е. С. Гламаздин. - [Б. м.] : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2003. - 159 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Работа содержит описание информационного окружения корпоративных систем управления программами (первая часть), а также теоретико-игровые и оптимизационные модели управления корпоративными программами (вторая часть).Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Гламаздин, Е. С.
Новиков, Дмитрий
Цветков, А. В.
Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели [Электронный ресурс] : монография / А. В. Цветков, Д. А. Новиков, Е. С. Гламаздин. - [Б. м.] : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2003. - 159 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Работа содержит описание информационного окружения корпоративных систем управления программами (первая часть), а также теоретико-игровые и оптимизационные модели управления корпоративными программами (вторая часть).Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Гламаздин, Е. С.
Новиков, Дмитрий
4.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Математические модели формирования и функционирования команд [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - Москва : Физматлит, 2008. - 186 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9875-94052-146-0 : Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Монография посвящена результатам исследования математических моделей формирования и функционирования команд – коллективов, способных достигать цели автономно и согласованно при минимальных управляющих воздействиях.Выделены следующие характеристики команды, в совокупности отличающие ее от группы, коллектива или организации: единство цели; совместная деятельность; непротиворечивость интересов; автономность деятельности; коллективная и взаимная ответственность за результаты совместной деятельности; специализация и взаимодополняемость ролей (включая оптимальное распределение функций и объемов работ, а также синергетичность взаимодействия членов команды); устойчивость команды (включая оправдываемость взаимных ожиданий ее членов).Приведен обзор известных моделей команд, а также ряд оригинальных результатов. При этом значительный акцент делается на «рефлексивные» теоретико-игровые модели, в которых автономность и слаженность совместной деятельности членов команды обеспечивается тем, что их действия согласованы с иерархией взаимных представлений друг о друге
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Математические модели формирования и функционирования команд [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - Москва : Физматлит, 2008. - 186 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 9875-94052-146-0 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Монография посвящена результатам исследования математических моделей формирования и функционирования команд – коллективов, способных достигать цели автономно и согласованно при минимальных управляющих воздействиях.Выделены следующие характеристики команды, в совокупности отличающие ее от группы, коллектива или организации: единство цели; совместная деятельность; непротиворечивость интересов; автономность деятельности; коллективная и взаимная ответственность за результаты совместной деятельности; специализация и взаимодополняемость ролей (включая оптимальное распределение функций и объемов работ, а также синергетичность взаимодействия членов команды); устойчивость команды (включая оправдываемость взаимных ожиданий ее членов).Приведен обзор известных моделей команд, а также ряд оригинальных результатов. При этом значительный акцент делается на «рефлексивные» теоретико-игровые модели, в которых автономность и слаженность совместной деятельности членов команды обеспечивается тем, что их действия согласованы с иерархией взаимных представлений друг о друге
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
5.
Подробнее
Иващенко, А. А.
Модели репутации и норм деятельности [Электронный ресурс] : монография / А. А. Иващенко, Н. С. Ермаков, Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2005. - 68 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65в631
Аннотация: В работе рассмотрены теоретико-игровые модели репутации и норм деятельности, учитывающие рефлексию агентов. Под нормой деятельности агента понимается правило, предписывающее ему то или иное поведение в зависимости от ситуации. В случае если равновесий игры агентов несколько, норма деятельности определяет, какое равновесие выбирает агент. Репутация является, в некотором смысле, рефлексией над нормой деятельности – она отражает, каких действий от агента ожидают другие агенты в той или иной ситуации.Теоретический анализ свидетельствует, что адекватным инструментом описания репутации и норм деятельности является рефлексивная игра. Зависимость образующих информационное равновесие действий реальных агентов от их представлений о существенных параметрах отражает нормы их деятельности. Зависимость образующих информационное равновесие действий фантомных агентов от их представлений о существенных параметрах отражает репутацию их прообразов. Репутация является оправданной, если информационное равновесие стабильно, то есть если ожидания агентов относительно поведения других агентов оправдываются.Рассмотренные прикладные модели показывают, что предложенный подход может успешно применяться при изучении роли репутации в конкуренции фирм на рынке, а также при исследовании процессов формирования и функционирования команд.
Доп.точки доступа:
Ермаков, Н. С.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Иващенко, А. А.
Модели репутации и норм деятельности [Электронный ресурс] : монография / А. А. Иващенко, Н. С. Ермаков, Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2005. - 68 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: В работе рассмотрены теоретико-игровые модели репутации и норм деятельности, учитывающие рефлексию агентов. Под нормой деятельности агента понимается правило, предписывающее ему то или иное поведение в зависимости от ситуации. В случае если равновесий игры агентов несколько, норма деятельности определяет, какое равновесие выбирает агент. Репутация является, в некотором смысле, рефлексией над нормой деятельности – она отражает, каких действий от агента ожидают другие агенты в той или иной ситуации.Теоретический анализ свидетельствует, что адекватным инструментом описания репутации и норм деятельности является рефлексивная игра. Зависимость образующих информационное равновесие действий реальных агентов от их представлений о существенных параметрах отражает нормы их деятельности. Зависимость образующих информационное равновесие действий фантомных агентов от их представлений о существенных параметрах отражает репутацию их прообразов. Репутация является оправданной, если информационное равновесие стабильно, то есть если ожидания агентов относительно поведения других агентов оправдываются.Рассмотренные прикладные модели показывают, что предложенный подход может успешно применяться при изучении роли репутации в конкуренции фирм на рынке, а также при исследовании процессов формирования и функционирования команд.
Доп.точки доступа:
Ермаков, Н. С.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
6.
Подробнее
Игры и приколы для нетрезвой компании [Электронный ресурс] : развлекательное пособие. - Москва : РИПОЛ классик, 2007. - 577 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-7905-2259-8 : Б. ц.
ББК 77.563
Аннотация: Праздники любят все. Чтобы гости не скучали, а встреча запомнилась надолго, мы предлагаем всевозможные игры, конкурсы, викторины и шарады. При чем, с учетом той обстановки, где собираетесь — дома, на природе, в ресторане, в бане, в поезде и т. д. В книге вы найдете также игровые сценарии юбилеев, дней рождений, корпоративных вечеринок, игры для студенческих застолий, тосты на все случаи жизни...Веселитесь сами и развлекайте гостей!
Доп.точки доступа:
Рипол, Классик
Игры и приколы для нетрезвой компании [Электронный ресурс] : развлекательное пособие. - Москва : РИПОЛ классик, 2007. - 577 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-7905-2259-8 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Праздники любят все. Чтобы гости не скучали, а встреча запомнилась надолго, мы предлагаем всевозможные игры, конкурсы, викторины и шарады. При чем, с учетом той обстановки, где собираетесь — дома, на природе, в ресторане, в бане, в поезде и т. д. В книге вы найдете также игровые сценарии юбилеев, дней рождений, корпоративных вечеринок, игры для студенческих застолий, тосты на все случаи жизни...Веселитесь сами и развлекайте гостей!
Доп.точки доступа:
Рипол, Классик
Страница 1, Результатов: 6