База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Акмаева, Р. И.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : учебное пособие / Акмаева Р. И. - Москва : Прометей, 2018. - 584 с. - ISBN 978-5-906879-73-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 291.21
Кл.слова (ненормированные):
бенефит -- вознаграждение работника -- заработная плата -- компенсационный менеджмент -- компенсационный пакет -- метод мотивации -- оплата труда -- система премирования -- стимулирующая надбавка -- управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Доп.точки доступа:
Епифанова, Н. Ш.
Акмаева, Р. И.
Компенсационный менеджмент. Управление вознаграждением работников : учебное пособие / Акмаева Р. И. - Москва : Прометей, 2018. - 584 с. - ISBN 978-5-906879-73-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бенефит -- вознаграждение работника -- заработная плата -- компенсационный менеджмент -- компенсационный пакет -- метод мотивации -- оплата труда -- система премирования -- стимулирующая надбавка -- управление вознаграждением
Аннотация: В пособии излагаются ключевые вопросы формирования компенсационной политики, создания современных эффективных систем вознаграждения работников на современных предприятиях, базовые понятия и инструменты, применяемые при построении и внедрении эффективных систем оплаты и стимулирования труда персонала. Основная цель учебного пособия - систематизация и обобщение современных методик и инструментов совершенствования системы оплаты труда и мотивации персонала. Учебное пособие предназначено для студентов и магистрантов высших учебных заведений и слушателей всех форм обучения, изучающих дисциплины «Компенсационный менеджмент», «Мотивация и оплата труда», «Системы мотивации и стимулирования труда», а также для аспирантов и преподавателей вузов, руководителей и специалистов предприятий.
Доп.точки доступа:
Епифанова, Н. Ш.
Страница 1, Результатов: 1