Электронный каталог


 

База данных: Каталог ЭБС IPR SMART

Страница 2, Результатов: 16

Отмеченные записи: 0

91639
Сергеева, З. Н.
    Основы интегрированных коммуникаций : учебное пособие / Сергеева З. Н. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2016. - 91 с. - ISBN 978-5-7782-2879-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 60.842

Кл.слова (ненормированные):
государственный pr -- интегрированная коммуникация -- коммерческий pr -- корпоративная культура -- маркетинговая коммуникация -- политический pr -- социальная ответственность -- социальный pr -- технология манипулирования -- электоральный pr
Аннотация: В данном учебном пособии основной акцент сделан на изучении специфики применения технологий связей с общественностью в политической, коммерческой, государственной и социальной сферах. Учебное пособие содержит не только теоретические материалы, но и банк заданий, который позволит отработать знания, полученные в рамках лекционной деятельности и изучения пособия, в разнообразной форме на практике. Пособие будет полезно студентам как заочной, так и очной форм обучения направления подготовки «Реклама и связи с общественностью».

Сергеева, З. Н. Основы интегрированных коммуникаций [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Сергеева З. Н., 2016. - 91 с.

11.

Сергеева, З. Н. Основы интегрированных коммуникаций [Электронный ресурс] : Учебное пособие / Сергеева З. Н., 2016. - 91 с.


91639
Сергеева, З. Н.
    Основы интегрированных коммуникаций : учебное пособие / Сергеева З. Н. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2016. - 91 с. - ISBN 978-5-7782-2879-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 60.842

Кл.слова (ненормированные):
государственный pr -- интегрированная коммуникация -- коммерческий pr -- корпоративная культура -- маркетинговая коммуникация -- политический pr -- социальная ответственность -- социальный pr -- технология манипулирования -- электоральный pr
Аннотация: В данном учебном пособии основной акцент сделан на изучении специфики применения технологий связей с общественностью в политической, коммерческой, государственной и социальной сферах. Учебное пособие содержит не только теоретические материалы, но и банк заданий, который позволит отработать знания, полученные в рамках лекционной деятельности и изучения пособия, в разнообразной форме на практике. Пособие будет полезно студентам как заочной, так и очной форм обучения направления подготовки «Реклама и связи с общественностью».

99363
Звягинцев, С. А.
    Бизнес с нуля. Как заявить о себе на рынке? : практическое пособие / Звягинцев С. А. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2021. - 125 с. - ISBN 978-5-394-04003-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- бизнес-план -- бренднейминг -- директ-маркетинг -- корпоративная культура -- маркетинговое исследование -- система налогообложения -- становление бизнеса -- сфера деятельности
Аннотация: Эта книга для тех, кто умеет различать богатство и финансовую независимость, для кого собственный бизнес — это не яхты и «скромные» рублевские хижины, а возможность оставаться человеком в этом меняющемся мире. Вот только построение бизнеса — дело весьма и весьма нелегкое. Надеемся, что наше пособие поможет разрешить если не все, то многие проблемы, встречающиеся на пути тех, кто решился сделать первый шаг к собственной независимости. Удачи!

Звягинцев, С. А. Бизнес с нуля. Как заявить о себе на рынке? [Электронный ресурс] : Практическое пособие / Звягинцев С. А., 2021. - 125 с.

12.

Звягинцев, С. А. Бизнес с нуля. Как заявить о себе на рынке? [Электронный ресурс] : Практическое пособие / Звягинцев С. А., 2021. - 125 с.


99363
Звягинцев, С. А.
    Бизнес с нуля. Как заявить о себе на рынке? : практическое пособие / Звягинцев С. А. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2021. - 125 с. - ISBN 978-5-394-04003-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.29

Кл.слова (ненормированные):
бизнес -- бизнес-план -- бренднейминг -- директ-маркетинг -- корпоративная культура -- маркетинговое исследование -- система налогообложения -- становление бизнеса -- сфера деятельности
Аннотация: Эта книга для тех, кто умеет различать богатство и финансовую независимость, для кого собственный бизнес — это не яхты и «скромные» рублевские хижины, а возможность оставаться человеком в этом меняющемся мире. Вот только построение бизнеса — дело весьма и весьма нелегкое. Надеемся, что наше пособие поможет разрешить если не все, то многие проблемы, встречающиеся на пути тех, кто решился сделать первый шаг к собственной независимости. Удачи!

142246
Дорофеева, Л. И.
    Организационное поведение : учебник / Дорофеева Л. И. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 529 с. - ISBN 978-5-4497-3445-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
групповое поведение -- корпоративная культура -- лидерство -- мотивация -- организационное изменение -- организационное поведение -- результативность -- самоменеджмент
Аннотация: Учебник содержит краткое изложение основных тем учебной дисциплины «Организационное поведение». Рассмотрены вопросы мотивации и результативности организации, формирования группового поведения, лидерства, самоменеджмента. Описаны типы организационных изменений, виды групп в организации и влияние корпоративной культуры на них. Разнообразный учебный материал позволяет применять активные формы обучения при обсуждении, закреплении изучаемых тем, для текущего и итогового контроля, а также для организации самостоятельной работы студентов. Подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебник предназначен для студентов направлений подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», а также будет полезен для аспирантов и преподавателей. Кроме того, издание может быть использовано в учебном процессе обучающимися по другим направлениям подготовки и специальностям, учебными планами которых предусмотрено изучение данной дисциплины.

Дорофеева, Л. И. Организационное поведение [Электронный ресурс] : Учебник / Дорофеева Л. И., 2024. - 529 с.

13.

Дорофеева, Л. И. Организационное поведение [Электронный ресурс] : Учебник / Дорофеева Л. И., 2024. - 529 с.


142246
Дорофеева, Л. И.
    Организационное поведение : учебник / Дорофеева Л. И. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 529 с. - ISBN 978-5-4497-3445-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.290

Кл.слова (ненормированные):
групповое поведение -- корпоративная культура -- лидерство -- мотивация -- организационное изменение -- организационное поведение -- результативность -- самоменеджмент
Аннотация: Учебник содержит краткое изложение основных тем учебной дисциплины «Организационное поведение». Рассмотрены вопросы мотивации и результативности организации, формирования группового поведения, лидерства, самоменеджмента. Описаны типы организационных изменений, виды групп в организации и влияние корпоративной культуры на них. Разнообразный учебный материал позволяет применять активные формы обучения при обсуждении, закреплении изучаемых тем, для текущего и итогового контроля, а также для организации самостоятельной работы студентов. Подготовлен с учетом требований Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Учебник предназначен для студентов направлений подготовки «Менеджмент», «Управление персоналом», а также будет полезен для аспирантов и преподавателей. Кроме того, издание может быть использовано в учебном процессе обучающимися по другим направлениям подготовки и специальностям, учебными планами которых предусмотрено изучение данной дисциплины.

86072
Горяйнова, Н. М.
    Корпоративная культура : учебное пособие для СПО / Горяйнова Н. М. - Саратов : Профобразование, 2019. - 223 с. - ISBN 978-5-4488-0342-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 60.5

Кл.слова (ненормированные):
компания -- корпоративная культура -- корпоративная этика -- менеджер -- управленческая культура
Аннотация: В учебном пособии на основе широкого круга отечественных и зарубежных источников рассматриваются теоретические, методические и практические вопросы корпоративной культуры и корпоративной этики. Раскрывается их природа, сущность и основные принципы. Анализируются этические, риторические основы корпоративной культуры. Особое внимание уделено анализу процесса формирования и поддержания корпоративной культуры. Кроме того, подробно рассмотрены проблемы управленческой культуры менеджера и культуры управленческого общения. Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями, предъявляемыми к изучению дисциплины «Основы корпоративной культуры», и предназначено для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по профессии 23.01.17 «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и др.

Горяйнова, Н. М. Корпоративная культура [Электронный ресурс] : Учебное пособие для СПО / Горяйнова Н. М., 2019. - 223 с.

14.

Горяйнова, Н. М. Корпоративная культура [Электронный ресурс] : Учебное пособие для СПО / Горяйнова Н. М., 2019. - 223 с.


86072
Горяйнова, Н. М.
    Корпоративная культура : учебное пособие для СПО / Горяйнова Н. М. - Саратов : Профобразование, 2019. - 223 с. - ISBN 978-5-4488-0342-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 60.5

Кл.слова (ненормированные):
компания -- корпоративная культура -- корпоративная этика -- менеджер -- управленческая культура
Аннотация: В учебном пособии на основе широкого круга отечественных и зарубежных источников рассматриваются теоретические, методические и практические вопросы корпоративной культуры и корпоративной этики. Раскрывается их природа, сущность и основные принципы. Анализируются этические, риторические основы корпоративной культуры. Особое внимание уделено анализу процесса формирования и поддержания корпоративной культуры. Кроме того, подробно рассмотрены проблемы управленческой культуры менеджера и культуры управленческого общения. Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями, предъявляемыми к изучению дисциплины «Основы корпоративной культуры», и предназначено для студентов среднего профессионального образования, обучающихся по профессии 23.01.17 «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей», специальности 08.02.01 «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений» и др.

142422
Бехар, Г.
    Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks / Бехар Г. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 186 с. - ISBN 978-5-9614-5103-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.431

Кл.слова (ненормированные):
starbucks -- компания -- корпоративная культура -- кофейня -- лидерство -- персонал
Аннотация: Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.

Доп.точки доступа:
Суханова, М. \пер.\

Бехар, Г. Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks [Электронный ресурс] / Бехар Г., 2024. - 186 с.

15.

Бехар, Г. Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks [Электронный ресурс] / Бехар Г., 2024. - 186 с.


142422
Бехар, Г.
    Дело не в кофе: корпоративная культура Starbucks / Бехар Г. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 186 с. - ISBN 978-5-9614-5103-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.431

Кл.слова (ненормированные):
starbucks -- компания -- корпоративная культура -- кофейня -- лидерство -- персонал
Аннотация: Компания должна рассматривать и своих сотрудников, и своих клиентов прежде всего как людей, тогда все остальное придет само собой — такова основная идея этой книги. Если руководитель относится к сотрудникам как к партнерам, а не как к одному из ресурсов, те добиваются фантастических результатов, если он видит в клиентах не источник дохода, а людей, которым он оказывает услугу, те возвращаются снова и снова. Автор формулирует десять основных принципов лидерства, ориентированного на человека, и подробно разбирает их, приводя многочисленные примеры из истории сети кофеен Starbucks.

Доп.точки доступа:
Суханова, М. \пер.\

137965
Демин, Д.
    Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Демин Д. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 138 с. - ISBN 978-5-9614-1147-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
заблуждение -- компания -- корпоративная культура -- менеджмент -- мотивация
Аннотация: Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге. Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.

Доп.точки доступа:
Казаковой, Н. \ред.\

Демин, Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений [Электронный ресурс] / Демин Д., 2024. - 138 с.

16.

Демин, Д. Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений [Электронный ресурс] / Демин Д., 2024. - 138 с.


137965
Демин, Д.
    Корпоративная культура: десять самых распространенных заблуждений / Демин Д. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 138 с. - ISBN 978-5-9614-1147-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.050

Кл.слова (ненормированные):
заблуждение -- компания -- корпоративная культура -- менеджмент -- мотивация
Аннотация: Что такое корпоративная культура? Почему руководство должно активно участвовать в ее создании? Почему не работают навязанные со стороны стандарты? На примерах из жизни российских компаний автор показывает, как корпоративная культура помогает поднять мотивацию, наладить взаимодействие отделов и нацелить всех на общий результат. По поводу корпоративной культуры бытует много заблуждений, самые опасные из которых детально разобраны в этой книге. Книга в первую очередь адресована владельцам и топ-менеджерам компаний, т. е. тем, кто формирует корпоративную культуру организации. Также издание будет интересно оргконсультантам и студентам.

Доп.точки доступа:
Казаковой, Н. \ред.\

Страница 2, Результатов: 16

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц