База данных: Электронная библиотека
Страница 1, Результатов: 2
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Г93
Губко, М. В.
Управление организационными системами с каолиционным взаимодействием участников [Электронный ресурс] : научное издание / М. В. Губко. - М. : [б. и.], 2003. - 136 с. - Б. ц.
ББК 22.18
Рубрики: ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ
МАТЕМАТИЧЕСКАЯ КИБЕРНЕТИКА
Кл.слова (ненормированные):
коалиционное взаимодействие -- организационная система -- механизм управления -- концепция -- кооперативная игра -- взаимодействие участников -- полная информация -- задача стимулирования -- распределенный контроль -- механизм стимулирования -- распределение ресурса -- агент -- игра агента -- угроза -- контругроза
Г93
Губко, М. В.
Управление организационными системами с каолиционным взаимодействием участников [Электронный ресурс] : научное издание / М. В. Губко. - М. : [б. и.], 2003. - 136 с. - Б. ц.
Рубрики: ЕСТЕСТВЕННЫЕ НАУКИ
МАТЕМАТИЧЕСКАЯ КИБЕРНЕТИКА
Кл.слова (ненормированные):
коалиционное взаимодействие -- организационная система -- механизм управления -- концепция -- кооперативная игра -- взаимодействие участников -- полная информация -- задача стимулирования -- распределенный контроль -- механизм стимулирования -- распределение ресурса -- агент -- игра агента -- угроза -- контругроза
2.
Подробнее
Н73
Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в организационных системах [Электронный ресурс] / Д. А. Новиков. - М. : ИПК РАН, Б. г. - 147 с. - Б. ц.
ББК 65.050.9(2)2
Рубрики: ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Кл.слова (ненормированные):
организационная система -- механизм функционирования -- механизм стимулирования -- вознаграждение -- доход -- управление персоналом -- формальные модели
Н73
Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в организационных системах [Электронный ресурс] / Д. А. Новиков. - М. : ИПК РАН, Б. г. - 147 с. - Б. ц.
Рубрики: ЭКОНОМИКА. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ
ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Кл.слова (ненормированные):
организационная система -- механизм функционирования -- механизм стимулирования -- вознаграждение -- доход -- управление персоналом -- формальные модели
Страница 1, Результатов: 2