Электронный каталог


 

База данных: Каталог ЭБС IPR SMART

Страница 1, Результатов: 1

Отмеченные записи: 0

115903
Иванова, Е. А.
    Управление изменениями : учебное пособие для студентов бакалавриата по направлениям «Торговое дело» и «Менеджмент» / Иванова Е. А. - Москва : Российский университет транспорта (МИИТ), 2020. - 138 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.01

Кл.слова (ненормированные):
исследования -- организационные изменения -- потенциал организации -- сопротивление изменениям -- управление изменениями -- экономика
Аннотация: Представлены основные законы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных изменений, получившие отражение в работах отечественных и зарубежных исследователей современных организаций. Рассматриваются основные причины, а также организационные и личностные инструменты преодоления сопротивления изменениям. Предложен подход к рассмотрению управления организационными изменениями с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении.

Доп.точки доступа:
Шлеин, В. А.

Иванова, Е. А. Управление изменениями [Электронный ресурс] : Учебное пособие для студентов бакалавриата по направлениям «Торговое дело» и «Менеджмент» / Иванова Е. А., 2020. - 138 с.

1.

Иванова, Е. А. Управление изменениями [Электронный ресурс] : Учебное пособие для студентов бакалавриата по направлениям «Торговое дело» и «Менеджмент» / Иванова Е. А., 2020. - 138 с.


115903
Иванова, Е. А.
    Управление изменениями : учебное пособие для студентов бакалавриата по направлениям «Торговое дело» и «Менеджмент» / Иванова Е. А. - Москва : Российский университет транспорта (МИИТ), 2020. - 138 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.

УДК
ББК 65.01

Кл.слова (ненормированные):
исследования -- организационные изменения -- потенциал организации -- сопротивление изменениям -- управление изменениями -- экономика
Аннотация: Представлены основные законы организации как объекта изменений, рассмотрены стратегии и теоретические модели организационных изменений, получившие отражение в работах отечественных и зарубежных исследователей современных организаций. Рассматриваются основные причины, а также организационные и личностные инструменты преодоления сопротивления изменениям. Предложен подход к рассмотрению управления организационными изменениями с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении.

Доп.точки доступа:
Шлеин, В. А.

Страница 1, Результатов: 1

 

Все поступления за 
Или выберите интересующий месяц