База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Занковский, А. Н.
Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме / Занковский А. Н. - Москва : Издательство «Институт психологии РАН», 2019. - 296 с. - ISBN 978-5-9270-0215-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88
Кл.слова (ненормированные):
исследование лидерства -- корпоративная культура -- культурно-ценностная парадигма -- научный менеджмент -- организационное лидерство -- поведенческая модель -- психология лидерства -- психосемантика сознания -- стиль управления -- управление персоналом
Аннотация: В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.
Занковский, А. Н.
Психология лидерства: от поведенческой модели к культурно-ценностной парадигме / Занковский А. Н. - Москва : Издательство «Институт психологии РАН», 2019. - 296 с. - ISBN 978-5-9270-0215-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
исследование лидерства -- корпоративная культура -- культурно-ценностная парадигма -- научный менеджмент -- организационное лидерство -- поведенческая модель -- психология лидерства -- психосемантика сознания -- стиль управления -- управление персоналом
Аннотация: В книге обобщены и критически проанализированы достижения психологии в области исследований лидерства и предложен новый подход к его дальнейшему изучению. Автор призывает рассматривать лидерство в контексте корпоративной культуры как системы ценностно-смысловых ориентиров, обеспечивающих нравственный компонент поведения лидера. Разработан новый когнитивный метод исследования лидерства и корпоративной культуры на основе субъективной аксиосемантики. Представлена авторская трехмерная модель организационного лидерства, на ее основе создана типология лидерского поведения.
Страница 1, Результатов: 1