База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 1
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Дюсекеев, К. А.
Информационно-аналитическая поддержка управления эффективностью деятельности научно-педагогического персонала вуза : монография / Дюсекеев К. А. - Астрахань : Астраханский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2021. - 110 с. - ISBN 978-5-93026-141-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 74.48
Кл.слова (ненормированные):
рыночные отношения -- стимулирование работника -- стимулирующая выплата -- управление эффективностью
Аннотация: В условиях острой конкурентной борьбы перед администрацией большинства вузов встает сложнейшая задача рационального распределения материальных ресурсов с целью повышения эффективности образовательной и научной деятельности. Ключевую роль в этом процессе играют кадры, а механизмом управления является система материального стимулирования работников. Предоставлен эффективный информационно-аналитический инструментарий распределения стимулирующих выплат на основе комплексного учета всех показателей, отвечающий требованиям современных рыночных отношений, который предназначен для реального повышения результативности деятельности ППС. Рекомендовано научно-педагогическим работникам высших учебных заведений.
Доп.точки доступа:
Шикульская, О. М.
Абуова, Г. Б.
Дюсекеев, К. А.
Информационно-аналитическая поддержка управления эффективностью деятельности научно-педагогического персонала вуза : монография / Дюсекеев К. А. - Астрахань : Астраханский государственный архитектурно-строительный университет, ЭБС АСВ, 2021. - 110 с. - ISBN 978-5-93026-141-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
рыночные отношения -- стимулирование работника -- стимулирующая выплата -- управление эффективностью
Аннотация: В условиях острой конкурентной борьбы перед администрацией большинства вузов встает сложнейшая задача рационального распределения материальных ресурсов с целью повышения эффективности образовательной и научной деятельности. Ключевую роль в этом процессе играют кадры, а механизмом управления является система материального стимулирования работников. Предоставлен эффективный информационно-аналитический инструментарий распределения стимулирующих выплат на основе комплексного учета всех показателей, отвечающий требованиям современных рыночных отношений, который предназначен для реального повышения результативности деятельности ППС. Рекомендовано научно-педагогическим работникам высших учебных заведений.
Доп.точки доступа:
Шикульская, О. М.
Абуова, Г. Б.
Страница 1, Результатов: 1