База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 6
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Макаренко, С. И.
Интероперабельность человеко-машинных интерфейсов : монография / Макаренко С. И. - Санкт-Петербург : Наукоемкие технологии, 2023. - 186 с. - ISBN 978-5-907618-37-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 30.17
Кл.слова (ненормированные):
lisi-модель -- scope-модель -- интероперабельность -- руководство nif
Аннотация: В монографии представлен авторский взгляд на проблему обеспечения интероперабельности человеко-машинных интерфейсов (ЧМИ) информационных организационно-технических систем (ОТС). Актуальность этой проблематики обусловлена двумя факторами. Во-первых, основанная функция ЧМИ – обеспечение высокоэффективного информационного обмена между пользователями и техническими компонентами ОТС. Во-вторых, интероперабельность – свойство различных компонентов системы беспрепятственно обмениваться информацией между собой, ее правильно интерпретировать и эффективно ее использовать для решения целевых задач. В работе интероперабельность ЧМИ рассматривается в соответствии с отечественной эталонной моделью интероперабельности, представленной в ГОСТ Р 55062-2012. Рассмотрены основные аспекты обеспечения интероперабельности и эргономики ЧМИ на семантическом, организационном и техническом уровнях. Показано влияние интероперабельности и эргономики ЧМИ на эффективность ОТС в целом. Представленные материалы по созданию интероперабельных и эргономичных ЧМИ, на взгляд автора, могут быть полезными для проектировщиков информационных ОТС. Отдельные результаты, представленные в данной монографии, получены в рамках выполнения гранта РФФИ № 19-07-00774-А и госбюджетной темы НИР FFZF-2022-0004.
Макаренко, С. И.
Интероперабельность человеко-машинных интерфейсов : монография / Макаренко С. И. - Санкт-Петербург : Наукоемкие технологии, 2023. - 186 с. - ISBN 978-5-907618-37-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
lisi-модель -- scope-модель -- интероперабельность -- руководство nif
Аннотация: В монографии представлен авторский взгляд на проблему обеспечения интероперабельности человеко-машинных интерфейсов (ЧМИ) информационных организационно-технических систем (ОТС). Актуальность этой проблематики обусловлена двумя факторами. Во-первых, основанная функция ЧМИ – обеспечение высокоэффективного информационного обмена между пользователями и техническими компонентами ОТС. Во-вторых, интероперабельность – свойство различных компонентов системы беспрепятственно обмениваться информацией между собой, ее правильно интерпретировать и эффективно ее использовать для решения целевых задач. В работе интероперабельность ЧМИ рассматривается в соответствии с отечественной эталонной моделью интероперабельности, представленной в ГОСТ Р 55062-2012. Рассмотрены основные аспекты обеспечения интероперабельности и эргономики ЧМИ на семантическом, организационном и техническом уровнях. Показано влияние интероперабельности и эргономики ЧМИ на эффективность ОТС в целом. Представленные материалы по созданию интероперабельных и эргономичных ЧМИ, на взгляд автора, могут быть полезными для проектировщиков информационных ОТС. Отдельные результаты, представленные в данной монографии, получены в рамках выполнения гранта РФФИ № 19-07-00774-А и госбюджетной темы НИР FFZF-2022-0004.
2.
Подробнее
Абакумова, Н. Н.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / Абакумова Н. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 234 с. - ISBN 978-5-4497-1176-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- стимулирование -- труд -- трудовая деятельность -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии изложены теоретические и методические вопросы мотивации и стимулирования труда: основные положения теории мотивации, сущность и содержание процесса мотивации, процесс стимулирования, разработка, управление и корректировка системы мотивации и определение ее эффективности. Издание предназначено для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлениям 38.03.02, 38.04.02 «Менеджмент», 38.03.03, 38.04.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».
Абакумова, Н. Н.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / Абакумова Н. Н. - Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. - 234 с. - ISBN 978-5-4497-1176-2 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- стимулирование -- труд -- трудовая деятельность -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии изложены теоретические и методические вопросы мотивации и стимулирования труда: основные положения теории мотивации, сущность и содержание процесса мотивации, процесс стимулирования, разработка, управление и корректировка системы мотивации и определение ее эффективности. Издание предназначено для бакалавров и магистрантов, обучающихся по направлениям 38.03.02, 38.04.02 «Менеджмент», 38.03.03, 38.04.03 «Управление персоналом», изучающих дисциплину «Мотивация и стимулирование трудовой деятельности».
3.
Подробнее
Целютина, Т. В.
Мотивация и лидерство в бережливых производствах : монография / Целютина Т. В. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2020. - 211 с. - ISBN 378-5-361-00837-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- коммуникация -- лидерство -- мотивация -- персонал-технология -- тайм-менеджмент -- талант -- технология управления
Аннотация: Монография раскрывает современные проблемные вопросы теории и практики мотивации и лидерства в бережливых производствах с учетом трансформации новой российской экономики и инновационных организационных преобразований. Освещены вопросы мотивации и лидерства в бережливых производствах – от формирования эффективных персонал-технологий бережливого производства до специальных методов и технологий управления талантами и лидерами, тайм-менеджментом, майнд-менеджментом: мейнстримами оперативного лидерства, мотивации и совершенствования внутриорганизационных коммуникаций. Уделено внимание технологиям мотивации труда персонала в бережливых производствах. Монография предназначена для научных сотрудников. Данное издание публикуется в авторской редакции.
Доп.точки доступа:
Авилова, Ж. Н.
Целютина, Т. В.
Мотивация и лидерство в бережливых производствах : монография / Целютина Т. В. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2020. - 211 с. - ISBN 378-5-361-00837-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
бережливое производство -- коммуникация -- лидерство -- мотивация -- персонал-технология -- тайм-менеджмент -- талант -- технология управления
Аннотация: Монография раскрывает современные проблемные вопросы теории и практики мотивации и лидерства в бережливых производствах с учетом трансформации новой российской экономики и инновационных организационных преобразований. Освещены вопросы мотивации и лидерства в бережливых производствах – от формирования эффективных персонал-технологий бережливого производства до специальных методов и технологий управления талантами и лидерами, тайм-менеджментом, майнд-менеджментом: мейнстримами оперативного лидерства, мотивации и совершенствования внутриорганизационных коммуникаций. Уделено внимание технологиям мотивации труда персонала в бережливых производствах. Монография предназначена для научных сотрудников. Данное издание публикуется в авторской редакции.
Доп.точки доступа:
Авилова, Ж. Н.
4.
Подробнее
Рачек, С. В.
Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала : монография / Рачек С. В. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.24
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние персонала -- социальная сфера -- транспортная организация -- экономика
Аннотация: В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.
Доп.точки доступа:
Кушнарева, Л. В.
Рачек, С. В.
Экономика и управление социальной сферой транспортной организации и обеспечение благосостояния персонала : монография / Рачек С. В. - Екатеринбург : Уральский государственный университет путей сообщения, 2019. - 136 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
благосостояние персонала -- социальная сфера -- транспортная организация -- экономика
Аннотация: В монографии рассматриваются складывающиеся экономические реалии, вызывающие развитие прогрессивных систем менеджмента, ориентированных на инновации, использование методов интенсификации управления, формирование социальных проектов предприятий, которые должны соответствовать задачам стратегического роста, обеспечения достойного качества жизни работников. Особое внимание уделяется внедрению современных методик оценки качества трудовой жизни персонала и разработке моделей его измерения и мониторинга, в ходе которого величина показателя оценки качества трудовой жизни помогает определить направления совершенствования управленческой деятельности для улучшения кадрового обеспечения процесса производства и оказания услуг. Основная проблема, решению которой посвящена монография, – поиск баланса между эффективностью управления организацией в аспекте реализации социальной и корпоративной политики и достижение роста или стабилизации уровня благосостояния работников посредством управленческого воздействия на факторы оценки качества трудовой жизни. Авторы рассматривают существующие подходы к данной проблеме и на основании их анализа предлагают развить методические основы оценки эффективности управления организацией с позиции совместного рассмотрения изменений в уровне благосостояния персонала и реализации управленческих решений в социальной сфере организации. Монография будет полезна студентам, магистрантам, аспирантам и специалистам, чьи научные изыскания и профессиональная деятельность связаны с вопросами экономики труда, управления в сфере транспорта, изучением вопросов экономики и управления и их воздействием на мотивацию и трудовое поведение персонала.
Доп.точки доступа:
Кушнарева, Л. В.
5.
Подробнее
Тетеринец, Т. А.
Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси: методология и практика / Тетеринец Т. А. - Минск : Белорусская наука, 2023. - 234 с. - ISBN 978-985-08-3018-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.32
Кл.слова (ненормированные):
аграрный сектор -- инвестиционный анализ -- человеческий капитал -- экономика беларуси
Аннотация: Монография посвящена исследованию теоретико-методологических вопросов интеллектуального развития человеческого капитала в аграрной сфере Республики Беларусь. Рассмотрены методологические подходы к измерению стоимостной величины человеческого капитала. Представлены результаты инвестиционного анализа формирования и развития человеческого капитала с использованием нового методического инструментария анализа финансовых ресурсов. Проведен анализ состояния социальной структуры сельских территорий Республики Беларусь и определены основные направления ее модернизации. Предложены направления интеллектуального развития аграрного человеческого капитала. Предназначена для ученых и исследователей, занимающихся вопросами человеческого развития, демографии, миграции, преобразования рынка труда и занятости, преподавателей УВО, аспирантов, магистрантов, студентов, представителей органов государственного управления и организаций аграрно-промышленного комплекса.
Тетеринец, Т. А.
Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси: методология и практика / Тетеринец Т. А. - Минск : Белорусская наука, 2023. - 234 с. - ISBN 978-985-08-3018-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
аграрный сектор -- инвестиционный анализ -- человеческий капитал -- экономика беларуси
Аннотация: Монография посвящена исследованию теоретико-методологических вопросов интеллектуального развития человеческого капитала в аграрной сфере Республики Беларусь. Рассмотрены методологические подходы к измерению стоимостной величины человеческого капитала. Представлены результаты инвестиционного анализа формирования и развития человеческого капитала с использованием нового методического инструментария анализа финансовых ресурсов. Проведен анализ состояния социальной структуры сельских территорий Республики Беларусь и определены основные направления ее модернизации. Предложены направления интеллектуального развития аграрного человеческого капитала. Предназначена для ученых и исследователей, занимающихся вопросами человеческого развития, демографии, миграции, преобразования рынка труда и занятости, преподавателей УВО, аспирантов, магистрантов, студентов, представителей органов государственного управления и организаций аграрно-промышленного комплекса.
6.
Подробнее
Диденко, Д. В.
Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии : монография / Диденко Д. В. - Санкт-Петербург : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 404 с. - ISBN 978-5-4497-2657-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.01
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуалоемкая экономика -- интеллектуальный труд -- конкурентоспособность -- модернизация -- национальная экономика -- человеческий капитал -- экономическое развитие
Аннотация: Монография посвящена развитию отечественной интеллектуалоемкой экономики в общемировом контексте. Проведен историко-экономический анализ на основе обобщения и развития существующих теоретических разработок. Хронологически монография охватывает период от начала индустриальной революции в Великобритании (вторая половина XVIII в.). В отношении России анализ статистических данных проводится с конца XIX в. по настоящее время. Идентифицируются базовые характеристики, долгосрочные тенденции и наиболее важные закономерности развития отечественной интеллектуалоемкой экономики в глобальной хозяйственной системе, выявляются механизмы и направления влияния на процесс развития общества, даются оценки значения мирового и национального исторического опыта для современного этапа модернизации России. Освещаются место и роль в данном процессе человеческого капитала. Книга рассчитана на научных работников, исследующих широкий круг проблем российского и мирового социально-экономического развития, практиков, участвующих в разработке и реализации экономической политики, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических, исторических и социологических специальностей.
Диденко, Д. В.
Интеллектуалоемкая экономика: человеческий капитал в российском и мировом социально-экономическом развитии : монография / Диденко Д. В. - Санкт-Петербург : Ай Пи Ар Медиа, 2024. - 404 с. - ISBN 978-5-4497-2657-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
интеллектуалоемкая экономика -- интеллектуальный труд -- конкурентоспособность -- модернизация -- национальная экономика -- человеческий капитал -- экономическое развитие
Аннотация: Монография посвящена развитию отечественной интеллектуалоемкой экономики в общемировом контексте. Проведен историко-экономический анализ на основе обобщения и развития существующих теоретических разработок. Хронологически монография охватывает период от начала индустриальной революции в Великобритании (вторая половина XVIII в.). В отношении России анализ статистических данных проводится с конца XIX в. по настоящее время. Идентифицируются базовые характеристики, долгосрочные тенденции и наиболее важные закономерности развития отечественной интеллектуалоемкой экономики в глобальной хозяйственной системе, выявляются механизмы и направления влияния на процесс развития общества, даются оценки значения мирового и национального исторического опыта для современного этапа модернизации России. Освещаются место и роль в данном процессе человеческого капитала. Книга рассчитана на научных работников, исследующих широкий круг проблем российского и мирового социально-экономического развития, практиков, участвующих в разработке и реализации экономической политики, а также преподавателей, аспирантов и студентов экономических, исторических и социологических специальностей.
Страница 1, Результатов: 6