База данных: Каталог ЭБС Университетская библиотека онлайн
Страница 13, Результатов: 376
Отмеченные записи: 0
121.
Подробнее
Пруэтт, П.
Руководство Ernst &Young по составлению бизнес-планов [Электронный ресурс] : практическое пособие / П. Пруэтт, Д. Борнстайн, Б. Форд. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 257 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-5055-2 : Б. ц.
ББК 65.291.231.1я81
Аннотация: Хорошо продуманный бизнес-план — залог успеха любого предприятия. Он не только поможет привлечь внимание потенциального инвестора , но и послужит ценнейшим инструментом предпринимателя для внутреннего контроля за развитием бизнеса.В книге опытных консультантов — сотрудников компании Ernst & Young — подробно описываются и разбираются на конкретных примерах все аспекты подготовки бизнес-плана, а также методы привлечения финансирования с рассмотрением случаев реструктуризации и банкротства; даются практические советы, которые помогут правильно представить план лицам, принимающим решения.Издание адресовано всем предпринимателям — начинающим и опытным, а также всем тем, кто планирует создать свой бизнес.
Доп.точки доступа:
Борнстайн, Д.
Форд, Б.
Альпина, Диджитал
Пруэтт, П.
Руководство Ernst &Young по составлению бизнес-планов [Электронный ресурс] : практическое пособие / П. Пруэтт, Д. Борнстайн, Б. Форд. - 2-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 257 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-5055-2 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Хорошо продуманный бизнес-план — залог успеха любого предприятия. Он не только поможет привлечь внимание потенциального инвестора , но и послужит ценнейшим инструментом предпринимателя для внутреннего контроля за развитием бизнеса.В книге опытных консультантов — сотрудников компании Ernst & Young — подробно описываются и разбираются на конкретных примерах все аспекты подготовки бизнес-плана, а также методы привлечения финансирования с рассмотрением случаев реструктуризации и банкротства; даются практические советы, которые помогут правильно представить план лицам, принимающим решения.Издание адресовано всем предпринимателям — начинающим и опытным, а также всем тем, кто планирует создать свой бизнес.
Доп.точки доступа:
Борнстайн, Д.
Форд, Б.
Альпина, Диджитал
122.
Подробнее
Розин, М.
Успех без стратегии: технологии гибкого менеджмента [Электронный ресурс] : практическое пособие / М. Розин. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 332 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-1357-1 : Б. ц.
ББК 65.291.21я81
Аннотация: У компании должна быть стратегия, и она должна ей строго следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может ли гибкий «оппортунистический» подход к управлению быть более эффективным? Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, делится не только своими наблюдениями за попытками внедрения западного, стратегического подхода к управлению, но и показывает, что «оппортунистический» подход, основанный на гибкости и использовании неожиданных возможностей, зачастую лучше работает в российских условиях. Автор описывает эффективные управленческие технологии, которые использует руководитель-«оппортунист» при создании организационной структуры, организации работы, мотивировании, оценке и развитии подчиненных. Книга адресована руководителям компаний, менеджерам и консультантам.
Доп.точки доступа:
Альпина, Диджитал
Розин, М.
Успех без стратегии: технологии гибкого менеджмента [Электронный ресурс] : практическое пособие / М. Розин. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 332 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-1357-1 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: У компании должна быть стратегия, и она должна ей строго следовать. Эта догма вкладывается в умы менеджеров всего мира преподавателями вузов и бизнес-школ, а также книгами и деловыми журналами. Но всегда ли стратегический подход работает? Может ли гибкий «оппортунистический» подход к управлению быть более эффективным? Марк Розин, консультант с 20-летним стажем, делится не только своими наблюдениями за попытками внедрения западного, стратегического подхода к управлению, но и показывает, что «оппортунистический» подход, основанный на гибкости и использовании неожиданных возможностей, зачастую лучше работает в российских условиях. Автор описывает эффективные управленческие технологии, которые использует руководитель-«оппортунист» при создании организационной структуры, организации работы, мотивировании, оценке и развитии подчиненных. Книга адресована руководителям компаний, менеджерам и консультантам.
Доп.точки доступа:
Альпина, Диджитал
123.
Подробнее
Фокс, Д. Д.
Секреты волшебников продаж: опыт лучших [Электронный ресурс] : практическое пособие / Д. Д. Фокс ; ред. Н. Величенко. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2014. - 156 с. - (Коротко и по делу). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-0714-3 : Б. ц.
ББК 65.291.33
Аннотация: Вы общительны, энергичны, деловиты и считаете, что ваше призвание — продавать. Имея навыки привлекать и убеждать, стать менеджером по продажам легко. Сложно стать волшебником продаж. И даже поиск подходящего покупателя и соблюдение традиционных правил продаж не гарантируют вам, что сделка состоится. Так как же научиться продавать больше, получая от этого процесса истинное наслаждение? Радуйтесь — теперь это уже не секрет! Лучшие в мире специалисты делятся своим подходом к делу.Волшебники продаж заключают сделки везде — в небе, на воде и на суше. Они улавливают малейший сигнал «готов купить», исходящий от клиента. Они не стесняются прямо спрашивать о возможности заключить сделку. В схватке за клиента они побеждают благодаря вежливой настойчивости, внимательности и «убийственным» вопросам из собственного арсенала.Эта книга — краткое пособие для желающих усовершенствовать мастерство продавца, а также для тех, кто только обретает навыки, необходимые для менеджера по продажам.
Доп.точки доступа:
Альпина, Диджитал
Величенко, Н. \ред.\
Панина, С.
Фокс, Д. Д.
Секреты волшебников продаж: опыт лучших [Электронный ресурс] : практическое пособие / Д. Д. Фокс ; ред. Н. Величенко. - Москва : Альпина Бизнес Букс, 2014. - 156 с. - (Коротко и по делу). - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-0714-3 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Вы общительны, энергичны, деловиты и считаете, что ваше призвание — продавать. Имея навыки привлекать и убеждать, стать менеджером по продажам легко. Сложно стать волшебником продаж. И даже поиск подходящего покупателя и соблюдение традиционных правил продаж не гарантируют вам, что сделка состоится. Так как же научиться продавать больше, получая от этого процесса истинное наслаждение? Радуйтесь — теперь это уже не секрет! Лучшие в мире специалисты делятся своим подходом к делу.Волшебники продаж заключают сделки везде — в небе, на воде и на суше. Они улавливают малейший сигнал «готов купить», исходящий от клиента. Они не стесняются прямо спрашивать о возможности заключить сделку. В схватке за клиента они побеждают благодаря вежливой настойчивости, внимательности и «убийственным» вопросам из собственного арсенала.Эта книга — краткое пособие для желающих усовершенствовать мастерство продавца, а также для тех, кто только обретает навыки, необходимые для менеджера по продажам.
Доп.точки доступа:
Альпина, Диджитал
Величенко, Н. \ред.\
Панина, С.
124.
Подробнее
Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Электронный ресурс] : практическое пособие / О. Жигилий, А. Глотова, Э. Борчанинова, Д. Болдогоев, С. Иванова ; ред. М. Савина. - 5-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 279 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-4582-4 : Б. ц.
ББК 65.291.212.1я81
Аннотация: Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.
Доп.точки доступа:
Жигилий, О.
Глотова, А.
Борчанинова, Э.
Болдогоев, Д.
Иванова, С.
Альпина, Диджитал
Савина, М. \ред.\
Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации [Электронный ресурс] : практическое пособие / О. Жигилий, А. Глотова, Э. Борчанинова, Д. Болдогоев, С. Иванова ; ред. М. Савина. - 5-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 279 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9614-4582-4 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Для эффективного роста и реализации новой стратегии любой компании необходимо развитие компетенций сотрудников. Это особенно важно по отношению к сотрудникам высшего звена, так как найти специалиста необходимого уровня со стороны на рынке труда зачастую невозможно. Авторы книги рассказывают о специфике выращивания лидеров внутри компании, об управлении потенциалом (Talent Management), о коучинге и наставничестве, личностном росте и корпоративной культуре.В книге мало теории и много практики. Она знакомит с уникальными методиками управления потенциалом, задачами по развитию лидерских компетенций и совершенствованию культуры обучения, примерами управленческих решений.Книга будет интересна владельцам бизнеса, руководителям и HR-менеджерам, а также всем тем, кто ориентирован на профессиональный рост и карьеру.
Доп.точки доступа:
Жигилий, О.
Глотова, А.
Борчанинова, Э.
Болдогоев, Д.
Иванова, С.
Альпина, Диджитал
Савина, М. \ред.\
125.
Подробнее
Элдер, А.
Трейдинг с доктором Элдером: энциклопедия биржевой игры [Электронный ресурс] : практическое пособие / А. Элдер ; ред. П. Суворова. - 7-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 484 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9614-5089-7 : Б. ц.
ББК 65.264я81 +
88.4я81 + 88.5я81
Аннотация: Эта книга поможет вам освоить все, что необходимо для успеха на финансовых рынках: психологию биржевика, массовую психологию толпы, технические индикаторы и торговые системы, контроль над риском и размещение стоп-приказов. Недаром подзаголовок этой книги — «Энциклопедия биржевой игры». Она включает в себя конкретные инструкции, как организовать свою работу на бирже и как вести учетные записи, чтобы учиться не только на своих победах, но и на ошибках. Дневники шести сделок, проведенных автором, позволят вам отследить ход его мыслей и увидеть, как он шаг за шагом принимает решения о покупке или продаже. Впервые издание этой книги на русском языке включает задачник. Сто вопросов и развернутых ответов, каждый из которых привязан к конкретной главе, позволят вам проверить свой уровень знаний, прежде чем вы будете рисковать деньгами на бирже. Шкалы для самооценок помогут вам понять, в какой степени вы освоили каждый из ключевых аспектов трейдинга.
Доп.точки доступа:
Альпина, Диджитал
Суворова, П. \ред.\
Волкова, М.
Элдер, А.
Трейдинг с доктором Элдером: энциклопедия биржевой игры [Электронный ресурс] : практическое пособие / А. Элдер ; ред. П. Суворова. - 7-е изд. - Москва : Альпина Паблишер, 2016. - 484 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Библиогр. в кн. - ISBN 978-5-9614-5089-7 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Эта книга поможет вам освоить все, что необходимо для успеха на финансовых рынках: психологию биржевика, массовую психологию толпы, технические индикаторы и торговые системы, контроль над риском и размещение стоп-приказов. Недаром подзаголовок этой книги — «Энциклопедия биржевой игры». Она включает в себя конкретные инструкции, как организовать свою работу на бирже и как вести учетные записи, чтобы учиться не только на своих победах, но и на ошибках. Дневники шести сделок, проведенных автором, позволят вам отследить ход его мыслей и увидеть, как он шаг за шагом принимает решения о покупке или продаже. Впервые издание этой книги на русском языке включает задачник. Сто вопросов и развернутых ответов, каждый из которых привязан к конкретной главе, позволят вам проверить свой уровень знаний, прежде чем вы будете рисковать деньгами на бирже. Шкалы для самооценок помогут вам понять, в какой степени вы освоили каждый из ключевых аспектов трейдинга.
Доп.точки доступа:
Альпина, Диджитал
Суворова, П. \ред.\
Волкова, М.
126.
Подробнее
Иващенко, А. А.
Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы [Электронный ресурс] : монография / А. А. Иващенко, Д. А. Новиков. - Москва : КомКнига, 2006. - 333 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9710-0080-8 : Б. ц.
ББК 65.291.551-21
Аннотация: Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала.Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Иващенко, А. А.
Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы [Электронный ресурс] : монография / А. А. Иващенко, Д. А. Новиков. - Москва : КомКнига, 2006. - 333 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9710-0080-8 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Монография посвящена описанию математических моделей и методов организационного управления инновационным развитием фирмы. Рассматриваются общие проблемы управления инновационным развитием, а также комплекс механизмов (процедур принятия решений): финансирования инновационного развития фирмы, управления организационными проектами, институционального управления, мотивации персонала и управления развитием персонала.Книга адресована студентам вузов, аспирантам и специалистам (теоретикам и практикам) в области управления инновациями.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
127.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Управление проектами: организационные механизмы [Электронный ресурс] : учебное пособие / Д. А. Новиков. - Москва : ПМСОФТ, 2007. - 140 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-903-183-01-2 : Б. ц.
ББК 65.291.217я73
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Настоящая работа представляет собой введение в организационные механизмы управления проектами – процедуры принятия управленческих решений, основывающиеся на разработке и анализе математических моделей организационного управления проектами. Первая глава посвящена обсуждению общих подходов к моделированию, к постановке и решению задач управления. Вторая глава содержит общие сведения об управлении проектами. Третья и четвертые главы включают качественный обзор собственно организационных механизмов управления проектами, руководствуясь которым можно было бы пользоваться известными в литературе результатами как конструктором (большинство соответствующих работ находятся в открытом доступе в Интернете).В третьей главе описаны механизмы: финансирования проектов, управления взаимодействием участников проекта, стимулирования, управления договорными отношениями, оперативного управления, а также методика освоенного объема.В четвертой главе кратко рассмотрена специфика управления проектами различных типов, таких как: корпоративные проекты и программы, портфели проектов, организационные проекты, образовательные проекты, научные проекты и инновационные проекты.Работа предназначена для студентов ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Управление проектами: организационные механизмы [Электронный ресурс] : учебное пособие / Д. А. Новиков. - Москва : ПМСОФТ, 2007. - 140 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-903-183-01-2 : Б. ц.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
Учебник для высшей школы
Аннотация: Настоящая работа представляет собой введение в организационные механизмы управления проектами – процедуры принятия управленческих решений, основывающиеся на разработке и анализе математических моделей организационного управления проектами. Первая глава посвящена обсуждению общих подходов к моделированию, к постановке и решению задач управления. Вторая глава содержит общие сведения об управлении проектами. Третья и четвертые главы включают качественный обзор собственно организационных механизмов управления проектами, руководствуясь которым можно было бы пользоваться известными в литературе результатами как конструктором (большинство соответствующих работ находятся в открытом доступе в Интернете).В третьей главе описаны механизмы: финансирования проектов, управления взаимодействием участников проекта, стимулирования, управления договорными отношениями, оперативного управления, а также методика освоенного объема.В четвертой главе кратко рассмотрена специфика управления проектами различных типов, таких как: корпоративные проекты и программы, портфели проектов, организационные проекты, образовательные проекты, научные проекты и инновационные проекты.Работа предназначена для студентов ВУЗов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работников.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
128.
Подробнее
Математические модели организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. А. Воронин, М. В. Губко, С. П. Мишин, Д. А. Новиков. - Москва : Ленанд, 2008. - 359 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9710-0178-2 : Б. ц.
ББК 22.18 + 65.23 + 65.29
Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в математическую теорию управления организационными системами. В главе 1 «Методология моделирования» дается определение модели, классифицируются виды моделей и методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология решения соответствующих задач моделирования.Глава 2 «Модели принятия решений» содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том числе в условиях природной и игровой неопределенности.В главе 3 «Модели стимулирования в организационных системах» приведены основные подходы и результаты исследования теоретико-игровых задач стимулирования.В главе 4 «Модели анализа и синтеза организационных структур» проводится обзор моделей иерархических структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления, формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических организационных структур.Каждая глава завершается списком тем для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов), снабженным необходимыми библиографическими ссылками. При формирвании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.Пособие предназначено для студентов вузов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работниковРекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области математических методов в экономике в качестве учебно-методического пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080116 "Математические методы в экономике" и другим междисциплинарным специальностям
Доп.точки доступа:
Воронин, А. А.
Губко, М. В.
Мишин, С. П.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Математические модели организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / А. А. Воронин, М. В. Губко, С. П. Мишин, Д. А. Новиков. - Москва : Ленанд, 2008. - 359 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-9710-0178-2 : Б. ц.
Аннотация: Настоящее учебное пособие представляет собой введение в математическую теорию управления организационными системами. В главе 1 «Методология моделирования» дается определение модели, классифицируются виды моделей и методы моделирования, перечисляются функции моделирования и требования к моделям. Рассматриваются этапы построения и исследования математических моделей, формулируются задачи оптимизации и обсуждаются проблемы устойчивости и адекватности моделей. Приводится общая модель управления и технология решения соответствующих задач моделирования.Глава 2 «Модели принятия решений» содержит минимально необходимые и используемые при построении моделей функционирования организаций сведения из теории принятия решений, в том числе в условиях природной и игровой неопределенности.В главе 3 «Модели стимулирования в организационных системах» приведены основные подходы и результаты исследования теоретико-игровых задач стимулирования.В главе 4 «Модели анализа и синтеза организационных структур» проводится обзор моделей иерархических структур, описываются базовая и общая модель иерархии управления, формулируются и решаются задачи синтеза оптимальных иерархических организационных структур.Каждая глава завершается списком тем для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов), снабженным необходимыми библиографическими ссылками. При формирвании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.Пособие предназначено для студентов вузов и аспирантов управленческих специальностей, а также для научных и практических работниковРекомендовано Учебно-методическим объединением по образованию в области математических методов в экономике в качестве учебно-методического пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности 080116 "Математические методы в экономике" и другим междисциплинарным специальностям
Доп.точки доступа:
Воронин, А. А.
Губко, М. В.
Мишин, С. П.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
129.
Подробнее
Коновальчук, Е. В.
Модели и методы оперативного управления проектами [Электронный ресурс] : монография / Е. В. Коновальчук, Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004. - 63 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 15.0 + 65.291.2в631
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей и методов (механизмов) оперативного управления проектами.Проводится обзор известных результатов решения задач оперативного управления проектами (механизмы опережающего самоконтроля и компенсационные механизмы), рассматриваются оригинальные модели оперативного управления, позволяющие решать задачи управления с учетом моментов принятия решений, их содержания (эффективности) и согласованности: дополнительные соглашения, сокращение продолжительности проекта, шкалы оплаты, распределенное финансирование, типовые решения, точки контроля.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению проектами.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Коновальчук, Е. В.
Модели и методы оперативного управления проектами [Электронный ресурс] : монография / Е. В. Коновальчук, Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004. - 63 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей и методов (механизмов) оперативного управления проектами.Проводится обзор известных результатов решения задач оперативного управления проектами (механизмы опережающего самоконтроля и компенсационные механизмы), рассматриваются оригинальные модели оперативного управления, позволяющие решать задачи управления с учетом моментов принятия решений, их содержания (эффективности) и согласованности: дополнительные соглашения, сокращение продолжительности проекта, шкалы оплаты, распределенное финансирование, типовые решения, точки контроля.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению проектами.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
130.
Подробнее
Механизмы финансирования программ регионального развития [Электронный ресурс] : монография / Р. А. Чернышев, В. Н. Бурков, А. Ю. Заложнев, С. В. Леонтьев, Д. А. Новиков ; Российская Академия Наук. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2002. - 55 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.291.9в631
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей механизмов финансирования программ развития регионов. В том числе, рассматриваются механизмы льготного налогообложения, кредитования, самофинансирования и др.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.
Доп.точки доступа:
Чернышев, Р. А.
Бурков, В. Н.
Заложнев, А. Ю.
Леонтьев, С. В.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Российская, А.
Институт, п.
Механизмы финансирования программ регионального развития [Электронный ресурс] : монография / Р. А. Чернышев, В. Н. Бурков, А. Ю. Заложнев, С. В. Леонтьев, Д. А. Новиков ; Российская Академия Наук. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2002. - 55 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей механизмов финансирования программ развития регионов. В том числе, рассматриваются механизмы льготного налогообложения, кредитования, самофинансирования и др.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.
Доп.точки доступа:
Чернышев, Р. А.
Бурков, В. Н.
Заложнев, А. Ю.
Леонтьев, С. В.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Российская, А.
Институт, п.
Страница 13, Результатов: 376