База данных: Каталог ЭБС Университетская библиотека онлайн
Страница 1, Результатов: 7
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Менгер, К.
Основания политической экономии [Электронный ресурс] : монография / К. Менгер. - Москва : Директ-Медиа, 2007. - 225 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.02(4Авс) +
65.01
Аннотация: Карл МЕНГЕР (1840 – 1921) - австрийский экономист, основатель австрийской школы экономики. Среди важнейших трудов Менгера – "Основания политической экономии" (1871), предметом которого является выяснение отношений между полезностью, стоимостью и ценой. Менгер делит экономические блага на порядки и обосновывает принцип комплементарности (дополняемости) производительных благ.
Доп.точки доступа:
Директ-Медиа
Менгер, К.
Основания политической экономии [Электронный ресурс] : монография / К. Менгер. - Москва : Директ-Медиа, 2007. - 225 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Карл МЕНГЕР (1840 – 1921) - австрийский экономист, основатель австрийской школы экономики. Среди важнейших трудов Менгера – "Основания политической экономии" (1871), предметом которого является выяснение отношений между полезностью, стоимостью и ценой. Менгер делит экономические блага на порядки и обосновывает принцип комплементарности (дополняемости) производительных благ.
Доп.точки доступа:
Директ-Медиа
2.
Подробнее
Чемберлен, Г.
Меркантилизм. Собрание некоторых статей [Электронный ресурс] : публицистика / Г. Чемберлен. - Москва : Директ-Медиа, 2007. - 18 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Гуго ЧЕМБЕРЛЕН (1664 - 1728) - один из многочисленных в девяностых гг. XVII в. финансовых прожектеров. Гуго Чемберлен является автором памфлета под названием "Собрание статей, написанных по равным случаям, об обрезывании и подделке денег и о торговле, поскольку это относится к вывозу слитков" (1696), в котором он повторяет, по существу, взгляды Вильяма Петти из его работы "Кое-что о деньгах". Основное содержание памфлета Чемберлена заключается в следующем: драгоценные металлы и товары обладают стоимостью и рыночной ценой; движение стоимости и рыночной цены определяется объективными условиями: движение стоимости – трудом, необходимым для производства товара, движение рыночной цены представляет отклонение цены от стоимости, обусловленное спросом и предложением. Всякие махинации правительства, направленные к тому, чтобы повысить название монеты, содержащей определенное количество драгоценного металла, бессильны сами по себе сделать торговый баланс страны активным или помешать вывозу денег из страны. Торговый баланс обусловлен исключительно соотношением ввоза и вывоза товаров.
Чемберлен, Г.
Меркантилизм. Собрание некоторых статей [Электронный ресурс] : публицистика / Г. Чемберлен. - Москва : Директ-Медиа, 2007. - 18 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Гуго ЧЕМБЕРЛЕН (1664 - 1728) - один из многочисленных в девяностых гг. XVII в. финансовых прожектеров. Гуго Чемберлен является автором памфлета под названием "Собрание статей, написанных по равным случаям, об обрезывании и подделке денег и о торговле, поскольку это относится к вывозу слитков" (1696), в котором он повторяет, по существу, взгляды Вильяма Петти из его работы "Кое-что о деньгах". Основное содержание памфлета Чемберлена заключается в следующем: драгоценные металлы и товары обладают стоимостью и рыночной ценой; движение стоимости и рыночной цены определяется объективными условиями: движение стоимости – трудом, необходимым для производства товара, движение рыночной цены представляет отклонение цены от стоимости, обусловленное спросом и предложением. Всякие махинации правительства, направленные к тому, чтобы повысить название монеты, содержащей определенное количество драгоценного металла, бессильны сами по себе сделать торговый баланс страны активным или помешать вывозу денег из страны. Торговый баланс обусловлен исключительно соотношением ввоза и вывоза товаров.
3.
Подробнее
Архипов, В. П.
Концепции управления стоимостью компании [Электронный ресурс] : монография / В. П. Архипов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 102 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 65.29
Аннотация: Для самостоятельных товаропроизводителей, работающих на рынок, независимо от форм собственности вопрос о ценах – это вопрос их существования и благополучия. Правильная методика установления цены, разумная ценовая тактика, последовательная реализация глубоко обоснованной ценовой стратегии составляют компоненты успешной деятельности любого предприятия в жестких условиях рыночных отношений.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Архипов, В. П.
Концепции управления стоимостью компании [Электронный ресурс] : монография / В. П. Архипов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 102 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Для самостоятельных товаропроизводителей, работающих на рынок, независимо от форм собственности вопрос о ценах – это вопрос их существования и благополучия. Правильная методика установления цены, разумная ценовая тактика, последовательная реализация глубоко обоснованной ценовой стратегии составляют компоненты успешной деятельности любого предприятия в жестких условиях рыночных отношений.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
4.
Подробнее
Мартынов, Г. И.
Корпоративная система управления стоимостью как основа ценообразования [Электронный ресурс] / Г. И. Мартынов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 88 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Переход к рынку требует от предприятий проведения глубокого анализа протекающих на рынке процессов, чтобы обеспечить эффективное использование ресурсов и качественное удовлетворение потребностей. Чтобы принять оптимальное управленческое решение в условиях жесткой конкурентной борьбы, предприятию нужно располагать огромными объемами коммерческой информации. Необходимы серьезная проработка рынков, выпускаемой и намеченной к производству продукции и технико-экономическое обоснование планируемых изменений на предприятиях, что совершенно невозможно без маркетинга.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Мартынов, Г. И.
Корпоративная система управления стоимостью как основа ценообразования [Электронный ресурс] / Г. И. Мартынов. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 88 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Переход к рынку требует от предприятий проведения глубокого анализа протекающих на рынке процессов, чтобы обеспечить эффективное использование ресурсов и качественное удовлетворение потребностей. Чтобы принять оптимальное управленческое решение в условиях жесткой конкурентной борьбы, предприятию нужно располагать огромными объемами коммерческой информации. Необходимы серьезная проработка рынков, выпускаемой и намеченной к производству продукции и технико-экономическое обоснование планируемых изменений на предприятиях, что совершенно невозможно без маркетинга.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
5.
Подробнее
Рубальцев, Л. Д.
Теоретические и практические аспекты управления, ориентированные на стоимость [Электронный ресурс] / Л. Д. Рубальцев. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 81 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Концепция управления предприятием с позиции стоимости нашла широкое применение за рубежом. В последние 5-6 лет возник интерес к тематике VBM (Value based management) и в юной российской управленческой среде. На фоне общего экономического роста и развития российского фондового рынка все большее количество компаний задумывается о необходимости создания рыночной стоимости своего бизнеса. Собственники понимают, что сейчас можно заработать гораздо больше, наращивая капитализацию, а не получая краткосрочную прибыль.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
Рубальцев, Л. Д.
Теоретические и практические аспекты управления, ориентированные на стоимость [Электронный ресурс] / Л. Д. Рубальцев. - Москва : Лаборатория книги, 2010. - 81 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
Аннотация: Концепция управления предприятием с позиции стоимости нашла широкое применение за рубежом. В последние 5-6 лет возник интерес к тематике VBM (Value based management) и в юной российской управленческой среде. На фоне общего экономического роста и развития российского фондового рынка все большее количество компаний задумывается о необходимости создания рыночной стоимости своего бизнеса. Собственники понимают, что сейчас можно заработать гораздо больше, наращивая капитализацию, а не получая краткосрочную прибыль.
Доп.точки доступа:
Лаборатория, Книги
6.
Подробнее
Чапкина, Е. Г.
Теоретические основы реструктуризации предприятий: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Е. Г. Чапкина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 231 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00517-2 : Б. ц.
ББК 65.290-2
Аннотация: Целью дисциплины «Теоретические основы реструктуризации предприятий» является организация изучения студентами общих теоретико-методологических положений в области реструктуризации, а также приобретения навыков, необходимых для проведения реструктуризации на предприятии. В процессе обучения студенты знакомятся с основными понятиям реструктуризации и базовыми нормативными документами. Одной из главных задач курса является формирование у студентов целостного системного представления о взаимосвязи специальных инструментов и методов реструктуризации. Практическая часть обеспечивается выполнением практикумов по различным направлениям реструктуризации (имущественный комплекс, затраты, система управления). Важным блоком дисциплины является изучение подходов к управлению стоимостью бизнеса посредством реструктуризации. В рамках этого блока студенты приобретают навыки применения модели дисконтированных денежных потоков в целях оценки эффективности проектов реструктуризации. Особое место отводится исследованию реструктуризации как инструмента антикризисного управления, в том числе в процедурах банкротства.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
Чапкина, Е. Г.
Теоретические основы реструктуризации предприятий: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Е. Г. Чапкина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 231 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00517-2 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Целью дисциплины «Теоретические основы реструктуризации предприятий» является организация изучения студентами общих теоретико-методологических положений в области реструктуризации, а также приобретения навыков, необходимых для проведения реструктуризации на предприятии. В процессе обучения студенты знакомятся с основными понятиям реструктуризации и базовыми нормативными документами. Одной из главных задач курса является формирование у студентов целостного системного представления о взаимосвязи специальных инструментов и методов реструктуризации. Практическая часть обеспечивается выполнением практикумов по различным направлениям реструктуризации (имущественный комплекс, затраты, система управления). Важным блоком дисциплины является изучение подходов к управлению стоимостью бизнеса посредством реструктуризации. В рамках этого блока студенты приобретают навыки применения модели дисконтированных денежных потоков в целях оценки эффективности проектов реструктуризации. Особое место отводится исследованию реструктуризации как инструмента антикризисного управления, в том числе в процедурах банкротства.
Доп.точки доступа:
Евразийский, открытый
7.
Подробнее
Захарова, Т. И.
Оценка персонала: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. И. Захарова, Д. Е. Стюрина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 167 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00508-0 : Б. ц.
ББК 65.290-2
Аннотация: Проблема управления людьми становится все более актуальной, так как в конечном счете конкурентоспособность продукции, ее низкую стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства решает высокопроизводительный, высококачественный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать в один неразрывный узел цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала – руководителей, специалистов, рабочих. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности. Оценка человека, его деятельности, его успехов со стороны коллектива является важнейшим стимулом трудовой активности.Одним из важных рычагов повышения конкурентоспособности предприятий является системное поддержание компетентности персонала, реализуемое через его оценку, основанную на качественно значимых и количественно определенных критериях. Цель изучения дисциплины «Оценка персонала» состоит в нео бходимости подготовки специалистов, способных свободно ориентироваться в разнообразных подходах к оценке персонала, разработать и внедрить систему оценки в общую систему управления конкретной компании.В учебном пособии анализируется как теория, так и практика построения системы оценки. Рассмотрены разнообразные методы оценки. Особое внимание уделяется новым методам, таким как центр оценки, оценка 360 градусов, управление по целям.
Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Евразийский, открытый
Захарова, Т. И.
Оценка персонала: учебно-практическое пособие [Электронный ресурс] : учебное пособие / Т. И. Захарова, Д. Е. Стюрина. - Москва : Евразийский открытый институт, 2011. - 167 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-374-00508-0 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Проблема управления людьми становится все более актуальной, так как в конечном счете конкурентоспособность продукции, ее низкую стоимость и высокое качество при всей энерговооруженности производства решает высокопроизводительный, высококачественный труд работников всех категорий. Чтобы организовать такой труд, необходимо отыскать именно тот инструмент, который позволит связать в один неразрывный узел цели и результаты, чтобы на практике реализовать мощную целеориентированную мотивацию труда персонала – руководителей, специалистов, рабочих. Таким инструментом является оценка трудовой деятельности. Оценка человека, его деятельности, его успехов со стороны коллектива является важнейшим стимулом трудовой активности.Одним из важных рычагов повышения конкурентоспособности предприятий является системное поддержание компетентности персонала, реализуемое через его оценку, основанную на качественно значимых и количественно определенных критериях. Цель изучения дисциплины «Оценка персонала» состоит в нео бходимости подготовки специалистов, способных свободно ориентироваться в разнообразных подходах к оценке персонала, разработать и внедрить систему оценки в общую систему управления конкретной компании.В учебном пособии анализируется как теория, так и практика построения системы оценки. Рассмотрены разнообразные методы оценки. Особое внимание уделяется новым методам, таким как центр оценки, оценка 360 градусов, управление по целям.
Доп.точки доступа:
Стюрина, Д. Е.
Евразийский, открытый
Страница 1, Результатов: 7