База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 23
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Государственная служба и кадры [Текст]. - Москва :
ЮНИТИ-ДАНА, 2013 - . - Журнал находится в Премиум-версии IPR SMART.
- ISSN 2312-0444
Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- кадровый потенциал -- кадровая проблема -- детальный акт -- кадровая политика
Аннотация: Освещение современных методов управление государственной службой и ее кадровым потенциалом, детальный разбор кадровых проблем, рекомендации по разработке детальных актов, публикация научных статей на соискание степеней доктора и кандидата наук. Тематики журнала: стимул государственности, кадровая политика, политика инноваций, модернизация: управление экономикой, управление территорией, национальная безопасность, политическая компетентность, культурный императив, нация: наука и образование, вызовы современности.
Зарегистрированы поступления:
2017 2016 2015 2014
| Шифр: Г23114 (Журнал) |
Кл.слова (ненормированные): государственная служба -- кадровый потенциал -- кадровая проблема -- детальный акт -- кадровая политика
Аннотация: Освещение современных методов управление государственной службой и ее кадровым потенциалом, детальный разбор кадровых проблем, рекомендации по разработке детальных актов, публикация научных статей на соискание степеней доктора и кандидата наук. Тематики журнала: стимул государственности, кадровая политика, политика инноваций, модернизация: управление экономикой, управление территорией, национальная безопасность, политическая компетентность, культурный императив, нация: наука и образование, вызовы современности.
Зарегистрированы поступления:
2017 2016 2015 2014
2.
Подробнее
Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Александров И. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2021. - 166 с. - ISBN 978-5-7422-7358-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- управление карьерой -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, системы управления персоналом, подробно описаны классификации стратегий управления персоналом и критерии выбора необходимой стратегии. Несколько глав посвящены вопросам кадровой политики, кадрового планирования, управления карьерой, оценки развития и саморазвития персонала. В завершающей главе рассмотрены ключевые показатели эффективности управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по программам 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия», 38.04.03_03 «Администрирование в спортивных клубах и организациях» направления 38.04.03 «Управление персоналом».
Доп.точки доступа:
Александров, И. Н.
Бурмистров, А. Н.
Вилькен, В. В.
Десфонтейнес, Л. Г.
Евсеева, С. А.
Калинина, О. В.
Паршуков, А. Е.
Пирогова, О. Е.
Рассказова, О. А.
Синявина, М. П.
Калининой, О. В. \ред.\
Стратегическое управление персоналом : учебное пособие / Александров И. Н. - Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, 2021. - 166 с. - ISBN 978-5-7422-7358-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кадровое планирование -- управление карьерой -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие соответствует рабочей программе дисциплины «Стратегическое управление персоналом» для подготовки магистров по направлению 38.04.03 «Управление персоналом». В учебном пособии рассмотрены основные понятия и сущность стратегического управления персоналом, системы управления персоналом, подробно описаны классификации стратегий управления персоналом и критерии выбора необходимой стратегии. Несколько глав посвящены вопросам кадровой политики, кадрового планирования, управления карьерой, оценки развития и саморазвития персонала. В завершающей главе рассмотрены ключевые показатели эффективности управления персоналом. Предназначено для студентов, обучающихся по программам 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия», 38.04.03_03 «Администрирование в спортивных клубах и организациях» направления 38.04.03 «Управление персоналом».
Доп.точки доступа:
Александров, И. Н.
Бурмистров, А. Н.
Вилькен, В. В.
Десфонтейнес, Л. Г.
Евсеева, С. А.
Калинина, О. В.
Паршуков, А. Е.
Пирогова, О. Е.
Рассказова, О. А.
Синявина, М. П.
Калининой, О. В. \ред.\
3.
Подробнее
Подгорный, В. В.
Управление консалтинговым бизнесом : учебное пособие для обучающихся образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.01 «Экономика» / Подгорный В. В. - Донецк : Донецкая академия управления и государственной службы, 2021. - 168 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.050
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- консалтинговый бизнес -- методология консалтинга -- управление
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические вопросы управления консалтинговым бизнесом, такие как: методология консалтинга и организация консалтинговой деятельности, экономика консалтинговой деятельности, технология консалтинга. Рассмотрены особенности консультирования организаций, кадровая политика консалтинговых фирм и вопросы разработки рекомендаций и внедрения изменений в организацию клиента. Рекомендовано обучающимся образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.01 «Экономика», а также экономистам, преподавателям экономических дисциплин, аспирантам и всем интересующимся проблемами управления консалтинговым бизнесом.
Подгорный, В. В.
Управление консалтинговым бизнесом : учебное пособие для обучающихся образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.01 «Экономика» / Подгорный В. В. - Донецк : Донецкая академия управления и государственной службы, 2021. - 168 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- консалтинговый бизнес -- методология консалтинга -- управление
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические и практические вопросы управления консалтинговым бизнесом, такие как: методология консалтинга и организация консалтинговой деятельности, экономика консалтинговой деятельности, технология консалтинга. Рассмотрены особенности консультирования организаций, кадровая политика консалтинговых фирм и вопросы разработки рекомендаций и внедрения изменений в организацию клиента. Рекомендовано обучающимся образовательной программы магистратуры направления подготовки 38.04.01 «Экономика», а также экономистам, преподавателям экономических дисциплин, аспирантам и всем интересующимся проблемами управления консалтинговым бизнесом.
4.
Подробнее
Беликова, И. П.
Управление персоналом : учебное пособие / Беликова И. П. - Ставрополь : АГРУС, 2021. - 63 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- менеджмент -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии в краткой и доступной форме освещены все основные вопросы курса лекций предусмотренные государственным стандартом и рабочей программой по дисциплине «Управление персоналом». Пособие позволит быстро получить основные знания по дисциплине, а также качественно подготовиться к формам отчетности учебного плана. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент».
Беликова, И. П.
Управление персоналом : учебное пособие / Беликова И. П. - Ставрополь : АГРУС, 2021. - 63 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
адаптация -- кадровая политика -- кадровый потенциал -- менеджмент -- управление персоналом
Аннотация: В учебном пособии в краткой и доступной форме освещены все основные вопросы курса лекций предусмотренные государственным стандартом и рабочей программой по дисциплине «Управление персоналом». Пособие позволит быстро получить основные знания по дисциплине, а также качественно подготовиться к формам отчетности учебного плана. Учебное пособие предназначено для студентов, обучающихся по направлению бакалавриата 38.03.02 «Менеджмент».
5.
Подробнее
Вечер, Л. С.
Государственная кадровая политика и государственная служба : учебник / Вечер Л. С. - Минск : Вышэйшая школа, 2020. - 384 с. - ISBN 978-985-06-3264-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 67.401
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работника -- государственная политика -- государственная служба -- кадровая политика
Аннотация: Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы; механизмы реализации; организация работы с руководящими кадрами в системе государственных органов в Республике Беларусь, а также кадровые процессы и кадровые технологии в государственном управлении; нравственно-этические основы государственной кадровой политики и государственной службы; основы правового положения государственных служащих и особенности прохождения государственной службы в Республике Беларусь. Учебник предназначен для слушателей управленческих специальностей, преподавателей учреждений высшего образования, работников сферы административного управления.
Вечер, Л. С.
Государственная кадровая политика и государственная служба : учебник / Вечер Л. С. - Минск : Вышэйшая школа, 2020. - 384 с. - ISBN 978-985-06-3264-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
аттестация работника -- государственная политика -- государственная служба -- кадровая политика
Аннотация: Рассматриваются роль и место государственной кадровой политики в государственном управлении; теоретические и методологические основы; механизмы реализации; организация работы с руководящими кадрами в системе государственных органов в Республике Беларусь, а также кадровые процессы и кадровые технологии в государственном управлении; нравственно-этические основы государственной кадровой политики и государственной службы; основы правового положения государственных служащих и особенности прохождения государственной службы в Республике Беларусь. Учебник предназначен для слушателей управленческих специальностей, преподавателей учреждений высшего образования, работников сферы административного управления.
6.
Подробнее
Новикова, Н. В.
Организационно-правовые формы подготовки работника для работодателя в условиях рыночной экономики : монография / Новикова Н. В. - Пермь : Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, 2019. - 86 с. - ISBN 978-5-85219-041-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 67.405
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- работник -- работодатель -- рыночная экономика -- ученический договор
Аннотация: В монографии проводится анализ действующих нормативно-правовых актов, которыми регулируются общественные отношения, связанные с подготовкой работников у работодателя по ученическим договорам и в образовательных организациях по договорам целевого обучения в условиях рыночной экономики и ее курса на инновации; перечисляются положительные аспекты проводимой кадровой политики государства, но при этом ставятся вопросы об эффективности действующих норм; приводятся примеры судебной практики по применению ученического договора; предлагаются пути решения выявленных недостатков в законодательстве и доктрине трудового права. Монография представляет интерес для ученых в области трудового права, студентов юридических факультетов, практикующих юристов и работников кадровых служб.
Новикова, Н. В.
Организационно-правовые формы подготовки работника для работодателя в условиях рыночной экономики : монография / Новикова Н. В. - Пермь : Пермский государственный гуманитарно-педагогический университет, 2019. - 86 с. - ISBN 978-5-85219-041-3 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- работник -- работодатель -- рыночная экономика -- ученический договор
Аннотация: В монографии проводится анализ действующих нормативно-правовых актов, которыми регулируются общественные отношения, связанные с подготовкой работников у работодателя по ученическим договорам и в образовательных организациях по договорам целевого обучения в условиях рыночной экономики и ее курса на инновации; перечисляются положительные аспекты проводимой кадровой политики государства, но при этом ставятся вопросы об эффективности действующих норм; приводятся примеры судебной практики по применению ученического договора; предлагаются пути решения выявленных недостатков в законодательстве и доктрине трудового права. Монография представляет интерес для ученых в области трудового права, студентов юридических факультетов, практикующих юристов и работников кадровых служб.
7.
Подробнее
Барбарская, М. Н.
Основы управления человеческими ресурсами : учебное пособие / Барбарская М. Н. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 183 с. - ISBN 978-5-7964-2200-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- карьера -- мотивация -- мотивация -- найм -- организация -- персонал -- руководитель -- трудовой договор -- человеческие ресурсы
Аннотация: Представлены основные аспекты управления человеческими ресурсами организации: принципы, методы и стратегии управления. Раскрыто содержание функций планирования и мотивации сотрудников. Достаточно подробно рассмотрена структура потенциала человеческих ресурсов и критерии его оценки. Предназначено для обучающихся очной и заочной форм обучения по направлениям УГС 38.00.00 Экономика и управление.
Барбарская, М. Н.
Основы управления человеческими ресурсами : учебное пособие / Барбарская М. Н. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 183 с. - ISBN 978-5-7964-2200-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- карьера -- мотивация -- мотивация -- найм -- организация -- персонал -- руководитель -- трудовой договор -- человеческие ресурсы
Аннотация: Представлены основные аспекты управления человеческими ресурсами организации: принципы, методы и стратегии управления. Раскрыто содержание функций планирования и мотивации сотрудников. Достаточно подробно рассмотрена структура потенциала человеческих ресурсов и критерии его оценки. Предназначено для обучающихся очной и заочной форм обучения по направлениям УГС 38.00.00 Экономика и управление.
8.
Подробнее
Жук, А. П.
Основы управленческой деятельности : учебное пособие (курс лекций) / Жук А. П. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2019. - 165 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 67.404
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- мотивация -- организационная структура -- персонал -- руководство -- управленческая деятельность -- управленческий конфликт
Аннотация: Пособие составлено в соответствии с программой дисциплины и представляет курс лекций, в котором рассмотрены базовые знания о теории социального управления: система управления организацией; принципы, методы и формы управления; функции управления: оценка обстановки, выработка и принятие решений, планирование, организация исполнения решений, контроль, оценка деятельности персонала; стили руководства; техника личной работы и становление в должности руководителя. Предназначено для бакалавров направления подготовки 10.03.01 Информационная безопасность, по профилю подготовки «Организация и технология защиты информации».
Доп.точки доступа:
Ванина, А. Г.
Жук, А. П.
Основы управленческой деятельности : учебное пособие (курс лекций) / Жук А. П. - Ставрополь : Северо-Кавказский федеральный университет, 2019. - 165 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- мотивация -- организационная структура -- персонал -- руководство -- управленческая деятельность -- управленческий конфликт
Аннотация: Пособие составлено в соответствии с программой дисциплины и представляет курс лекций, в котором рассмотрены базовые знания о теории социального управления: система управления организацией; принципы, методы и формы управления; функции управления: оценка обстановки, выработка и принятие решений, планирование, организация исполнения решений, контроль, оценка деятельности персонала; стили руководства; техника личной работы и становление в должности руководителя. Предназначено для бакалавров направления подготовки 10.03.01 Информационная безопасность, по профилю подготовки «Организация и технология защиты информации».
Доп.точки доступа:
Ванина, А. Г.
9.
Подробнее
Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.
Формирование конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом : монография / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2019. - 300 с. - ISBN 978-5-7964-2195-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- конфликт -- менеджмент -- персонал -- профессиональный стресс -- трудовая деятельность -- трудовой коллектив
Аннотация: Исследуются теоретические и практические аспекты технологии управления конфликтами и профессиональными стрессами в современной организации и методы формирования конфликтологической компетентности менеджера по управлению персоналом; принципы и методы организации конфликтологического консультирования работников организации и управления кадровыми рисками, система ключевых показателей эффективности трудовой деятельности менеджеров. Обсуждаются вопросы методической компетентности и возникающих методических затруднений преподавателей, конфликт-менеджеров, бизнес-тренеров в реализации методических, педагогических и организационных задач в процессе формирования конфликтологической компетентности студентов в вузе и менеджеров в организации. Монография задумана и написана в полемичном, дискуссионном ключе. Исследование будет интересно преподавателям вузов экономических факультетов; специалистам в области конфликтологического консультирования; менеджерам, работающим в сфере УЧР, слушателям института дополнительного образования. Монография содержит актуальные материалы для образовательных программ высшей школы по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Педагогическое и психолого-педагогическое образование» и систем дополнительного профессионального образования. Материалы монографии могут быть использованы при изучении дисциплин направления «Государственное и муниципальное управление»: «Технологии управления конфликтами и стрессами»; направления «Управление персоналом»: «Теория и практика кадровой политики государства и организации», «Управление кадровыми рисками», «Основы кадровой безопасности».
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Живаева, В. В.
Гагаринская, Г. П.
Соловова, Н. В.
Горбунова, Ю. Н.
Живицкая, Е. Н.
Парфенова, С. Н.
10.
Подробнее
Кейс-стади в управлении персоналом : учебное пособие / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, 2017. - 159 с. - ISBN 978-5-7964-2001-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кейс -- коммуникация -- конфликт -- организация -- персонал
Аннотация: Учебное пособие включает в себя различные кейс-задачи, контрольные вопросы. Содержит методический комплекс различных уровневых заданий, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у обучающихся навыков практической работы с использованием полученных знаний. Пособие создано на материалах действующих организаций и конкретных ситуациях, возникших при выработке управленческих решений, и является дополнением к теоретическому и лекционному материалу. Содержание пособия носит разносторонний характер, что обусловливает эффективность его использования как для аудиторных занятий, так и для самостоятельной работы студентов. Предназначено для обучающихся по очной и заочной формам обучения направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) – бакалавр).
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Горбунова, Ю. Н.
Красулина, Т. С.
Соловова, Н. В.
Кейс-стади в управлении персоналом : учебное пособие / Калмыкова О. Ю. - Самара : Самарский государственный технический университет, ЭБС АСВ, Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва, 2017. - 159 с. - ISBN 978-5-7964-2001-0 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
кадровая политика -- кейс -- коммуникация -- конфликт -- организация -- персонал
Аннотация: Учебное пособие включает в себя различные кейс-задачи, контрольные вопросы. Содержит методический комплекс различных уровневых заданий, обеспечивающий лучшее усвоение материала и способствующий выработке у обучающихся навыков практической работы с использованием полученных знаний. Пособие создано на материалах действующих организаций и конкретных ситуациях, возникших при выработке управленческих решений, и является дополнением к теоретическому и лекционному материалу. Содержание пособия носит разносторонний характер, что обусловливает эффективность его использования как для аудиторных занятий, так и для самостоятельной работы студентов. Предназначено для обучающихся по очной и заочной формам обучения направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» (квалификация (степень) – бакалавр).
Доп.точки доступа:
Калмыкова, О. Ю.
Горбунова, Ю. Н.
Красулина, Т. С.
Соловова, Н. В.
Страница 1, Результатов: 23