База данных: Каталог ЭБС IPR SMART
Страница 1, Результатов: 10
Отмеченные записи: 0
1.
Подробнее
Мальшина, Н. А.
Менеджмент в сервисе : учебное пособие для бакалавров / Мальшина Н. А. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 252 с. - ISBN 978-5-394-03276-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- метод менеджмента -- мотивация персонала -- рынок услуг -- стратегическое планирование -- сфера сервиса -- тактическое планирование -- управление качеством -- управление предприятием -- эффективность менеджмента
Аннотация: Учебное пособие раскрывает широкий круг вопросов менеджмента в сервисе. Анализируется понятийный аппарат, характеризуются особенности, сущность и функции менеджмента в сервисе. Рассматриваются цели и задачи деятельности предприятия сервиса, система коммуникаций: внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса. Особое внимание уделено организации работы по управлению и планированию деятельности предприятия, специфике управленческих решений в данной сфере, эффективности управления. Приведен опыт менеджмента на предприятиях индустрии сервиса за рубежом. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Сервис». Будет полезно студентам-бакалаврам других направлений подготовки группы сферы обслуживания, а также специалистам индустрии сервиса.
Мальшина, Н. А.
Менеджмент в сервисе : учебное пособие для бакалавров / Мальшина Н. А. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2019. - 252 с. - ISBN 978-5-394-03276-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- метод менеджмента -- мотивация персонала -- рынок услуг -- стратегическое планирование -- сфера сервиса -- тактическое планирование -- управление качеством -- управление предприятием -- эффективность менеджмента
Аннотация: Учебное пособие раскрывает широкий круг вопросов менеджмента в сервисе. Анализируется понятийный аппарат, характеризуются особенности, сущность и функции менеджмента в сервисе. Рассматриваются цели и задачи деятельности предприятия сервиса, система коммуникаций: внутренняя и внешняя среда бизнеса в сфере сервиса. Особое внимание уделено организации работы по управлению и планированию деятельности предприятия, специфике управленческих решений в данной сфере, эффективности управления. Приведен опыт менеджмента на предприятиях индустрии сервиса за рубежом. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки «Сервис». Будет полезно студентам-бакалаврам других направлений подготовки группы сферы обслуживания, а также специалистам индустрии сервиса.
2.
Подробнее
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / Назаренко А. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 116 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.290
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- мотивация персонала -- организационная культура -- партисипативное управление -- премирование -- социальное партнерство -- стимулирование труда -- теория мотивации -- трудовая деятельность -- экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Назаренко, А. В.
Запорожец, Д. В.
Звягинцева, О. С.
Кенина, Д. С.
Бабкина, О. Н.
Исаенко, А. П.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебное пособие / Назаренко А. В. - Ставрополь : Ставропольский государственный аграрный университет, 2018. - 116 с. - Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
мотивационный аудит -- мотивация персонала -- организационная культура -- партисипативное управление -- премирование -- социальное партнерство -- стимулирование труда -- теория мотивации -- трудовая деятельность -- экономическое вознаграждение
Аннотация: Учебное пособие содержит краткий теоретический курс по формированию личных компетенций эффективной деятельности менеджера, а также практические задания по каждому разделу. Практические задания представлены кейсами, задачами, ситуационными и тренинговыми упражнениями с целью отработки на практике полученных теоретических знаний. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям.
Доп.точки доступа:
Назаренко, А. В.
Запорожец, Д. В.
Звягинцева, О. С.
Кенина, Д. С.
Бабкина, О. Н.
Исаенко, А. П.
3.
Подробнее
Адова, И. Б.
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик : учебное пособие / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2018. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3651-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.80
Кл.слова (ненормированные):
hr-брендинг -- бенчмаркинг управления -- вознаграждение персонала -- корпоративная практика -- мотивация персонала -- результативность персонала -- топ-менеджмент госкомпании -- управление вознаграждением -- управление результативностью -- управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.
Адова, И. Б.
Управление результативностью: обзор успешных корпоративных практик : учебное пособие / Адова И. Б. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2018. - 200 с. - ISBN 978-5-7782-3651-6 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
hr-брендинг -- бенчмаркинг управления -- вознаграждение персонала -- корпоративная практика -- мотивация персонала -- результативность персонала -- топ-менеджмент госкомпании -- управление вознаграждением -- управление результативностью -- управление талантами
Аннотация: В учебном пособии представлен обзор лучших практик управления результативностью персонала, в том числе организаций, входящих в государственные корпорации «Ростех» и «Росатом», а также международный и иной отечественный опыт, актуальный при построении современных систем вознаграждения. Учебное пособие включает аналитический материал по восьми разделам и задания для закрепления практических навыков, связанных с формированием соответствующих компетенций. Материалы могут быть полезны слушателям, осваивающим программы дополнительного профессионального образования (курсы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки, программы подготовки управленческих кадров для отраслей народного хозяйства и MBA по специальности «Менеджмент»), а также руководителям, практическим работникам и специалистам организаций различных организационно-правовых форм и отраслевой принадлежности, заинтересованным в постоянном совершенствовании своих знаний и компетенций в области вознаграждения персонала и мотивации труда как методологической основы управления человеческими ресурсами.
4.
Подробнее
Проблемы повышения эффективности производства хозяйствующих субъектов в условиях инновационного развития экономики в 2 томах. Т.2 : монография / Селиверстов Ю. И. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. - 147 с. - ISBN 978-5-361-00567-3 (т.2), 978-5-361-00565-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- интеллектуальная собственность -- маркетинговое управление -- мотивация персонала -- развитие экономики -- стратегическое управление -- стратегия развития -- хозяйствующий субъект -- ценовая политика -- эффективность производства
Аннотация: В монографии рассмотрены наиболее острые проблемы повышения эффективности производства хозяйствующих субъектов. Уделено внимание вопросам инновационной деятельности организаций, инвестициям, информационной безопасности, финансовой устойчивости компаний, повышения деловой активности и конкурентоспособности малого и среднего бизнеса. Работа рассчитана на руководителей и специалистов производственных и управленческих структур, профессорско-преподавательский состав, докторантов, аспирантов, соискателей и студентов вузов всех экономических специальностей. Данное издание публикуется в авторской редакции.
Доп.точки доступа:
Селиверстов, Ю. И.
Кадацкая, Д. В.
Выборнова, В. В.
Стадникова, С. В.
Демура, Н. А.
Ярмоленко, Л. И.
Никитина, Е. А.
Пашкова, Ю. И.
Филина, Е. С.
Рудычев, А. А.
Левченко, А. С.
Сорокина, В. Ю.
Хлебенских, Л. В.
Лазарева, А. С.
Рябов, А. А.
Селиверстова, Ю. И. \ред.\
Проблемы повышения эффективности производства хозяйствующих субъектов в условиях инновационного развития экономики в 2 томах. Т.2 : монография / Селиверстов Ю. И. - Белгород : Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, ЭБС АСВ, 2017. - 147 с. - ISBN 978-5-361-00567-3 (т.2), 978-5-361-00565-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
инновационное развитие -- интеллектуальная собственность -- маркетинговое управление -- мотивация персонала -- развитие экономики -- стратегическое управление -- стратегия развития -- хозяйствующий субъект -- ценовая политика -- эффективность производства
Аннотация: В монографии рассмотрены наиболее острые проблемы повышения эффективности производства хозяйствующих субъектов. Уделено внимание вопросам инновационной деятельности организаций, инвестициям, информационной безопасности, финансовой устойчивости компаний, повышения деловой активности и конкурентоспособности малого и среднего бизнеса. Работа рассчитана на руководителей и специалистов производственных и управленческих структур, профессорско-преподавательский состав, докторантов, аспирантов, соискателей и студентов вузов всех экономических специальностей. Данное издание публикуется в авторской редакции.
Доп.точки доступа:
Селиверстов, Ю. И.
Кадацкая, Д. В.
Выборнова, В. В.
Стадникова, С. В.
Демура, Н. А.
Ярмоленко, Л. И.
Никитина, Е. А.
Пашкова, Ю. И.
Филина, Е. С.
Рудычев, А. А.
Левченко, А. С.
Сорокина, В. Ю.
Хлебенских, Л. В.
Лазарева, А. С.
Рябов, А. А.
Селиверстова, Ю. И. \ред.\
5.
Подробнее
Бакирова, Г. Х.
Психология развития и мотивации персонала : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Бакирова Г. Х. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 439 с. - ISBN 978-5-238-01605-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 88.5
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивация персонала -- персонал -- психология
Аннотация: Учебное пособие является логическим продолжением «Психологии эффективного стратегического управления персоналом». Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего личностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных характеристик на поведение работника в организации. Даны обзор как ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной сферы личности. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
Бакирова, Г. Х.
Психология развития и мотивации персонала : учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом» / Бакирова Г. Х. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2017. - 439 с. - ISBN 978-5-238-01605-4 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
мотивация -- мотивация персонала -- персонал -- психология
Аннотация: Учебное пособие является логическим продолжением «Психологии эффективного стратегического управления персоналом». Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего личностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных характеристик на поведение работника в организации. Даны обзор как ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной сферы личности. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом», представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
6.
Подробнее
Борисова, А. А.
Управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / Борисова А. А. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2017. - 112 с. - ISBN 978-5-7782-3380-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.240
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- кадровый резерв -- мотивация персонала -- обучение персонала -- отбор персонала -- самопрезентация соискателя -- управление персоналом -- управленческий резерв -- человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
Борисова, А. А.
Управление человеческими ресурсами : учебно-методическое пособие / Борисова А. А. - Новосибирск : Новосибирский государственный технический университет, 2017. - 112 с. - ISBN 978-5-7782-3380-5 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
вознаграждение персонала -- кадровый резерв -- мотивация персонала -- обучение персонала -- отбор персонала -- самопрезентация соискателя -- управление персоналом -- управленческий резерв -- человеческий ресурс
Аннотация: Учебно-методическое пособие адресовано студентам, обучающимся по образовательной программе 38.03.02 «Менеджмент» (профили «Менеджмент организации» и «Менеджмент в авиа- и машиностроении») очной, очно-заочной и заочной форм (учебные планы 7418, 7445, 7433, 7443,7462, 7606).
7.
Подробнее
Главатских, О. Б.
Управление трудовой мотивацией персонала промышленных предприятий : монография / Главатских О. Б. - Саратов : Вузовское образование, 2021. - 79 с. - ISBN 978-5-4487-0788-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- промышленное предприятие -- система стимулирования -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация
Аннотация: Монография посвящена актуальным проблемам управления трудовой мотивацией работников промышленных предприятий. Автором рассмотрены концептуальные основы трудовой мотивации, изучены основные мотивы трудовой деятельности работников и предложены рекомендации по управлению трудовой мотивацией. Монография может быть полезна для специалистов в области экономики, управления персоналом, психологии, социологии управления и менеджмента, а также может быть полезна для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов, магистрантов и бакалавров высших учебных заведений.
Главатских, О. Б.
Управление трудовой мотивацией персонала промышленных предприятий : монография / Главатских О. Б. - Саратов : Вузовское образование, 2021. - 79 с. - ISBN 978-5-4487-0788-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
мотивация персонала -- промышленное предприятие -- система стимулирования -- трудовая деятельность -- трудовая мотивация
Аннотация: Монография посвящена актуальным проблемам управления трудовой мотивацией работников промышленных предприятий. Автором рассмотрены концептуальные основы трудовой мотивации, изучены основные мотивы трудовой деятельности работников и предложены рекомендации по управлению трудовой мотивацией. Монография может быть полезна для специалистов в области экономики, управления персоналом, психологии, социологии управления и менеджмента, а также может быть полезна для преподавателей экономических дисциплин, аспирантов, магистрантов и бакалавров высших учебных заведений.
8.
Подробнее
Кошелев, А. Н.
Эффективная мотивация торгового персонала / Кошелев А. Н. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2021. - 224 с. - ISBN 978-5-394-04007-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.29
Кл.слова (ненормированные):
внутрикорпоративный pr -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- система мотивации -- торговый персонал -- управление персоналом -- эффективная мотивация
Аннотация: Как разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100 %? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Почему в одних компаниях продажи идут «на ура!», а в других хуже? Этими вопросами задаются не только руководители предприятий, но и менеджеры различных уровней, которым приходится работать с персоналом в сфере продаж. На все вопросы отвечает эта книга, в которой предлагаются уникальные методики и разработки в сфере мотивации персонала, они раскрываются на конкретных примерах, исходя из практического опыта. Для руководителей предприятий, менеджеров всех уровней, работающих в сфере продаж, преподавателей и студентов, а также всех тех, кто интересуется подобными вопросами.
Кошелев, А. Н.
Эффективная мотивация торгового персонала / Кошелев А. Н. - Москва : Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2021. - 224 с. - ISBN 978-5-394-04007-8 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
внутрикорпоративный pr -- материальная мотивация -- мотивация персонала -- нематериальная мотивация -- система мотивации -- торговый персонал -- управление персоналом -- эффективная мотивация
Аннотация: Как разработать эффективную систему мотивации? Что нужно сделать, чтобы сотрудники работали на 100 %? Как повышать эффективность, не увеличивая затрат? По сути, простые вопросы на практике оказываются очень хитрыми. Почему в одних компаниях продажи идут «на ура!», а в других хуже? Этими вопросами задаются не только руководители предприятий, но и менеджеры различных уровней, которым приходится работать с персоналом в сфере продаж. На все вопросы отвечает эта книга, в которой предлагаются уникальные методики и разработки в сфере мотивации персонала, они раскрываются на конкретных примерах, исходя из практического опыта. Для руководителей предприятий, менеджеров всех уровней, работающих в сфере продаж, преподавателей и студентов, а также всех тех, кто интересуется подобными вопросами.
9.
Подробнее
Молоткова, Н. В.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Молоткова Н. В. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2023. - 88 с. - ISBN 978-5-8265-2614-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 60.82
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- мотивация персонала -- управление -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены современные проблемы управления персоналом, связанные с управлением трудовыми отношениями, методологией и построением системы управления персоналом, планированием работы с персоналом и технологиями управления персоналом, управлением поведением персо-нала и эффективностью управления персоналом в целом. Описаны инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям подготовки, очной, очно-заочной и заочной форм обучения.
Доп.точки доступа:
Хазанова, Д. Л.
Блюм, М. А.
Молоткова, Н. В.
Управление человеческими ресурсами : учебное пособие / Молоткова Н. В. - Тамбов : Тамбовский государственный технический университет, ЭБС АСВ, 2023. - 88 с. - ISBN 978-5-8265-2614-9 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
карьера -- мотивация персонала -- управление -- человеческие ресурсы
Аннотация: Рассмотрены современные проблемы управления персоналом, связанные с управлением трудовыми отношениями, методологией и построением системы управления персоналом, планированием работы с персоналом и технологиями управления персоналом, управлением поведением персо-нала и эффективностью управления персоналом в целом. Описаны инновационные технологии разработки, обоснования и принятия кадровых решений. Предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям подготовки, очной, очно-заочной и заочной форм обучения.
Доп.точки доступа:
Хазанова, Д. Л.
Блюм, М. А.
10.
Подробнее
Семёнов, С.
Большие продажи без компромиссов и оправданий: система эффективных продаж по телефону и на встречах / Семёнов С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 278 с. - ISBN 978-5-9614-6561-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
ББК 65.291
Кл.слова (ненормированные):
большие продажи -- ведение переговоров -- компромисс -- мотивация персонала -- отработка возражения -- построение доверия -- спин-продажа -- техника продажи -- управление продажами -- эффективная продажа
Аннотация: Умение продавать - один из важнейших факторов успеха любой компании, особенно в кризисные времена. Покупатели неохотно тратят деньги, а конкуренты наступают на пятки, потому руководитель должен всеми средствами мотивировать своих сотрудников и развивать их навыки продаж. Сергей Семёнов, бизнес-тренер и консультант с 17-летним опытом продаж, собрал наиболее эффективные методики ведения переговоров, убеждения клиентов и работы с возражениями, фундаментальные принципы и особенности продажи различных видов товаров и услуг, добавил проверенные инструменты повышения мотивации персонала и оценки результатов работы и получил систему управления продажами, которую с успехом можно использовать в компании любого профиля и размера. После внедрения описанной системы вы наконец сможете добиться нужных объемов продаж. Без компромиссов и оправданий со стороны подчиненных.
Доп.точки доступа:
Сальниковой, Д. \ред.\
Семёнов, С.
Большие продажи без компромиссов и оправданий: система эффективных продаж по телефону и на встречах / Семёнов С. - Москва : Альпина Паблишер, 2024. - 278 с. - ISBN 978-5-9614-6561-7 : Б. ц.
Книга находится в Премиум-версии IPR SMART.
| УДК |
Кл.слова (ненормированные):
большие продажи -- ведение переговоров -- компромисс -- мотивация персонала -- отработка возражения -- построение доверия -- спин-продажа -- техника продажи -- управление продажами -- эффективная продажа
Аннотация: Умение продавать - один из важнейших факторов успеха любой компании, особенно в кризисные времена. Покупатели неохотно тратят деньги, а конкуренты наступают на пятки, потому руководитель должен всеми средствами мотивировать своих сотрудников и развивать их навыки продаж. Сергей Семёнов, бизнес-тренер и консультант с 17-летним опытом продаж, собрал наиболее эффективные методики ведения переговоров, убеждения клиентов и работы с возражениями, фундаментальные принципы и особенности продажи различных видов товаров и услуг, добавил проверенные инструменты повышения мотивации персонала и оценки результатов работы и получил систему управления продажами, которую с успехом можно использовать в компании любого профиля и размера. После внедрения описанной системы вы наконец сможете добиться нужных объемов продаж. Без компромиссов и оправданий со стороны подчиненных.
Доп.точки доступа:
Сальниковой, Д. \ред.\
Страница 1, Результатов: 10