База данных: Каталог ЭБС Университетская библиотека онлайн
Страница 4, Результатов: 61
Отмеченные записи: 0
31.
Подробнее
Бурков, В. Н.
Введение в теорию управления организационными системами [Электронный ресурс] : учебник / В. Н. Бурков, Н. А. Коргин, Д. А. Новиков. - Москва : Либроком, 2009. - 265 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-397-00411-4 : Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов ВУЗов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей.Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами:– механизмы планирования;– механизмы стимулирования;– механизмы информационного управления;– механизмы формирования оптимальных структур управления.Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов или выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.
Доп.точки доступа:
Коргин, Н. А.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Бурков, В. Н.
Введение в теорию управления организационными системами [Электронный ресурс] : учебник / В. Н. Бурков, Н. А. Коргин, Д. А. Новиков. - Москва : Либроком, 2009. - 265 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-397-00411-4 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Учебник представляет собой вводный курс по теории управления организационными системами, рассчитанный на студентов ВУЗов и аспирантов инженерных, управленческих и экономических специальностей.Приводится общая модель управления организационными системами и технология решения соответствующих задач управления. Достаточно подробно рассматриваются следующие классы механизмов управления организационными системами:– механизмы планирования;– механизмы стимулирования;– механизмы информационного управления;– механизмы формирования оптимальных структур управления.Каждая глава завершается списком задач и упражнений, приведены темы для самостоятельного изучения (и/или написания рефератов или выполнения курсовых работ). При формировании списков используемой и рекомендуемой для изучения литературы авторы стремились при наличии такой возможности приводить источники, тексты которых находятся в свободном доступе в Интернете.
Доп.точки доступа:
Коргин, Н. А.
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
32.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Модели систем оплаты труда [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, Д. А. Заложнев. - Москва : ПМСОФТ, 2009. - 192 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-903183-07-4 : Б. ц.
ББК 65
Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами
Доп.точки доступа:
Заложнев, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Модели систем оплаты труда [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, Д. А. Заложнев. - Москва : ПМСОФТ, 2009. - 192 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-903183-07-4 : Б. ц.
Аннотация: Монография посвящена изложению результатов синтеза теорий индивидуальных и коллективных систем оплаты труда и поощрительных вознаграждений, разрабатываемых в рамках общей экономической проблематики, и математических моделей стимулирования, развиваемых в теории управления организационными системами
Доп.точки доступа:
Заложнев, Д. А.
Новиков, Дмитрий
33.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, А. В. Цветков. - Москва : Апостроф, 2000. - 182 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-94155-005-7 : Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев: унифицированных, компенсаторных, линейных и других систем стимулирования, а также задачам управления организационными системами с технологически связанными элементами и задачам формирования состава системы.
Доп.точки доступа:
Цветков, А. В.
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, А. В. Цветков. - Москва : Апостроф, 2000. - 182 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-94155-005-7 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев: унифицированных, компенсаторных, линейных и других систем стимулирования, а также задачам управления организационными системами с технологически связанными элементами и задачам формирования состава системы.
Доп.точки доступа:
Цветков, А. В.
Новиков, Дмитрий
34.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, А. В. Цветков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2001. - 118 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей управления организационными системами с распределенным контролем, включающими линейные, матричные и сетевые структуры управления. Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев взаимодействия участников системы - задачам стимулирования и др.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.
Доп.точки доступа:
Цветков, А. В.
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, А. В. Цветков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2001. - 118 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей управления организационными системами с распределенным контролем, включающими линейные, матричные и сетевые структуры управления. Значительное внимание уделяется изучению практически важных частных случаев взаимодействия участников системы - задачам стимулирования и др.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами.
Доп.точки доступа:
Цветков, А. В.
Новиков, Дмитрий
35.
Подробнее
Попов, С. С.
Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика [Электронный ресурс] : монография / С. С. Попов, Д. А. Новиков, С. А. Баркалов. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2002. - 110 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системаx.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Баркалов, С. А.
Новиков, Дмитрий
Попов, С. С.
Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика [Электронный ресурс] : монография / С. С. Попов, Д. А. Новиков, С. А. Баркалов. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2002. - 110 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.Приводятся результаты экспериментального исследования индивидуальных стратегий предложения труда, проведенного авторами и их коллегами. Обосновывается возможность идентификации теоретико-игровых моделей стимулирования и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системаx.
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Баркалов, С. А.
Новиков, Дмитрий
36.
Подробнее
Лысаков, А. В.
Договорные отношения в управлении проектами [Электронный ресурс] : монография / А. В. Лысаков, Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004. - 100 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей договорных отношений в управлении проектами.Вводится система классификаций задач управления договорами, описывается специфика договорных отношений в управлении проектами, рассматриваются модели договорных отношений в терминах задач стимулирования в одноэлементных, многоэлементных и многоуровневых активных системах, а также механизмы планирования, рефлексивные модели переговоров и задачи пересоглашения договоров.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
Лысаков, А. В.
Договорные отношения в управлении проектами [Электронный ресурс] : монография / А. В. Лысаков, Д. А. Новиков. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2004. - 100 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей договорных отношений в управлении проектами.Вводится система классификаций задач управления договорами, описывается специфика договорных отношений в управлении проектами, рассматриваются модели договорных отношений в терминах задач стимулирования в одноэлементных, многоэлементных и многоуровневых активных системах, а также механизмы планирования, рефлексивные модели переговоров и задачи пересоглашения договоров.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами
Доп.точки доступа:
Новиков, Д. А.
Новиков, Дмитрий
37.
Подробнее
Типовые решения в управлении проектами [Электронный ресурс] : монография / Д. К. Васильев, А. Ю. Заложнев, Д. А. Новиков, А. В. Цветков ; Российская Академия Наук. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2003. - 75 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей типовых решений в управлении проектами. Теоретической основой являются обобщенные решения задач управления организационными системами. Рассматриваются модели: агрегирования информации, унифицированных систем стимулирования, шкал оплаты труда, обучения менеджеров проектов.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению проектами
Доп.точки доступа:
Васильев, Д. К.
Заложнев, А. Ю.
Новиков, Д. А.
Цветков, А. В.
Новиков, Дмитрий
Российская, А.
Институт, п.
Типовые решения в управлении проектами [Электронный ресурс] : монография / Д. К. Васильев, А. Ю. Заложнев, Д. А. Новиков, А. В. Цветков ; Российская Академия Наук. - Москва : Институт проблем управления им. В. А. Трапезникова РАН, 2003. - 75 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей типовых решений в управлении проектами. Теоретической основой являются обобщенные решения задач управления организационными системами. Рассматриваются модели: агрегирования информации, унифицированных систем стимулирования, шкал оплаты труда, обучения менеджеров проектов.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению проектами
Доп.точки доступа:
Васильев, Д. К.
Заложнев, А. Ю.
Новиков, Д. А.
Цветков, А. В.
Новиков, Дмитрий
Российская, А.
Институт, п.
38.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Модели и механизмы управления научными проектами в ВУЗах [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, А. Л. Суханов. - Москва : Институт управления образованием РАО, 2005. - 80 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-88795-028-5 : Б. ц.
ББК 72в631
Аннотация: Работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей и методов (механизмов) управления научными проектами в ВУЗах. Проводится обзор известных результатов, рассматриваются оригинальные модели управления, позволяющие ставить и решать задачи комплексного оценивания результатов научных проектов, планирования, распределения ресурсов, стимулирования исполнителей и оперативного управления научными проектами.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению образовательными системами.
Доп.точки доступа:
Суханов, А. Л.
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Модели и механизмы управления научными проектами в ВУЗах [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков, А. Л. Суханов. - Москва : Институт управления образованием РАО, 2005. - 80 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 5-88795-028-5 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей и методов (механизмов) управления научными проектами в ВУЗах. Проводится обзор известных результатов, рассматриваются оригинальные модели управления, позволяющие ставить и решать задачи комплексного оценивания результатов научных проектов, планирования, распределения ресурсов, стимулирования исполнителей и оперативного управления научными проектами.Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению образовательными системами.
Доп.точки доступа:
Суханов, А. Л.
Новиков, Дмитрий
39.
Подробнее
Новиков, Д. А.
Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - Москва : Эгвес, 2010. - 105 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-7262-0976-0 : Б. ц.
ББК 32.81
Аннотация: Работа содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
Новиков, Д. А.
Экспериментальное исследование индивидуальных стратегий предложения труда [Электронный ресурс] : монография / Д. А. Новиков. - Москва : Эгвес, 2010. - 105 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-7262-0976-0 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: Работа содержит результаты экспериментального исследования индивидуального поведения на рынке труда. Анализируется понятие стратегии индивидуального поведения (стратегии предложения труда). Строятся классификаторы стратегий на основании первичной информации о субъектах рынка труда. Кратко обсуждается возможность идентификации моделей мотивации и их использования для повышения эффективности управления в реальных организациях.Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами экономики труда и стимулирования в организационных системах.
Доп.точки доступа:
Новиков, Дмитрий
40.
Подробнее
Налоговая политика в социально-экономическом развитии стран с переходной экономикой [Электронный ресурс] : монография / ред.: Р. Гринберг, З. Кузнецова ; ред. Р. С. Гринберг. - Санкт-Петербург : Алетейя, 2011. - 392 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-91419-473-1 : Б. ц.
ББК 65.261.4
Аннотация: В предлагаемой вниманию читателей монографии рассматриваются основные направления, цели и функции налоговой политики в странах с переходной экономикой. В проблемном и страновом ключе исследуется роль налогов в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития постсоциалистических стран на этапе рыночных преобразований: проблемы бюджетно-налогового регулирования; налоговые механизмы стимулирования инвестиционной и инновационной активности; особенности налоговой поддержки малого предпринимательства; формирование налогового климата и конкурентной среды; влияние налоговой политики на перераспределение доходов. Налоговые реформы в европейских транзитных странах рассматриваются в контексте широких взаимосвязей системной политической и экономической трансформации. Анализируются проблемы и перспективы гармонизации налоговых систем в условиях экономической глобализации.Монография адресована научным работникам в области национальной и мировой экономики, специалистам органов государственного управления, практическим работникам налоговых органов и коммерческих структур, преподавателям и студентам.
Доп.точки доступа:
Алетейя
Гринберг, Р. \ред.\
Кузнецова, З. \ред.\
Налоговая политика в социально-экономическом развитии стран с переходной экономикой [Электронный ресурс] : монография / ред.: Р. Гринберг, З. Кузнецова ; ред. Р. С. Гринберг. - Санкт-Петербург : Алетейя, 2011. - 392 с. - Режим доступа: электронная библиотечная система «Университетская библиотека ONLINE», требуется авторизация. - ISBN 978-5-91419-473-1 : Б. ц.
| УДК |
Аннотация: В предлагаемой вниманию читателей монографии рассматриваются основные направления, цели и функции налоговой политики в странах с переходной экономикой. В проблемном и страновом ключе исследуется роль налогов в реализации приоритетных направлений социально-экономического развития постсоциалистических стран на этапе рыночных преобразований: проблемы бюджетно-налогового регулирования; налоговые механизмы стимулирования инвестиционной и инновационной активности; особенности налоговой поддержки малого предпринимательства; формирование налогового климата и конкурентной среды; влияние налоговой политики на перераспределение доходов. Налоговые реформы в европейских транзитных странах рассматриваются в контексте широких взаимосвязей системной политической и экономической трансформации. Анализируются проблемы и перспективы гармонизации налоговых систем в условиях экономической глобализации.Монография адресована научным работникам в области национальной и мировой экономики, специалистам органов государственного управления, практическим работникам налоговых органов и коммерческих структур, преподавателям и студентам.
Доп.точки доступа:
Алетейя
Гринберг, Р. \ред.\
Кузнецова, З. \ред.\
Страница 4, Результатов: 61